該怎樣高效的備考人力資源管理考試?
報考人力資源管理考試需要什么條件?
人力資源管理師證書的含金量怎么樣?
刷什么題?歷年考試試題。選取2014年至2019年試題。選取2014年以后的試題,可以緊跟命題趨勢,讓廣大考生直觀感受近年來的命題趨勢和試題難度。同時,由于今年人資考情變化較大,建議考生也要做一下今年的試題,做好準(zhǔn)備。
如何刷題?先做近三年的考試試題,感受考試難度、命題特點。詳細(xì)學(xué)習(xí)理論知識后,做好的訓(xùn)練題。按照題型進(jìn)行刷題,選取簡單題目、常規(guī)題目。在做完基礎(chǔ)訓(xùn)練題后,做特訓(xùn)題和模擬試題。繼續(xù)按照題型進(jìn)行刷題,將歷年試題按照題型區(qū)分好。
課程特色
1.提供全方位的培訓(xùn)體驗,包括課堂教學(xué)、案例分析、角色扮演,讓學(xué)員真正獲得技能提升;
2.課程內(nèi)容緊貼市場需求和實踐要求,采用新的管理思想,填補(bǔ)業(yè)界人才培養(yǎng)的空白;
3.提供個性化的學(xué)習(xí)規(guī)劃,滿足不同學(xué)員的專業(yè)需求和培訓(xùn)要求;
4.重視實踐能力培養(yǎng),提供實踐環(huán)節(jié)和案例演練,讓學(xué)員真正拓展職業(yè)領(lǐng)域。
課程目標(biāo)
1.系統(tǒng)掌握人力資源管理理論和實踐知識,提高崗位能力;
2.提高職業(yè)素養(yǎng),提高綜合管理能力;
3.增強(qiáng)人際交往能力和溝通技巧;
4.掌握新的管理思想和方法,提高團(tuán)隊協(xié)作效率。
學(xué)習(xí)對象
1.各類型企業(yè)的人力資源從業(yè)者;
2.擬進(jìn)入人力資源崗位的畢業(yè)生以及求職者;
3.個人自我提升和職場發(fā)展的人士。
課程內(nèi)容
1.人力資源管理理論基礎(chǔ);
2.招聘與人才管理;
3.員工培訓(xùn)與發(fā)展管理;
4.績效管理與激勵;
5.員工關(guān)系管理;
6.企業(yè)文化與價值觀建設(shè);
7.組織變革與戰(zhàn)略管理。
學(xué)習(xí)時長和費用
培訓(xùn)課程為期三個月,每周一、三、五的晚上19:00-21:00上課,總共36節(jié)課。學(xué)費為人民幣8888元,包含課程資料費和考試費等。
學(xué)習(xí)收獲
通過本課程的學(xué)習(xí),學(xué)員能夠全面掌握人力資源管理實操技能和人際交往能力,在職業(yè)生涯中獲得更高的職位和薪酬。同時,本課程也有利于學(xué)員在企業(yè)中發(fā)揮更大的作用,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成本職工作,提高企業(yè)的核心競爭力。
結(jié)語
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培訓(xùn)項目:中級經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)、人力資源管理師培訓(xùn)、人力資源管理實務(wù)培訓(xùn)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員培訓(xùn)、學(xué)歷大專培訓(xùn)、本科培訓(xùn)、茶藝師培訓(xùn)、西點師培訓(xùn)
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