包括人力資源規劃組織管理、人力資源管理制度建設、工作設計與分析。
廣州暨達人力資源課程
內容包括員工招募、招聘選拔、招聘的評估、還有員工入職與離職管理。
內容包括培訓需求分析、培訓計劃、培訓組織實施、員工職業生涯規劃。
內容包括三部分,分別是績效計劃和績效評估實施,以及績效反饋與申述。
構建全面的薪酬體系,薪酬激勵模式的選擇與設計,評估績效和提供反饋。
內容包括三部分,員工關系管理、集體協商與集體合同管理、工傷保險。
人力資源發展趨勢
目前該職業分為三個等級:企業人力資源管理人員、人力資源師、高級人力資源師市場經濟的本質屬性競爭性、效益性,從根本上規定了人才的單一型知識結構或技能結構,不能適應市場的需要,必須是復合型的。而我國的人力資源從業人員的專業知識人才十分稀缺,很多都是干行政出身的,最近幾年有高校開設了人力資源專業,但是這些畢業生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊伍的國際化水準不高,國際通用型人才十分緊缺。
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多重實力,值得學員信賴
人力資源管理介紹
企業運用現代管理方法,對人力資源的獲取(選人)、開發(育人)、保持(留人)和利用(用人)等方面所進行的計劃、組織、指揮、控制和協調等一系列活動,最終達到實現企業發展目標的一種管理行為。
人力資源管理,是指運用科學方法,協調人與事的關系,處理人與人的矛盾,充分發揮人的潛能,使人盡其才,事得其人,人事相宜,以實現組織目標的過程。
一起來了解廣州暨達
廣州暨達培訓機構辦學多年,具豐富的教學輔導經驗,依靠華南師范大學、暨南大學等合作院校,擁有一批優異的教師隊伍,具有完善的教學服務體系。機構自成立以來,先后被評為廣東省先進民辦機構、廣東省職業與成人教育先進單位、廣東省自學考試先進集體。同時也是廣東省教育協會會員單位、廣東省民辦教育協會會員單位、廣東省自學考試研究會會員理事單位、廣州市民辦教育協會理事單位。
課程背景
在當今職場競爭激烈的環境下,提高自身職業技能成為每位職場人都需要付出的努力。而廣州市人力資源培訓就是為此而生,旨在培養人才,提高個人職場競爭力,滿足各項職業技能要求。
課程特色
① 實戰化課程設計
② 靈活課程時間安排
③ 講師授課
④ 案例式講解
⑤ 多樣化課程形式
課程目標
① 提高個人、企業職業技能水平
② 掌握新技能,應對市場需求
③ 幫助職場人獲得晉升機會
④ 建立職業發展階梯
學習對象
① 各類企業員工
② 自由職業者
③ 在校大學生
④ 有志于提升職場競爭力的人員
課程內容
① 人力資源管理理論與實踐
② 企業創新與創業管理
③ 招聘、面試、激勵與績效管理
④ 薪酬管理與績效考核
⑤ 人才培養與開發
⑥ 工作場所隱性規則及溝通技巧
學習時長、收費范圍
學習時長靈活根據課程難易度進行改變,收費標準也會因課程內容、課程本身難度及講師水平等不同而有所差異。請聯系在線客服了解相關信息。
學習收獲
獲得了對人力資源管理、企業創新與創業管理、人才培養及開發、溝通技巧等多個方面的深入理解,提升了職場競爭力,掌握了新技能,對個人的職業發展具有積極意義。
結語
以上信息僅供參考,實際情況以到校咨詢為準。可聯系在線客服,預約免費體驗課。我們將致力于為廣大學員提供最優秀的教育教學服務,幫助您在職場上更加迅速地獲得成功。
培訓項目:茶藝師培訓、美容師培訓、保育師培訓、人力資源管理師培訓、電子商務師培訓、銑工培訓、汽車檢測與維修師培訓、經濟師培訓、海報設計及公眾號設計培訓、直播營銷培訓、攝影培訓、化妝培訓、形象禮儀培訓、尤克里里培訓、烘焙培訓、美術培訓
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