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勤學(xué)培訓(xùn)網(wǎng) 企業(yè)內(nèi)訓(xùn) 北京企業(yè)內(nèi)訓(xùn) 北京大型企業(yè)內(nèi)訓(xùn)價(jià)格

北京大型企業(yè)內(nèi)訓(xùn)價(jià)格

課程價(jià)格:
¥ 詢價(jià)
授課方式:
面授,錄播,直播
上課時(shí)段:
白天班 晚班 周末班 周六班 周日班 全日制 寒暑假 靈活安排
上課校區(qū):
招生對(duì)象:
基層員工,需增強(qiáng)專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng);
課程目標(biāo):
更新專業(yè)知識(shí),掌握行業(yè)最新趨勢(shì)和技術(shù);
預(yù)約試聽(tīng)
在線咨詢
153人看過(guò) 收藏 更新時(shí)間 :2025-09-11 20:17:09
課程詳情 授課機(jī)構(gòu) 教學(xué)點(diǎn) 同類課程 學(xué)員評(píng)論 相關(guān)知識(shí)
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程
北京國(guó)研世訊企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)根據(jù)所報(bào)讀的班級(jí)不同,價(jià)格從幾千-幾萬(wàn)元不等,詳情請(qǐng)咨詢客服。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的獨(dú)特之處在于它能緊密?chē)@企業(yè)自身特點(diǎn)來(lái)設(shè)計(jì)課程。企業(yè)在行業(yè)、規(guī)模、文化、業(yè)務(wù)模式等方面都有其獨(dú)特性,這些特點(diǎn)決定了企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的個(gè)性化需求。內(nèi)訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)會(huì)充分考慮這些因素,深入調(diào)研企業(yè)的業(yè)務(wù)流程、市場(chǎng)定位和發(fā)展戰(zhàn)略,使培訓(xùn)內(nèi)容不僅與企業(yè)的實(shí)際情況緊密結(jié)合,更符合企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的個(gè)性化需求,確保員工所學(xué)知識(shí)和技能能夠直接應(yīng)用于企業(yè)的日常運(yùn)營(yíng)和業(yè)務(wù)發(fā)展中。
北京數(shù)據(jù)國(guó)研,企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程

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課程一數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力課程

數(shù)字化時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)力的新挑戰(zhàn);數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的領(lǐng)導(dǎo)角色與職責(zé);數(shù)字化思維模式與認(rèn)知升級(jí);數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策體系構(gòu)建;數(shù)字化人才管理與組織文化塑造;數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力的實(shí)踐案例與經(jīng)驗(yàn)分享。

課程二數(shù)字化轉(zhuǎn)型數(shù)據(jù)安全戰(zhàn)略課程

數(shù)字化轉(zhuǎn)型的背景與趨勢(shì);企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn);數(shù)據(jù)安全管理的戰(zhàn)略與實(shí)踐;數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的數(shù)據(jù)安全成功案例分享;企業(yè)高層在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的決策作用;總結(jié)與答疑。

課程三央國(guó)企人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略課程

央國(guó)企人力資源信息化現(xiàn)狀與挑戰(zhàn);從信息化到數(shù)字化轉(zhuǎn)型的路徑分析;人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型的核心要素;央國(guó)企數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵成功要素與實(shí)施策略;未來(lái)人力資源數(shù)字化創(chuàng)新展望。


企業(yè)內(nèi)訓(xùn)機(jī)構(gòu)選擇建議
詳細(xì)查看企業(yè)內(nèi)訓(xùn)機(jī)構(gòu)在企業(yè)內(nèi)訓(xùn)中的教學(xué)方法多樣性是提高企業(yè)內(nèi)訓(xùn)效果的有效途徑。豐富多樣的教學(xué)方法可以滿足不同員工的學(xué)習(xí)風(fēng)格和需求,從而激發(fā)員工的學(xué)習(xí)興趣和積極性,提升培訓(xùn)效果。例如,案例分析是一種非常實(shí)用的教學(xué)方法,通過(guò)引入真實(shí)的企業(yè)案例,讓員工在分析案例的過(guò)程中,將理論知識(shí)與實(shí)際工作相結(jié)合,培養(yǎng)員工解決實(shí)際問(wèn)題的能力。小組討論可以促進(jìn)員工之間的思想碰撞和團(tuán)隊(duì)協(xié)作,員工們可以分享自己的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn),從不同角度思考問(wèn)題,同時(shí)提高溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

