企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展的重要手段之一。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是指企業(yè)或針對(duì)企業(yè)開(kāi)展的一種提高人員素質(zhì)、能力、工作績(jī)效和對(duì)組織的貢獻(xiàn),而實(shí)施的有計(jì)劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓(xùn)練活動(dòng)。企業(yè)培訓(xùn)分為外部培訓(xùn)和內(nèi)部培訓(xùn),企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是指在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí),內(nèi)訓(xùn)老師是內(nèi)部有經(jīng)驗(yàn)的人員或者通過(guò)外部聘請(qǐng)來(lái)?yè)?dān)任。
個(gè)人身份定位、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)萃取、自我經(jīng)驗(yàn)萃取、能力點(diǎn)狀復(fù)制
能力系統(tǒng)復(fù)制、演說(shuō)框架設(shè)計(jì)、演說(shuō)氣場(chǎng)打造、個(gè)人風(fēng)采展現(xiàn)
學(xué)習(xí)當(dāng)眾表達(dá)臺(tái)風(fēng)更加穩(wěn)健的方法,掌肢體動(dòng)作、眼神交流、互動(dòng)技巧等專(zhuān)業(yè)方法,使當(dāng)眾表達(dá)更能夠帶動(dòng)全場(chǎng),做到使人知、令人信、動(dòng)人情、促人行的效果。避免當(dāng)眾表達(dá)無(wú)互動(dòng),站在臺(tái)上不自然,從而影響在聽(tīng)眾心中的信服度。
學(xué)習(xí)在不同場(chǎng)合中自我身份的精準(zhǔn)定位,角色清晰,輸出風(fēng)格對(duì)應(yīng)所在場(chǎng)合,從而更有助于結(jié)果的達(dá)成,堅(jiān)定當(dāng)眾表達(dá)時(shí)的信念。避免狀態(tài)不穩(wěn)定,風(fēng)格與場(chǎng)域不匹配的現(xiàn)象。
學(xué)習(xí)萃取自己的成功經(jīng)驗(yàn),萃取成一套客觀通用的理論系統(tǒng),助力自己在做事時(shí)有理論支撐,更加穩(wěn)步向上,輔助復(fù)制人才,避免自己做事不穩(wěn)定,時(shí)而可以時(shí)而不行,避免管理者凡事親力親為,成為團(tuán)隊(duì)發(fā)展的天花板,團(tuán)隊(duì)效益低。
持續(xù)探索
主動(dòng)成長(zhǎng)
獨(dú)立有效
互相成就
課堂3
課室2
辦公室3
門(mén)面
¥詢價(jià)課時(shí):詳詢
¥詢價(jià)課時(shí):詳詢
¥詢價(jià)課時(shí):詳詢
¥詢價(jià)課時(shí):詳詢
¥詢價(jià)課時(shí):35小時(shí)
¥詢價(jià)課時(shí):詳詢