隨著數字技術的飛速發展，數字化轉型已成為國有企業提升競爭力、實現高質量發展的關鍵路徑。人力資源作為企業的核心資源，其數字化轉型對于推動整個企業的數字化轉型具有重要意義。通過數字化轉型，國有企業可以優化人力資源管理流程、提升管理效率、降低運營成本，并為企業提供更精準、更高效的人力資源支持。

【項目名稱】：央國企人力資源數字化轉型戰略培訓

【適合人群】：企業集團/事業部/業務單元的人力資源部；總監/經理/部門骨干。

【課程班型】：白天班、周末班、靈活安排。

【課程內容】：

央國企人力資源信息化現狀與挑戰；從信息化到數字化轉型的路徑分析；人力資源數字化轉型的核心要素；央國企數字化轉型的關鍵成功要素與實施策略；未來人力資源數字化創新展望。

【課程優勢】：

1、知識體系：從信息化到數字化轉型的系統化路徑分析，提供全面的框架和方法論，構建完善的數字化人力資源管理體系。

2、實戰案例：結合央國企的實際案例，深入剖析信息化與數字化轉型的實踐，為學員提供可操作的策略和解決方案。

3、授課模式：采用線上或線下一對一教學，且能根據企業實際情況進行定制化服務。

【課程亮點】：

1、技術前沿探索：探討人工智能、大數據、云計算等前沿技術在人力資源管理中的應用，使學員掌握新技術，保持管理的先進性。

2、數據驅動決策支持：強調數據在人力資源管理決策中的獨特價值，通過科學數據分析與預測支持管理決策，提高決策的準確性和效果。

【課程目標】：

1、通過培訓，學員將能夠分析目前人力資源建設現狀與不足，認知面臨的挑戰，掌握應對挑戰的關鍵點。

2、通過培訓，學員將學會優化管理流程，掌握招聘、培訓、薪酬、人才建設、員工關系等各環節量化管理和數據分析，從而提升決策效率。

3、培訓將提高學員在人力資源數字化轉型方面的戰略規劃、技術應用和運營管理能力。

【環境展示】：

【機構簡介】：

數據國研自2005年成立以來便致力于為企業提供多方位、專業化的服務，其集企業培訓、企業咨詢管理、市場調研、數據服務于一體的綜合性機構，專注于幫助企業在數字化轉型的浪潮中抓住機遇，實現可持續發展。

【師資力量】：

熊老師：

1、老師簡介：是香港科技大學經濟學碩士、管理咨詢家，擁有多年的管理咨詢領域從業經驗，專長涵蓋戰略規劃實施、組織與人力資源整合管理、品牌策略構建、企業文化塑造及營銷戰略規劃等關鍵領域，服務的客戶類型多樣，經驗豐富。

2、主講科目：企業管理培訓。

【關鍵舉措】：

1、制定數字化轉型戰略：明確數字化轉型的目標、路徑和優先級，確保數字化轉型的有序推進。

2、構建數字化平臺：搭建人力資源數字化管理平臺，實現人力資源管理流程的線上化、智能化。

3、優化人力資源管理流程：對現有人力資源管理流程進行梳理和優化，提高工作效率。

4、加強數據分析與利用：利用大數據分析技術，對人力資源數據進行深度挖掘和分析，為企業決策提供有力支持。

5、培養數字化人才：加強數字化人才的培養和引進，提升員工的數字化素養和技能水平。