團隊執行力差，業績目標總是完不成？
不懂如何用人？業績停滯不前，利潤下滑？
個人、團隊缺少營銷方法、產品同質化嚴重？
個人管理力不足、員工不服，無法掌控團隊？
| 課程模塊 | 課程內容 | 課程收獲 |
| 個人素養 | 《管理者發展與班級團隊建設訓練營》 |
突破個人提升影響力與感染力；打造班級凝聚力 |
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《杰出經理人致勝習慣》 |
掌握心態管理技巧,擴大影響力；建立個人使命、愿景、雙贏有效思維. |
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| 管理能力 | 《從管理高手到教練式領導》 |
實現從管理高手到教練式領導的重要轉變，掌握支持性溝通和員I輔導的方法和技術 |
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《有效人員管理與激勵》 |
掌握人才的選育用留的方法和技術，掌握員工的目標與計劃管理的方法和技術，有效激勵員工方法 |
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《公眾演講與表達》 |
鍛煉邏輯思維和結構整理能力，提升公眾表達和說服能力 | |
| 團隊績效 |
《突破式績效改進工作坊》 |
尋找績效提升路徑，掌握績效改進的方法、工具，運用績效改進技術解決工作中的實際難題 |
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《績效營銷團隊打造》 |
績效營銷團隊的人才結構，績效營銷團隊的核心要素，績效營銷團隊的考核與激勵 |
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《利潤提升與價格管理》 |
從三大報表看企業管理，用財務預算管控企業運營，價格管理實戰案例 |
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《項目管理》 |
掌握“正確做事的方法”， 提高團隊執行力，項目活動中運用的技能、工具與方法，探討項目管理中的難點問題，解決實際問題 |
持續的商務聯誼活動，組織行業資源對接會
績效方法設計落地輔導，輔導學員完成業績改進方案
企業參訪：帶領學員參訪學習行業標桿企業
深度對話，O20學習，深度專業學習，老師問答
組織業績改進成果匯報活動，業績顧問進行點評和答疑
企業問題解決與決策制定課程的落地活動，分享學習成果
掌握人才的選育方法和技巧，團隊管理，掌握有效激勵員工的方法
牢固掌握領導人的核心領導技能，實現從管理局部向管理全局
掌握一套業績改進的工具及方法，運用在團隊及組織管理中
加入博商同學會，每年會舉辦各種類型的活動，拓寬人脈與資源
顧問深入了解企業情況與需求，精選出更合適學員的課程
課程由國內的實力老師進行授課，教授全套實用方法和技巧
助教老師隨堂聽課，輔助并監督學習，確保學員課程參與
各行業企業家、管理者親臨現場，傳授經驗與洞察趨勢
從入學到學習再到畢業，班主任全程服務、管理班級
咨詢老師深入企業，一對一服務，制定業績改進方案
教室
教室(1)
走廊
茶歇區(1)
勤學教育網
