小編為大家帶來企業內訓師對企業有哪些作用的相關資訊，內部培訓師作為內部知識的傳授者，將承擔起內部培訓的責任。那么在傳授企業內訓的課程的過程中，企業內訓師對企業有哪些作用呢?一起來討論一下吧!

一、承擔內部培訓責任

內訓師會通過培訓促進企業的發展和轉型。他們負責在企業轉型中傳播新思想、傳授新方法、新技術。內訓師來自企業員工，對組織文化和業務痛點有扎實的了解。也許在內訓師的日常工作中也出現了一些案例、問題和挑戰。因此，內訓師可以根據公司的需求定制培訓課程的內容，甚至設計出符合公司某些特定目標的培訓課程。

2、成功的內部培訓將使受訓者獲得他們在工作中需要的確切技能和知識。也可以讓員工為下一份工作做好準備。并且內部培訓師可以進行學員理解和可能涉及的“語言環境”和“術語表”。內部培訓可以發展員工的技能，鞏固他們對主題的理解。如果企業的基層員工在職業生涯的每個階段都能得到專業的內部培訓師培訓，那么他們就能在知識分享和問題研究的過程中實現快速成長。

二、幫助企業降低培訓成本

1、內部培訓師也能有效幫助企業降低培訓成本。眾所周知，內部培訓早已被證明是企業培訓中性價比最高的方式。當一個企業的一批員工接受培訓，成本會平均降低。內訓一般按天計算。當每個員工被送到公司外進行培訓時，費用將按小時計算。

2、總體來說，外部培訓師的培訓費用從每天近萬元到數萬元不等，是一筆非常大的培訓費用。但如果能充分開發利用企業內部的培訓資源，多使用企業內部的培訓師進行培訓，培訓成本是可以大大降低的。另外，內部培訓一般在公司內進行，公司可以控制培訓的時間和時長。所以每個培訓環節可以安排的更加靈活，可以盡量減少工作時間和培訓時間的重疊。

三、有助于團隊建設

1、內部培訓也有助于團隊建設，促進學習型組織學習氛圍的形成。一般每次內部培訓都會吸引不同部門的員工。在培訓過程中，大家自然會了解和熟悉各自部門的角色。他們學會相互合作，解決沖突。

2、在教學過程中，內訓師作為員工的榜樣，可以激勵員工。內訓師作為企業的一員，在日常工作中也可以影響周圍的同事，從而促進企業形成良好的學習氛圍。