教學(xué)核心優(yōu)勢(shì),看得見(jiàn)的實(shí)力

量身定制
量身定制

授課老師可以深入洞察企業(yè)需求,量身打造培訓(xùn)方案,精準(zhǔn)診斷。

多元教學(xué)
多元教學(xué)

采用實(shí)戰(zhàn)模擬、案例分析等多元教學(xué),學(xué)員提供實(shí)用崗位技能培訓(xùn)。

授課模式
授課模式

采用一對(duì)一線上或線下進(jìn)行授課,滿足不同企業(yè)的個(gè)性化需求。


在這里學(xué)習(xí),你收獲了什么

培養(yǎng)適應(yīng)數(shù)字化時(shí)代需求的企業(yè)領(lǐng)航者1

培養(yǎng)適應(yīng)數(shù)字化時(shí)代需求的企業(yè)領(lǐng)航者

幫助企業(yè)通過(guò)數(shù)據(jù)分析進(jìn)行科學(xué)決策2

幫助企業(yè)通過(guò)數(shù)據(jù)分析進(jìn)行科學(xué)決策

提升統(tǒng)計(jì)人員素養(yǎng)與統(tǒng)計(jì)綜合能力3

提升統(tǒng)計(jì)人員素養(yǎng)與統(tǒng)計(jì)綜合能力

提升企業(yè)員工們的綜合數(shù)字技能等4

提升企業(yè)員工們的綜合數(shù)字技能等


企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的常見(jiàn)誤區(qū)
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)沒(méi)有長(zhǎng)期規(guī)劃,就像在沒(méi)有地圖的情況下長(zhǎng)途跋涉,不利于企業(yè)員工能力的持續(xù)提升,這種情況會(huì)讓企業(yè)在發(fā)展的道路上舉步維艱。企業(yè)發(fā)展是一個(gè)漫長(zhǎng)而復(fù)雜的過(guò)程,就像一場(chǎng)馬拉松比賽,需要持續(xù)的動(dòng)力和耐力。而員工能力則是企業(yè)在這場(chǎng)比賽中的有力武器,需要隨著企業(yè)發(fā)展不斷提升和優(yōu)化。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)作為提升員工能力的重要途徑,應(yīng)該有一個(gè)全面、系統(tǒng)且涵蓋不同階段、不同層次員工的長(zhǎng)期規(guī)劃,就像為企業(yè)發(fā)展繪制一幅詳細(xì)的藍(lán)圖。這個(gè)長(zhǎng)期規(guī)劃包括對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的更新、培訓(xùn)方式的改進(jìn)的調(diào)整等多個(gè)方面,這些方面相互配合,共同為員工能力的持續(xù)提升提供支持。

你挑剔講師,我們比你更挑剔

金老師
金老師

主講數(shù)據(jù)分析,幫學(xué)員掌握大數(shù)據(jù)技術(shù)和信息安全知識(shí)?,F(xiàn)任某研究所,曾在高等教育領(lǐng)域執(zhí)教多年。持有高級(jí)工程師與高級(jí)程序員雙證,獲得CISSP和CISP認(rèn)證。多年深耕大數(shù)據(jù)與信息安全,專長(zhǎng)涵蓋大數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)治理及安全策略。

