什么是企業內訓?
為什么要做企業內訓?
企業內訓師是什么意思?
企業內訓是什么內容?
企業內訓要注意什么?
企業內訓有什么用處?
課程名稱 | 課程簡介 |
職場關鍵場景溝通策略課程 |
本課程不僅僅講授技巧、流程、工具,讓學員在領會溝通的底層邏輯的基礎上練習再練習,不僅僅是課后用,在課堂上就開始運用。跌宕起伏的課程劇情發展,生動活潑的角色人物形象,潤物無聲的教學內容轉化,既能聯系實際,讓學員學起來輕松,又能拓展思維,打開視野,讓學員學后即用。 |
結構思考力課程 |
本課程將帶你透過結構扒開“問題” 的偽裝,看清問題的本質,提供更多的視角和方案。讓您對“問題”建立正確認知,在面對“問題”時,能夠系統思考,并找到解決方案。掌握結構思考力三層次模型在解決問題中的應用步驟,運用工具,對“問題”進行界定,拆解、重構,找到關鍵邏輯,設計可行方案,制定實施計劃。 |
高效人士時間管理課程 |
《高效時間管理——提高工作效能的時間管理》是專門為工作效率不高,時間管理不暢的職場人士打造的提升時間管理效能的課程。從認知時間管理的本質開始切入,引導出時間管理的方法論以及實戰技巧,幫助大家提高時間管理效能。 |
高效率目標管理與計劃執行課程 |
掌握從戰略目標分解推進計劃的方法和思路;學會目標制定的原則和流程,以及目標的分解;運用常見工作計劃的制作流程和方法;領悟運用計劃推進落地的九個常用工具。 |
心理學管理課程 |
課程專注于討論高績效管理、低物質成本背后的心理本性。正所謂“攻心為上,攻城為下”,作為團隊的領導者,只有“理”了員工的心,才可能高效地“管”好人。課程既有真實的生活案例,又有激蕩的現場論辯,把深刻的心理原理轉化成具體的實操行動。 |
銷售職業形象塑造與銷售禮儀課程 |
《銷售禮儀》,以落地的培訓內容、體驗式的培訓風格,讓銷售通過體驗、互動、案例分析等學習,收獲銷售禮儀知識,并落地應用到客戶銷售中去。 |
營銷團隊管理課程 |
學習狼道精神,銷售工作中迅速調整心態,達到巔峰狀態;讓學員重新找到生命的責任和自信,建立以積極正面思考為主體的團隊文化;讓學員掌握管對管理的核心要點,厘清管理誤區,掌握管理的實用工具。 |
績效管理實務操作特訓營 |
本課程通過引入BSC(平衡計分卡)、KPI(關鍵業績指標),以目標為牽引力,以激勵為驅動力,以考核為壓力,幫助組織和員工全面改善績效水平,可實現企業經營目標。 |
客戶服務的管理與投訴處理技巧課程 |
認識到,好的服務思考的幾個維度;理解服務戰略,從想法到落地的步驟及關鍵點有哪些?掌握上下一致、左右協同,以保證客戶滿意度的持續提升;理解客戶抱怨的原因及需求點,掌握客訴處理的步驟及原則,掌握客訴處理的方法和策略。 |
更多企業內訓課程請咨詢客服 |
對每一個合作的企業,課程研發人員會充分了解客戶需求,緊扣企業實際問題并進行現場調研,然后設計出客戶適合的課程。中企智匯長期跟蹤研究企業管理中遇到的實際問題,深入一線發掘剖析企業管理實踐,將其轉化為可傳播的知識、理念、方法、工具,使越來越多的企業從中受益。
01
中企智匯知道授課老師水平、風格直接影響培訓效果的好壞,中企智匯堅持“一線精英講師”策略,專職的師資甄選團隊,嚴把質量關,講師年齡必須達到38歲以上,十年以上的行業經驗,5年以上的授課經驗,我們會根據企業所處的行業、規模等因素提供適合的講師。
02
人力資源、管理技能講師
先后在國有企業、民營企業、強外資企業任職高管
國內集實戰經驗+管理咨詢+職業培訓于一體的“三棲講師”
培訓輔導貼近企業的實際需要,在各行業專業技術方面有很強的鉆研精神。能協助企業按本行業的特色實現各項管理工作的改善。
