企業內訓的價值和意義在于提升員工的知識和技能，促進企業創新發展。通過內訓，員工可以不斷學習新知識，提高綜合素質，增強工作能力和競爭力。此外，內訓還有助于加強企業內部溝通與合作，促進團隊建設，培養集體榮譽感和歸屬感。內訓還能夠提高員工對企業的忠誠度，減少人員流動，節約企業的人力成本。通過不斷的內訓活動，企業能夠培養出更多的高素質人才，為企業長期發展提供有力支撐。因此，企業內訓具有重要的價值和意義，對中國企業的發展具有積極的影響。

執行力對企業的重要性非常關鍵。一家企業要在市場中脫穎而出并取得長期成功，僅有良好的戰略規劃是遠遠不夠的。執行力意味著企業能夠有效地將戰略轉化為行動，并迅速、高效地實施。一個執行力強的企業能夠更好地應對市場變化和競爭壓力，提高生產效率和產品質量。此外，執行力還能夠幫助企業建立較好的內部協作機制，加強溝通和團隊合作，使得組織更具凝聚力和執行力。總之，執行力是企業成功的關鍵要素，對于在競爭激烈的商業環境中保持競爭優勢至關重要。

人力資源師培訓費用因地區和培訓機構而異。人力資源師培訓的費用通常在數千元到數萬元之間。具體的費用取決于培訓機構的聲譽、教學水平、教材費用以及培訓課時的長短等因素。一般來說，專業性更強、知名度更高的培訓機構費用會稍高一些。此外，培訓的形式也會影響費用，例如線上課程的費用可能相對較低，而面授課程的費用則可能更高一些。總的來說，人力資源師培訓費用是一個相對費用較高的投資，但通過系統的培訓可提升專業能力和職業競爭力。

經理培訓內容通常包括領導力發展、決策與問題解決、團隊管理、溝通與表達、人力資源管理、項目管理、戰略規劃等方面的內容。這些培訓旨在幫助學員提升自己的管理能力，了解并應對各種挑戰和問題。培訓通常采用理論知識、案例分析、角色扮演、團隊合作等教學方法，讓學員在實踐中學習，并通過反思和反饋持續提高。培訓還可能涉及個人發展、自我管理和領導風格等個人層面的內容。