隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，企業(yè)對(duì)人力資源管理專業(yè)人才的需求不斷增加。人力資源管理不再僅僅是日常的行政事務(wù)處理，而是逐漸上升到戰(zhàn)略層面，戰(zhàn)略性人力資源管理要求HR從業(yè)者能夠參與企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃，為企業(yè)的發(fā)展提供人才保障和智力支持。

【課程名稱】：人力資源管理師班

【課程目標(biāo)】：

1、使學(xué)員熟悉人力資源管理部門的組織結(jié)構(gòu)和職責(zé)，掌握人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)與開發(fā)等方面的理論知識(shí)。

2、培養(yǎng)學(xué)員具備編制人力資源規(guī)劃、正確進(jìn)行員工崗位配置、設(shè)計(jì)薪酬分配方案等實(shí)際操作能力。

3、提升學(xué)員的法制觀念、職業(yè)道德、工作作風(fēng)以及溝通與協(xié)調(diào)能力。

【教學(xué)環(huán)境】：

【學(xué)習(xí)人群】：

1、即將畢業(yè)或應(yīng)屆畢業(yè)的學(xué)生，特別是管理類、經(jīng)濟(jì)類、語言類等相關(guān)專業(yè)的學(xué)生。

2、在職人力資源管理人員，希望通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)提升專業(yè)水平和職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

3、對(duì)人力資源管理感興趣的其他行業(yè)從業(yè)人員，希望轉(zhuǎn)行或拓展職業(yè)領(lǐng)域。

4、有創(chuàng)業(yè)打算的人群，希望掌握人力資源管理知識(shí)以更好地管理公司和員工。

【課程班型】：

【就業(yè)崗位】：

人事專員、人事主管、招聘專員、人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、培訓(xùn)經(jīng)理/專員等。

【課程內(nèi)容】：

涵蓋人力資源管理的各個(gè)方面，如人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等

【課程服務(wù)】：

1、科技驅(qū)動(dòng)教育升級(jí)：

3D仿真沉浸學(xué)習(xí)；網(wǎng)課面授融合教學(xué)；智能題庫(kù)練測(cè)反饋；移動(dòng)課堂隨身便學(xué)；

2、專屬定制深度服務(wù)：

匹配需求定制服務(wù)；智能測(cè)評(píng)定制方案；全程伴學(xué)答疑解惑；“培訓(xùn)+就業(yè)”一體式服務(wù)；

3、多元化課程應(yīng)你所需：

講+練+測(cè)+評(píng)+訓(xùn)，緊密結(jié)合；直播+強(qiáng)化+串密+集訓(xùn)，層層突破；基礎(chǔ)鞏固+強(qiáng)化提高+考前突破，持續(xù)提升；定制個(gè)性化課程，進(jìn)行針對(duì)性教學(xué)。

【機(jī)構(gòu)優(yōu)勢(shì)】：

杭州優(yōu)路教育與眾多高校、建設(shè)工程、財(cái)經(jīng)和醫(yī)藥衛(wèi)生等領(lǐng)域各大協(xié)會(huì)及相關(guān)部門保持著良好的合作關(guān)系，共同為各級(jí)各類職業(yè)人士提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。目前，優(yōu)路教育依托教學(xué)模式創(chuàng)新，開展職業(yè)考試培訓(xùn)和職業(yè)技能提升培訓(xùn)，積極探索未來職業(yè)教育發(fā)展新模式。