你是否有這些銷售方向的疑惑
精品課程,找病根,給解藥
課程大綱 |
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問題 | 解決辦法 |
銷售團隊不穩定 |
大、中、小3類不同企業找人才的法寶;解決管理的2大問題;找對人的核心—銷售高手的5大基因;一眼識別高手的觀人術;打破天花板魔咒的職業生涯規劃;打破底薪加提成的銷售薪酬設計;新人入職老人離職談話技巧 |
從嚴管理銷售團隊有抵觸 |
解決抵觸情緒的3大“殺招”;促進團隊和諧的1大活動 |
銷售團隊不服管 |
得法管理3妙招;擁有軟實力才有信服力;讓人口服心服的九九歸一法 |
銷售團隊要公平 |
如何進行銷售區域劃分?如何進行合理銷售提成設計?如何進行銷售指標與提成的平衡? |
公司任務重銷售團隊怕壓力 |
讓銷售團隊迎難而上的3大綜合調理措施;實戰激勵措施戰壓力;會議解壓有活力 |
銷售團隊心態不好 |
抓住管理本質;心態和命運的關系;銷售目標上下同欲的不二法門 |
老板思路貫徹不下去 |
執行的動力源;銷售管理者的時間與團隊執行力;銷售策略不對團隊努力白費;打造戰無不勝團隊的12劑強心針;帶兵如何帶心 |
銷售團隊銷售力弱 |
客戶拜訪技巧;銷售談判技巧;銷售回款技巧;銷售六心成功法 |
老板與經理人關系不融洽 |
老板變化快怎么辦?老板讓做事但責權不明確怎么辦?老板不告知其意圖怎么辦?老板、銷售員不理解怎么辦?老板越級指揮怎么辦? |
能力提升慢 |
知道如何做到?管理者自我修煉的方法與步驟;知行合一學以致用 |
豐富的教學課程特色搶先看
知識學習
業績PK
訓戰結合
促進學以致用
聚焦業績
銷售業績改進實戰課程
提供業績突破的方法
提供業績突破的分析工具
學習1+1+N模式
調動銷售總監集體力量
老板親自給予督促反饋
銷售總監實踐做經驗分享
上兵伐謀,攻心為上
拓展與文化啟動會活動
點燃銷售團隊的熱情
共同完成目標
團隊核心,總監應具備哪些能力
學習本課程,團隊有什么收益
本課程采用企業負責人+銷售管理者+銷售精英共同學習的模式,讓老板和員工能夠思維同頻共振,目標一致。
現場剖析企業真實案例,運用銷售工具剖析企業銷售管理的真實問題,讓您帶著問題來,帶著解決方案回去。
建立企業從上到下的銷售管理體系,避免頭疼醫,腳疼醫腳,系統解決銷售管理問題,引爆業績增長。
教室(1)
教室
茶歇區(1)
走廊
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