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課程詳情授課機構教學點同類課程學員評論相關知識

員工是一個企業最大的資產。通過企業內訓，向職工灌輸企業的價值觀，培訓良好的行為規范，讓職工能夠自覺地按慣例工作，形成良好、融洽的工作氛圍。同時，增強員工與員工、員工與管理人員之間的凝聚力及團隊精神，可以共同促進企業發展。

企業內訓的常見問題

企業內訓如何做才能有更好的效果？

企業內訓主要培訓什么？包括什么內容？

什么是企業內訓？企業內訓的好處有哪些？

企業內訓的好處

1、對于企業來說，人員發展多了，每一筆開支都需要合理合計。如果是在企業內部挑選優異人士并在所屬企業的會議室進行培訓，可以適當的減少開支。對員工來說，他們不必離開工作場所，就可以參加培訓，在這一過程中提高自己的專業資格，節省寶貴的時間。
2、在內部組織的內訓，可以根據企業發展需求，解決與企業可能面臨的業務問題，自行定制內訓內容、課程，讓內訓的課程設計更能貼近企業特定的目標。

成都中企智匯企業內訓課程

課程名稱	課程簡介
職場關鍵場景溝通策略課程	本課程不僅僅講授技巧、流程、工具，讓學員在領會溝通的底層邏輯的基礎上練習再練習，不僅僅是課后用，在課堂上就開始運用。跌宕起伏的課程劇情發展，生動活潑的角色人物形象，潤物無聲的教學內容轉化，既能聯系實際，讓學員學起來輕松，又能拓展思維，打開視野，讓學員學后即用。
結構思考力課程	本課程將帶你透過結構扒開“問題” 的偽裝，看清問題的本質，提供更多的視角和方案。讓您對“問題”建立正確認知，在面對“問題”時，能夠系統思考，并找到解決方案。掌握結構思考力三層次模型在解決問題中的應用步驟，運用工具，對“問題”進行界定，拆解、重構，找到關鍵邏輯，設計可行方案，制定實施計劃。
高效人士時間管理課程	《高效時間管理——提高工作效能的時間管理》是專門為工作效率不高，時間管理不暢的職場人士打造的提升時間管理效能的課程。從認知時間管理的本質開始切入，引導出時間管理的方法論以及實戰技巧，幫助大家提高時間管理效能。
高效率目標管理與計劃執行課程	掌握從戰略目標分解推進計劃的方法和思路；學會目標制定的原則和流程，以及目標的分解；運用常見工作計劃的制作流程和方法；領悟運用計劃推進落地的九個常用工具。
心理學管理課程	課程專注于討論高績效管理、低物質成本背后的心理本性。正所謂“攻心為上，攻城為下”，作為團隊的領導者，只有“理”了員工的心，才可能高效地“管”好人。課程既有真實的生活案例，又有激蕩的現場論辯，把深刻的心理原理轉化成具體的實操行動。
銷售職業形象塑造與銷售禮儀課程	《銷售禮儀》，以落地的培訓內容、體驗式的培訓風格，讓銷售通過體驗、互動、案例分析等學習，收獲銷售禮儀知識，并落地應用到客戶銷售中去。
營銷團隊管理課程	學習狼道精神，銷售工作中迅速調整心態，達到巔峰狀態;讓學員重新找到生命的責任和自信，建立以積極正面思考為主體的團隊文化；讓學員掌握管對管理的核心要點，厘清管理誤區，掌握管理的實用工具。
績效管理實務操作特訓營	本課程通過引入BSC（平衡計分卡）、KPI（關鍵業績指標），以目標為牽引力，以激勵為驅動力，以考核為壓力，幫助組織和員工全面改善績效水平，可實現企業經營目標。
客戶服務的管理與投訴處理技巧課程	認識到，好的服務思考的幾個維度;理解服務戰略，從想法到落地的步驟及關鍵點有哪些？掌握上下一致、左右協同，以保證客戶滿意度的持續提升;理解客戶抱怨的原因及需求點，掌握客訴處理的步驟及原則，掌握客訴處理的方法和策略。
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為什么選擇中企智匯

注重落地
為學員提供咨詢與輔導顧問協助學員在企業落地，我們堅信只有幫助學員實現管理改善才是我們的追求。
創新有效
我們堅持每門課在保留精華內容同時，每年進行一次全新改版，確保課程內容對解決企業問題更加實用有效。
小班制授課
我們堅持小班制授課，因為我們堅信緊密的學員關系和頻繁的互動交流是學員能力形成的重要構成部分。

企業內訓師具備的能力

業務力。即指內訓師具有在本崗位出色完成工作的能力，以及準確理解企業和業務的能力。首先，內訓師要在所屬的崗位或領域擁有優異的業績和表現，即業績優異是成為一名內訓師的敲門磚；其次，內訓師要理解企業戰略、業務發展和人才隊伍現狀，而不同領域和層級的內訓師要求又會有所不同。比如，面向銷售門店店長，能講授劃小承包經營模式及其業務轉型；內訓師如果選擇優異的店長，則應熟悉門店的業務發展模式和困惑，了解店長隊伍的現狀和挑戰，如果再能夠知曉這項工作背后的企業戰略，基本上能夠保證與學員建立內在的連接和契合。

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