在酒店行業(yè)每個員工發(fā)展道路都很穩(wěn)定,酒店不會主動辭退員工,發(fā)展比較好。
在一個酒店有多種部門,酒店管理專業(yè)畢業(yè)生都可以游刃有余的應(yīng)對,能夠提高綜合能力。
學(xué)習(xí)酒店管理沒有年齡、性別的限制,相反是個越老越吃香,可以一直為之服務(wù)的行業(yè)。
服務(wù)用品規(guī)范化??头糠?wù)用品是直接供客人消耗的,同樣是提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的物質(zhì)基礎(chǔ)。如果服務(wù)用品配備不全,質(zhì)量低劣,就不能提供規(guī)范化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。客房服務(wù)用品規(guī)范化的具體要求是:一是客用一次性消耗物品必須按規(guī)格配備,確保需要??头靠陀靡淮涡韵奈锲肥敲刻煨枰a充的。這些物品配備要根據(jù)間/天客房消耗定額,確保質(zhì)量優(yōu)良。二是客用多次性消耗物品必須符合配備標(biāo)準,及時更新??头康拇矄?、枕套、毛巾、浴巾等棉織品和煙缸、茶杯、玻璃杯等要根據(jù)客房的等級規(guī)格配備。
培養(yǎng)適具備酒店管理專業(yè)所需的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)知識,掌握酒店、餐飲企業(yè)管理方法、具有良好職業(yè)道德的高技能人才。
小班教學(xué)、老師面授教學(xué)、覆蓋知識點廣、模塊強化實訓(xùn)、素質(zhì)培養(yǎng)、專業(yè)技能專項訓(xùn)練、培訓(xùn)管理主力軍、酒店廚房實戰(zhàn)訓(xùn)練。
一是制度化是成本控制的有效途徑。對于客房部這一個大區(qū)域的經(jīng)營部門而言,能源的控制是一個重要的問題,節(jié)能降耗必須深入員工意識之中,同時必須建立起制度化的管理模式,在所有經(jīng)營區(qū)域的燈光、電器、空調(diào)都必須實行制度化控制,可以根據(jù)客人需要在不同時間內(nèi)定制空調(diào)溫度和燈光。不但為客人提供個性化服務(wù),又為飯店節(jié)約能源。二是重視服務(wù)與管理創(chuàng)新的有效開展的空間。酒店行業(yè)是一個創(chuàng)新性行業(yè),以新的服務(wù)項目和服務(wù)理念作為支撐的行業(yè)競爭態(tài)勢、同質(zhì)化競爭日趨激烈的市場環(huán)境導(dǎo)致把創(chuàng)新工作提上了重要日程,對一個新開業(yè)飯店的客房部而言,必須在對行為可行性充分探討并達成共識的基礎(chǔ)上,拓寬服務(wù)項目的外延與內(nèi)涵,以“新、奇、特、優(yōu)”吸引更多的客源,增加酒店經(jīng)營利潤。
西安作為一座歷史文化名城和旅游勝地,酒店管理行業(yè)具有廣闊的發(fā)展前景。為了滿足酒店企業(yè)對專業(yè)酒店管理人才的需求,西安開設(shè)了酒店管理師培訓(xùn)班。
課程特色
1.擁有資深的酒店管理專家授課;
2.注重實踐,設(shè)置實操課程,培養(yǎng)學(xué)生的實際操作能力;
3.開設(shè)選修課程,滿足不同學(xué)生的學(xué)習(xí)需求。
課程目標(biāo)
1.培養(yǎng)學(xué)生全面掌握酒店管理的基本理論和實踐知識;
2.提升學(xué)生的團隊協(xié)作和溝通能力;
3.幫助學(xué)生掌握酒店經(jīng)營、營銷、服務(wù)等各個方面的技能和方法。
學(xué)習(xí)對象
1.酒店管理從業(yè)者;
2.酒店管理初學(xué)者;
3.對酒店管理感興趣的人士。
課程內(nèi)容
1.酒店管理基礎(chǔ)課程:酒店產(chǎn)業(yè)概述、酒店運營管理、酒店營銷策略等;
2.實操課程:餐飲服務(wù)流程、客房清潔衛(wèi)生、接待禮儀等;
3.選修課程:酒店人力資源管理、酒店財務(wù)管理、酒店品牌營銷等。
學(xué)習(xí)時長
學(xué)習(xí)時長為3個月,共720學(xué)時。
收費范圍
收費范圍為5000-8000元不等,具體根據(jù)學(xué)校政策而定。
學(xué)習(xí)收獲
通過學(xué)習(xí),學(xué)生能夠掌握酒店管理的基本理論和實踐知識,提升自己的團隊協(xié)作和溝通能力,同時能夠?qū)W習(xí)到各種酒店經(jīng)營、營銷、服務(wù)等各個方面的技能和方法,為日后的工作和發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
結(jié)語
以上信息僅供參考,實際情況以到校咨詢?yōu)闇省?陕?lián)系在線客服,預(yù)約免費體驗課,感受酒店管理師培訓(xùn)班的教學(xué)特色和優(yōu)勢。
培訓(xùn)項目:西餐培訓(xùn)、西點培訓(xùn)、中餐培訓(xùn)
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