從人力資源六大板塊出發，全面了解人力資源 選用育留 72 個關鍵環節的潛在風險，并掌握系統的預防策略，做到防患于未然。

從企業人才管理全過程出發，全面掌握人才從 招聘入職到離職全過程中的 108 種用工風險解決策略，做到處事不驚、游刃有余。

通過36種風險預防與解決工具、表單、制度的設 計、運用，幫助企業收集工具、鞏固證據，預防風險、消除風險和贏得勞動仲裁的勝利。

能夠熟練掌握勞動法、勞動合同法等相關法律法規。學習期間，學員及學員企業的人力資源管理法律問題可作為專題案例現場演練，并得到解決方案。