課程背景
杭州作為浙江省的省會,是中國具有活力和創新力的城市之一。在這個快速發展的經濟環境中,企業內訓培訓機構扮演著關鍵的角色。為了幫助企業提升員工素質,廣泛應用新的培訓方法和工具,杭州企業內訓培訓機構應運而生。
課程特色
1. 高度實用性:杭州企業內訓培訓機構的課程內容緊密貼合企業現實需求,旨在提供實際解決方案,促進員工的個人和職業發展。
2. 多樣化的培訓形式:機構提供多種培訓形式,包括面對面培訓、在線培訓和混合培訓,以滿足不同企業和個人的需求。
3. 專業化的師資團隊:機構擁有一支經驗豐富、業務精湛的師資團隊,他們具備扎實的理論基礎和豐富的實踐經驗,能夠給予學員專業的指導和幫助。
4. 高品質服務:機構致力于提供高品質的培訓服務,包括培訓前期需求調研、中期反饋、后期跟蹤等,以確保培訓效果的較大化。
課程目標
1. 提升員工綜合素質:通過培訓課程,幫助員工提升專業技能、溝通能力、團隊合作等綜合素質,進一步提高工作效率和績效。
2. 增強企業競爭力:培訓課程旨在幫助企業充分發揮自身優勢,在市場競爭中保持領先地位,并能適應環境的變化和挑戰。
3. 激發員工潛力:通過培訓課程,激發員工的潛力和創新能力,培養他們積極主動的工作態度和職業精神。
學習對象
1. 企業高層管理人員:為了提高企業決策能力和領導才能,高層管理人員可以參加相關課程,從而為企業發展提供強有力的支持。
2. 部門經理和團隊負責人:培訓課程可以幫助他們提升管理能力,更好地組織團隊,解決團隊在工作中遇到的問題。
3. 員工和新進人員:無論是提升技能、拓展知識,還是加強職業素養,都可以參加培訓課程,讓自己在職場中更具競爭力。
課程內容
1. 領導力培訓:通過培訓課程,提升領導者的領導能力、溝通能力、決策能力等,幫助他們更好地引領團隊,實現組織目標。
2. 營銷與銷售培訓:提供市場營銷和銷售方面的培訓課程,幫助企業開拓市場,提高銷售績效,增強品牌影響力。
3. 團隊合作培訓:通過培訓課程,培養員工的團隊意識和合作精神,加強協調合作能力,提高團隊整體績效。
4. 職業素養培訓:提供職場禮儀、溝通技巧、時間管理等方面的培訓,幫助員工提升職業素養和個人形象。
師資力量
杭州企業內訓培訓機構擁有一支高素質的師資力量,包括專業企業家、行業講師和具有豐富實戰經驗的培訓師。他們不僅具備優秀的教學能力,還能結合自身的經驗和案例,讓培訓內容更加生動有趣。
教學質量
杭州企業內訓培訓機構注重教學質量的提升,通過持續的教學評估和反饋機制,及時優化課程設計和培訓方法,確保培訓效果的達到預期。
服務水平
杭州企業內訓培訓機構以客戶滿意度為核心指標,竭誠為客戶提供全面的服務支持。從項目前期需求分析到課程后期的跟蹤輔導,機構的服務團隊將全程陪伴并保持溝通。
學習時長
學習時長根據不同課程的內容和目標設置,一般在2天至1個月不等,以便給學員足夠的時間理解和掌握所學內容。
收費范圍
課程收費根據課程類型、培訓形式和學習時長等因素而有所不同。平均價格范圍在3000元至10000元之間。
學習收獲
通過杭州企業內訓培訓機構的培訓課程,學員可以獲得專業知識的增強,技能的提升,個人素養的培養,同時也能與其他學員互動交流,擴展人脈圈,為職業發展打下堅實的基礎。
總結
以上信息僅供參考,實際情況以到校咨詢為準。可聯系在線客服,預約免費體驗課。杭州企業內訓培訓機構將竭誠為企業和個人提供高質量的培訓服務,助力他們在競爭激烈的市場中取得更大的成功。
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