熊老師
熊老師

香港科大經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士,擁有多年企業(yè)管理咨詢經(jīng)驗(yàn)。曾任葛洲壩國(guó)際、正略鈞策及科特勒咨詢要職。擅長(zhǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌塑造、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、組織與文化構(gòu)建等關(guān)鍵領(lǐng)域。服務(wù)央企、民企、上市公司,覆蓋石化以及還有裝備制造等多行業(yè)。

樓老師
樓老師

企業(yè)管理行家,擁有多年專注管理咨詢與培訓(xùn)。曾任職國(guó)企與外企,實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富,理論素養(yǎng)深厚。主導(dǎo)企業(yè)戰(zhàn)略項(xiàng)目,幫助企明確方向、優(yōu)化資源以及還有提升競(jìng)爭(zhēng)力。深研人力資源管理,提供定制解決方案,有效提升組織效能以及員工滿意度。


課程背景

在迅速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中,各大企業(yè)對(duì)員工的培訓(xùn)越來(lái)越重視。特別是在北京這樣的國(guó)際大都市,企業(yè)面臨著激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和不斷變化的行業(yè)趨勢(shì)。這使得企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的重要性日益凸顯。對(duì)于許多大型企業(yè)來(lái)說(shuō),借助專業(yè)機(jī)構(gòu)提供的內(nèi)訓(xùn)服務(wù),可以有效提升員工的專業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和整體素質(zhì),進(jìn)而有助于企業(yè)實(shí)現(xiàn)其戰(zhàn)略目標(biāo)。因此,了解北京大型企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的價(jià)格及內(nèi)容,對(duì)企業(yè)的培訓(xùn)決策至關(guān)重要。

課程特色

1. 實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng):課程通過(guò)案例分析和模擬訓(xùn)練,使學(xué)員在實(shí)際工作中能靈活運(yùn)用所學(xué)知識(shí)。

2. 定制化服務(wù):根據(jù)企業(yè)不同的需求,提供量身定制的培訓(xùn)方案。

3. 專業(yè)講師:有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的講師授課,力保知識(shí)的實(shí)用性和有效性。

4. 互動(dòng)性強(qiáng):課程設(shè)計(jì)注重學(xué)員參與,促進(jìn)知識(shí)的深入理解與討論。

5. 持續(xù)支持:培訓(xùn)后提供后續(xù)支持與咨詢,幫助學(xué)員鞏固所學(xué)技能。

課程目標(biāo)

1. 提升團(tuán)隊(duì)合作能力,增強(qiáng)集體意識(shí)和凝聚力。

2. 更新專業(yè)知識(shí),掌握行業(yè)最新趨勢(shì)和技術(shù)。

3. 增強(qiáng)解決問(wèn)題的能力,培養(yǎng)創(chuàng)新思維。

4. 提高溝通能力,促進(jìn)跨部門(mén)協(xié)作。

5. 培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力,為企業(yè)發(fā)掘和培養(yǎng)管理人才。

學(xué)習(xí)對(duì)象

1. 企業(yè)中層管理人員,需提升管理與領(lǐng)導(dǎo)能力。

2. 基層員工,需增強(qiáng)專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。

3. 新入職員工,幫助其快速適應(yīng)團(tuán)隊(duì)與企業(yè)文化。

4. 高潛力人才,需進(jìn)行專項(xiàng)能力提升與培訓(xùn)。

5. 人力資源部門(mén),提升其培訓(xùn)、開(kāi)發(fā)和評(píng)價(jià)的專業(yè)能力。

課程內(nèi)容

1. 領(lǐng)導(dǎo)力提升:包括領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與目標(biāo)管理等。

