如何制定合理的人力資源政策?
人力資源數(shù)據(jù)分析和挖掘的作用是什么?
如何構(gòu)建人力資源管理團(tuán)隊(duì)?
人力資源管理未來的發(fā)展趨勢是什么?
企業(yè)人才發(fā)展體系的挑戰(zhàn);人才發(fā)展體系的核心技術(shù);標(biāo)準(zhǔn)技術(shù),幫助企業(yè)統(tǒng)一人才標(biāo)準(zhǔn);評(píng)鑒技術(shù),幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)管理;發(fā)展技術(shù):幫助企業(yè)加速人才發(fā)展;優(yōu)異實(shí)踐分享
盤點(diǎn)啟動(dòng):人才盤點(diǎn)哪種報(bào)名機(jī)制更合適;報(bào)名的自主性如何激發(fā);如何制定符合要求的勝任力模型;職業(yè)窗口開放多少合適
盤點(diǎn)實(shí)施:主流盤點(diǎn)方式有哪些;人才盤點(diǎn)方式有哪些坑;人才盤點(diǎn)實(shí)施核心步驟;不依賴專業(yè)公司,如何做盤點(diǎn)
盤點(diǎn)應(yīng)用:企業(yè)在人才梯隊(duì)建設(shè)操作流程上有哪些講究;如何構(gòu)建適合組織的人才分布九宮格;誰可以晉升/降級(jí)以及晉升/降級(jí)的講究;如何構(gòu)建學(xué)習(xí)地圖;人才如何實(shí)現(xiàn)有效差異化培養(yǎng);如何構(gòu)建人才團(tuán)隊(duì)外部人才供應(yīng)鏈
績效、績效考評(píng)、績效管理釋義;企業(yè)績效管理常見問題匯總;績效管理的作用;企業(yè)績效管理的關(guān)鍵流程介紹;常見績效管理工具;績效指標(biāo)分解與設(shè)計(jì)工具;KPI及其實(shí)操訓(xùn)練;績效指標(biāo)設(shè)計(jì);績效指導(dǎo)與反饋;績效評(píng)估—誤差處理及分析;績效結(jié)果應(yīng)用;標(biāo)桿企業(yè)績效管理經(jīng)驗(yàn)總結(jié);績效管理要點(diǎn)
人力資源概述;人力資源規(guī)劃;招聘與配置;員工培訓(xùn)的系統(tǒng)化解決方案;績效管理實(shí)戰(zhàn)技巧;薪酬激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)與操作;員工關(guān)系管理
專業(yè)術(shù)語、模塊提煉、知識(shí)劃重點(diǎn)、考點(diǎn)、難點(diǎn)
專業(yè)教研團(tuán)隊(duì)親臨在線授課,帶你解析重難點(diǎn)
題庫練習(xí)、考點(diǎn)分析,大分值應(yīng)用題簡答題技巧
對(duì)于知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行集中梳理,有針對(duì)性的強(qiáng)化
人力資源講師
人力資源講師
課程背景
成都市是中國西部的重要城市,也是一個(gè)人力資源行業(yè)發(fā)展迅速的地區(qū)。為了滿足人力資源師在專業(yè)知識(shí)和技能方面的需求,提升他們的職業(yè)競爭力,我們特別推出了成都市人力資源師培訓(xùn)課程。作為一家專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),我們致力于為學(xué)員提供優(yōu)質(zhì)的教育資源和培訓(xùn)服務(wù)。
課程特色
1.可靠認(rèn)證:本課程由成都市有關(guān)人力資源管理機(jī)構(gòu)認(rèn)可并授權(quán)實(shí)施,學(xué)員將獲得認(rèn)證證書。
2.系統(tǒng)化教學(xué):課程內(nèi)容全面且體系化,涵蓋人力資源管理的各個(gè)方面,能夠全面提升學(xué)員的專業(yè)素養(yǎng)和能力。
3.實(shí)踐導(dǎo)向:注重實(shí)際操作和案例分析,幫助學(xué)員將理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作應(yīng)用。
4.互動(dòng)學(xué)習(xí):學(xué)員可以與老師和其他同學(xué)進(jìn)行互動(dòng)交流,分享經(jīng)驗(yàn)和解決問題。
