很多窗口崗位的人員,不屑于售后服務,是因為他們覺得認為做完工作就行,沒有必要那么客氣,甚至有人有售后服務是低聲下氣、是奴文化這種不健康心理。其實不然,售后服務本身就是窗口人員的基本工作職責和內容。售后服務是自信、親和力的外在表現。
規范培訓是有效實施售后服務的基礎。培訓中,不僅要讓學員從思想意識上有所認知、認可,更要教給學員規范的、和學員實際工作崗位一致的操作規范、技巧和流程。既然是“流程”,很明顯,僅僅培訓“微笑”是遠遠不夠的,還須有相關的配套服務行為。
規章制度配合的目的,就是為了跟進、監督,實現有效的長期執行。一個單位內部在沒有形成一種文化和氛圍之前,員工在執行制度時難免有一定惰性。所謂師傅領進門,修行在個人,只是對于高度自律一族而言。如果培訓后聽之任之,必然會出現微笑走形的情況。
售后服務是一種高附加值的、被認為有一定檔次的服務規范。可以說,凡是提倡售后服務的窗口部門,必是有一定物質基礎的行業或崗位。所以,既然要提倡售后服務,就必然要有其他配合相跟進,比如工作環境和硬件設施,還有窗口人員規范的服飾、妝容等。
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