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深圳HR經理速成班
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| 職業介紹 | 人力資源經理是人力資源部門工作的管理者，制定人力資源的戰略規劃，并監督執行，負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制，全面負責人力資源部門的工作。 | |
| 課程背景 | 人力資源與傳統的自然資源不同，屬于無限開發資源；當然，光使用不開發，也會枯竭的——這正是當今企業重視人力資源的原因所在。很多一線的人力資源從業人員，他們擁有扎實的技能，但是往往欠缺一種全局觀念，往往不能夠很好的使用好現有的人力資源，但是進一步開發能力欠缺。所以，為了適應提升職位的需求，我們推出了此課程。 | |
| 優勢 |
大量企業調研，準確崗位畫像
精準技能描述，新穎課程理念
嚴謹開發課程，持續完善優化
以就業為導向，以實用為核心
高效實戰教學，快樂收獲成長
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| 培訓目標 | 深圳HR經理速成班培訓人力資源經理、人力資源主管 | |
| 適合人群 | 有一定經驗基礎的人員、其他有意愿從事人力資源的企業中層管理者 | |
| 推薦課程 |
《讀心術與心理在招聘中的應用》 《如何規避勞動風險有效解決勞動爭議》 《人才面試甄選技術與應用》 《薪酬制度設計之前提---崗位分析》 《崗位評價及誤區的避免》 《工作現場員工心理問題的識別和應對》 《招聘體系設計及實戰技巧》 《工作崗位評價與人工成本管理》 《企業培訓方法》 《企業人才招聘技術及應用》 《職業定位與核心能力提升》 《企業核心人才保留方法》 《員工的執行力塑造與提升》 《中層經理的績效技能訓練》 《跨越“執行難”的全面解決方案》 |
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| 師資力量 | 深圳HR經理速成班邀請國家職業資格鑒定指導中心專家，廣東省及深圳市企業人力資源管理專家親自授課，確保考生掌握全面的人力資源管理知識 | |
| 學習目標 | 深圳HR經理速成班基于企業對人力資源管理崗位的勝任要求，有針對性的提高學員勝任人力資源管理崗位能力。使得學員能夠認清企業所處的發展階段，了解面臨的及可能出現的問題，判斷企業應該在什么階段健全企業戰略管理、人力資源管理、企業文化建設等現代企業管理制度。以實踐為主線，將培養目標與企業需求緊密聯系。能夠勝任人力資源管理職務。 | |
| 增值服務 |
免費提供法律法規咨詢；
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門面
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