社會轉變下,企業(yè)管理模式重心不再是Push 員工達成任務,而是Pull 對方走向成功。這個課程能幫助你有效發(fā)揮影響力 與領導力,爭取員工認同你的觀點,自發(fā)性地愿意做對的事,打造高績效且全心投入的團隊,達成組織目標!
被提升的團隊主管級經理,專業(yè)能力強過管理能力的主管。
情愿對事不愿對人的領導,想參加高績效領導人班學習的人。
建立團隊愿景-共同努力的基礎;贏得他人對你工作方法的認同;建立整體組織的良性互動關系;主導變革,建立創(chuàng)新的組織文化;激勵他人愿意加入你的行列;贏得各階級由衷的合作;領導可互信的團隊、部門或組織;培養(yǎng)自尊、自信、和自我管理能力;訂立目標和有效行動計劃;授權并協助團隊完成任務;改進決策品質;鼓舞士氣和建立團隊向心力
社會轉變下,企業(yè)管理模式重心不再是Push員工達成任務,而是Pull 對方走向成功。這個課程能幫助你有效發(fā)揮影響力與領導力,爭取員工認同你的觀點,自發(fā)性地愿意做對的事,打造高績效且全心投入的團隊,達成組織目標!能幫助你整體提升領導與管理技能、運用具體方法: 激勵團隊、引導下屬主動投入,建立團隊價值觀與愿景,輔導考核、清楚傳達指示與任務,處理他人錯誤與決策、鼓勵創(chuàng)新、引導員工、授權流程、時間管理。
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