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課程詳情授課機構教學點同類課程學員評論相關知識

企業內訓根據自身的行業特點和發展狀況而“量身定制”的專門培訓，課程可以以企業內部中高層管理人員為主要培訓對象，也可以以基層員工的精神面貌、工作精神以及心態等各個方面進行培訓。

常見問題及對策你中招了嗎

臨沂優言教育老師助你答疑解惑

什么是企業內訓？

企業內訓是推動企業不斷發展的重要手段之一。企業內訓是指企業或針對企業開展的一種提高人員素質、能力、工作績效和對組織的貢獻，而實施的有計劃、有系統的培養和訓練活動。

常見的問題

學企業內訓的好處？企業內訓從事行業？企業內訓得到什么？企業內訓掌握什么？企業內訓師的前景？

臨沂優言教育企業內訓課程

緊扣行業需求，傳授專業知識

課程名稱	學習內容
五項修煉	時間管理（自我控制）、工作貢獻（產出價值）、資源分配（關注機會）、有效決策（行為范式）、用人之長（整體有效）
六項技能	管理上司、協作溝通、推動下屬、計劃未來、有效決策、自我追求
七項實踐	角色認知與職責、設定目標計劃、推進檢查、有效授權、溝通與反饋工作、激勵下屬（輔導員工）
領導力	領導力模型、提供方向-清晰目標及創建愿景、有效激勵-獎勵認可及激發動力、成長指引-科學輔導及樹立榜樣
基本管理技能	掌握“把事情做對”的能力，制定有效工作目標、建立成果導向思維模式、學會工作委派和授權、賦能和指導、績效反饋、建立高績效團隊
管理者	掌握時間管理的能力、重視貢獻能力、關注機遇的能力、掌握做出有效決策的能力、掌握用人之長的能力
教練領導力	提升溝通能力、有效提升業績、在價值觀層面有效地工作、提升自身和團隊的創造力、以成果為導向的思維方式
團隊訓練	尊重與理解、提升自信肯定自我、突破自我設限、開發潛能、培養責任和感恩心態、增強主人翁意識、溝通無限、增強團隊合作精神、激發行動力、凝聚力量成就目標
心態訓練	培養良好心態、從小事做起、避免眼高手低、對事業的熱忱、塑主人翁心態、人生三種境界、對組織負責

如何留住好的員工

文化留人：企業文化反映了企業的經營理念、社會責任感和價值觀。企業的成功源于員工對組織價值的確認、信奉和實踐，搞好企業文化建設的目的就是為了營造一種吸納、激勵、留住人才的良好氛圍。
情感留人：其實，這是一種誤解和偏見，情感留人是對薪酬留人、機制留人和文化留人最有益的補充。試想一下，如果一家企業片面地強調待遇、事業、前途，不考慮感情投入，如果另一家企業能夠提供更高的待遇、更好的發展平臺，人才照樣會走。如果人才對企業、對領導有感情，即使其他地方再好，薪酬價碼再高，他們往往也是想走而舍不得走的。因此，與“事業留人”“待遇留人”相比，“情感留人”方法看似不穩定，其實還是比較可靠的，關鍵是看你待人是否真誠，是否體察下情，真誠地為員工做實事。

多方位助力高效互動課堂

特色與您同在，提分與您共行

量身定制

根據企業現狀進行分析，針對企業需求匹配老師，量身定制具有針對性與目標性的課程

安排靈活

企業可以根據自身實際情況靈活安排培訓內容、時間、地點時間、人員都由企業決定

質量把控

在企業內訓中，培訓內容、培訓講師、培訓質量、培訓評估我們都將會全程嚴格把控

在這里學習能獲得什么

學企業內訓知識，提升你演講能力

提升自信

提升當眾講話的信心，舒展自然的的表達，贏得觀眾的欣賞，提升講話的邏輯性與條理性，提升溝通的能力。

即興發言

學習酒宴場合，主持開場、號召說服、即興發言等當眾演講的公式技巧，增強領導氣質、形象，打造和諧的氛圍。

提升感染力

提升講話的生動性和感染力，讓觀眾愿意聽，樂意聽，提升演說震撼力，號召力，老師講解與學員參與訓練相結合。

練習演講

練習演講的眼神，手勢，提升表達力，現場訓練，現場輔導，表達自己的觀點，跟老師同學、身邊的人進行溝通。

如何設計企業內部培訓課程

調研客戶需求：要讓培訓課程受歡迎，就必須了解學員的需求。在設計培訓課程前，講師首先需問自己幾個問題：學員是誰，他們需要什么，他們的關注重點有哪些，他們希望培訓能解決什么問題等。不同學員的需求關注點是不一樣的，如基層員工側重操作面，希望學會實戰的業務開展步驟、方法與技巧。而中高層管理者則對理念碰撞，思維啟迪、戰略制定的方面會更加感興趣。要解決這些問題，就需要進行培訓調研。調研可以小規模舉行，講師與少數代表性的學員溝通交流。也可以讓培訓負責人員協助，大范圍進行，更有專業性和代表性。調研后講師把調研結果整理總結，分析學員關注的重點，確定課程開發的方向，如哪些是詳細講授的，哪些點到為止，一筆帶過等。這樣課程按照學員需求來開發，針對性就會大大加強。

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優言教育是專注于演講口才、社交溝通、職場匯報、會議發言、電商運營和企業內訓等的培訓機構，“優言” 品牌二字也蘊涵了我們對學員的期許和厚望。 “優” 代表品質尤佳，是一個富有能量的字眼，也代表我們優言做的是一份正能量的事情。“言” 代表從事與說話表達相關的活動，包括演講、溝通、說服、談判等等。“優言”——言之優，即口之才。所謂口才，就是用智慧的頭腦，靈活的技巧，合理的心態，展現良好的溝通，建設優越的人脈，獲得良好的關系，達到理想的成效。