2. 溝通技巧:涵蓋人際溝通、談判技巧與演講力等。

3. 項(xiàng)目管理:講解項(xiàng)目規(guī)劃、執(zhí)行與風(fēng)險(xiǎn)管理方法。

4. 創(chuàng)新思維:幫助員工打破思維定勢(shì),激發(fā)創(chuàng)造力。

5. 職業(yè)規(guī)劃:指導(dǎo)員工根據(jù)個(gè)人特長(zhǎng)進(jìn)行職業(yè)路徑設(shè)計(jì)。

師資力量

本機(jī)構(gòu)擁有一支高水平的師資團(tuán)隊(duì),講師均為行業(yè)內(nèi)的專業(yè)講師,具有多年的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。每位講師在自己的專業(yè)領(lǐng)域都有深厚的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能夠?qū)?fù)雜的知識(shí)轉(zhuǎn)化為易于理解和應(yīng)用的形式,為學(xué)員提供優(yōu)質(zhì)的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。

教學(xué)質(zhì)量

我們的教學(xué)質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān),課程設(shè)計(jì)科學(xué)合理,教學(xué)材料詳實(shí),并經(jīng)過(guò)多次試驗(yàn)與反饋調(diào)整,力保每個(gè)課程都能較大化地發(fā)揮效果。此外,所有學(xué)員都會(huì)在課程結(jié)束后進(jìn)行反饋,以便進(jìn)一步提升課程質(zhì)量和教學(xué)水平。

服務(wù)水平

針對(duì)企業(yè)的具體需求,我們提供一對(duì)一的服務(wù)機(jī)制,從課程選擇、時(shí)間安排到后期跟蹤和評(píng)估,力保每個(gè)環(huán)節(jié)都能為企業(yè)提供支持。此外,客服團(tuán)隊(duì)始終在線,隨時(shí)解答企業(yè)在培訓(xùn)過(guò)程中遇到的問(wèn)題,以提高服務(wù)滿意度。

學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)

課程的學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)一般在1天到5天之間,具體時(shí)長(zhǎng)根據(jù)課程內(nèi)容的深度和參與人員的需求而定。我們力保每位參與者都有充足的時(shí)間吸收所學(xué)知識(shí),并進(jìn)行實(shí)踐應(yīng)用,從而達(dá)到比較好的學(xué)習(xí)效果。

收費(fèi)范圍

針對(duì)北京大型企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的價(jià)格,收費(fèi)范圍通常在幾千到幾萬(wàn)元之間,具體價(jià)格根據(jù)課程內(nèi)容、師資力量和培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)等因素的不同而有所差異。我們的目標(biāo)是為企業(yè)提供性價(jià)比高的培訓(xùn)服務(wù),幫助企業(yè)合理控制培訓(xùn)成本的同時(shí),獲得良好的培訓(xùn)效果。

學(xué)習(xí)收獲

經(jīng)過(guò)一系列系統(tǒng)的培訓(xùn),參與者不僅能夠在專業(yè)技能上有所提高,還能夠在團(tuán)隊(duì)合作與溝通能力上得到鍛煉,進(jìn)一步提升整體的工作效率。培訓(xùn)議題相結(jié)合的實(shí)戰(zhàn)練習(xí),還可以幫助學(xué)員在實(shí)際工作中更好地應(yīng)用所學(xué)知識(shí),實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的共同發(fā)展。

總結(jié)

以上信息僅供參考,實(shí)際情況以到校咨詢?yōu)闇?zhǔn)。若您對(duì)北京大型企業(yè)內(nèi)訓(xùn)價(jià)格及課程內(nèi)容有進(jìn)一步的興趣或疑問(wèn),歡迎聯(lián)系在線客服,預(yù)約免費(fèi)體驗(yàn)課。通過(guò)專業(yè)的內(nèi)訓(xùn)服務(wù),助力您的企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中更具優(yōu)勢(shì)。

授課機(jī)構(gòu)

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北京數(shù)據(jù)國(guó)研

北京數(shù)據(jù)國(guó)研

4.8分
認(rèn)證 2 年

成立:2005年

培訓(xùn)項(xiàng)目:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程、數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)、企業(yè)管理培訓(xùn)

教學(xué)點(diǎn)

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    北京數(shù)據(jù)國(guó)研西城校區(qū)

    北京市西城區(qū)車(chē)公莊大街9號(hào)

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