西安康博爾教育是西安市人力資源和社會保障局批準成立，是一所培養應用型、創新型人才的全日制高水平培訓機構，被政府評為高技能人才培訓基地。機構占地面積近200畝，先后投資2億多元，打造時尚園林式校區，目前，機構自建6萬平方米校舍，中心綠樹成蔭，荷花盛開，湖波蕩漾，園區建有3棟教學樓，10棟宿舍樓，5棟實訓中心，2個餐廳，兩個籃球場，一個足球場，休閑吧、水果店、洗澡堂等可同時容納6000學生吃、住、學為一體綜合性培訓機構。

【課程推薦】： 軟件系課程、航空鐵路系課程、幼教護理系課程、形象設計系課程、藝術系課程

【課堂管理】：

1、有效的課堂教學：

建立和諧的師生關系，發揮以教師為主導，以學生為主體，同學之間相互協作，教師利用啟發式教學，小組討論，個性化學習等多模式的教學方法，目光暗示，動作指引，行為矯正，冷卻制定，旁敲側擊，注重激勵，鉆研教材，加強學生的自我管理，教師能夠有效維護課堂秩序的同時，較大限度的完成教學任務。

2、合適的教學方法：

因材施教，結合不同的學生，不同的課程，制定可行的教學方法，每節課程都有明確的目標（知識與能力，過程與方法，情感態度與價值觀）三者的結合目標。

3、豐富的教學情景：

創設新穎的教學環境，以真切的情感調動學生的參與，來激發學生的想象力。

【就業保障】：

1、入學簽協議：

所有專業入學報到時，簽署就業協議，合格推薦就業。

2、行業前景：

弘揚工匠精神，這是推動中國經濟轉型升級的強大動能，技能人才必將大有作為。

3、尊享優惠，創業支持：

已畢業的學員若回校繼續深造可享學費優惠，創就業指導中心將全程對學員創業提供技術支持。

【教師考核】：

1、月度教學考核： 每個學期組織教師進行磨課，說課、觀摩教學等教學活動；

2、年度教學考核： 年度教學評比考核，優勝劣汰；

3、每周周例會： 每周一下午四點召開教師周例會，對學生學習情況和教師上課情況進行分析以及提出改進措施。

【教學管理】：

1、教學教案檢查：

1）備課： 備學生，備教材。備方法以及教學過程，根據不同基礎的學生來選擇適合的教學方法，首先要了解學生，研究學生，了解學生的認知水平，了解學生已經知道什么，想知道什么，了解不同層次學生的學習情況。

2）鉆研教材： 有效的挖掘利用教材，結合社會的發展和學生的需要，讓學生全面深入的了解教材，教師還敢于超越教材，不斷創新。

2、學生評價和教師互評：

學生給代課老師打分及老師之間互相打分評比。

3、聽課學習：

各位老師相互之間聽課學習，提出意見和建議，保證每一堂課的課堂質量。

【教學理念】：

1、學生為本：

把重視學生，理解學生，尊重學生，愛護學生，教學以學生為出發點，考慮到學生基礎較薄弱，各科任課老師在教學中進行詳細的備案工作，力求做到因材施教，不放棄任何一名同學。

2、全面發展：

促進每一個學生的德、智、體、美、勞等方面的全面發展與完善，造就全面發展的人才為己任，全年共安排500+節課時，代課老師全程講授和指導。

3、關注學生的進步和發展：

教學不是唱獨角戲，因此，教師必須確立學生的主體地位，以老師為主導，以學生為主體，把課堂還給學生，樹立“一切為了學生的發展”的思想。畢業班開設就業指導課程，老師全程指導學生完成個人簡歷制作。

4、關注教學效益-注重升學：

教學效益不是教多少內容，而是取決于對單位時間內學生的學習結果與學習過程綜合考慮的結果，對于有升學需求的同學，學院開設勵志升學班，配備優秀的代課教師，以高考升學為目標。