5.靈活學(xué)習(xí):學(xué)員可以根據(jù)自己的時(shí)間安排進(jìn)行學(xué)習(xí),既可以線下教學(xué),也可以選擇在線學(xué)習(xí)。
課程目標(biāo)
1.掌握人力資源管理的基本理論和方法,提升專業(yè)素養(yǎng)。
2.了解人力資源管理的最新發(fā)展動(dòng)態(tài)和趨勢,保持行業(yè)敏感度。
3.培養(yǎng)學(xué)員的分析和解決問題的能力,提高工作效率。
4.提升學(xué)員在人力資源領(lǐng)域的競爭力,實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
5.增強(qiáng)學(xué)員的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通技巧,更好地應(yīng)對(duì)工作挑戰(zhàn)。
學(xué)習(xí)對(duì)象
1.從事人力資源管理相關(guān)工作的專業(yè)人士,包括人力資源部門負(fù)責(zé)人和從業(yè)人員。
2.有志于進(jìn)入人力資源行業(yè)的大學(xué)生和研究生。
3.希望提升自己人力資源管理能力的職場人士。
課程內(nèi)容
1.人力資源管理概論
2.招聘與選用
3.薪酬與福利管理
4.績效管理與激勵(lì)
5.培訓(xùn)與發(fā)展
6.勞動(dòng)關(guān)系與員工關(guān)懷
7.人力資源信息系統(tǒng)
8.法律法規(guī)與人力資源管理
師資力量
我們的師資力量雄厚,擁有一支專業(yè)的教學(xué)團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)成員包括行業(yè)講師和知名企業(yè)的人力資源管理者,他們具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)經(jīng)歷。
教學(xué)質(zhì)量
我們注重培養(yǎng)學(xué)員的實(shí)際操作能力和問題解決能力,課程內(nèi)容緊密結(jié)合實(shí)際工作場景進(jìn)行教學(xué),學(xué)員可以通過課后作業(yè)和案例分析來鞏固所學(xué)知識(shí)。
服務(wù)水平
我們提供全程關(guān)懷和指導(dǎo),課程期間,學(xué)員遇到問題可以隨時(shí)咨詢教師和工作人員,我們將盡較大的努力為學(xué)員提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
學(xué)習(xí)時(shí)長
該課程的學(xué)習(xí)時(shí)長為120-160學(xué)時(shí),根據(jù)課程安排和進(jìn)度,學(xué)員可以根據(jù)自己的時(shí)間和情況進(jìn)行調(diào)整。
收費(fèi)范圍
該課程的收費(fèi)范圍為幾千至幾萬元,具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)不同的學(xué)員和課程形式進(jìn)行定制。
學(xué)習(xí)收獲
通過參加成都市人力資源師培訓(xùn)課程,學(xué)員將獲得系統(tǒng)專業(yè)的人力資源管理知識(shí)和技能,能夠更好地適應(yīng)和應(yīng)對(duì)職業(yè)發(fā)展中的挑戰(zhàn)。同時(shí),還能夠拓展自己的人脈資源,與行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀人才進(jìn)行交流和合作。
總結(jié)
以上信息僅供參考,實(shí)際情況以到校咨詢?yōu)闇?zhǔn)。可聯(lián)系在線客服,預(yù)約免費(fèi)體驗(yàn)課。通過參加我們的成都市人力資源師培訓(xùn)課程,您將擁有更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和更多的機(jī)會(huì)。期待與您共同成長!
培訓(xùn)項(xiàng)目:管理能力培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、商務(wù)禮儀培訓(xùn)、人力資源培訓(xùn)
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