99久久精品国产片-99久久精品国产免费-99久久精品国产麻豆-99久久精品国产国产毛片-99久久精品国产高清一区二区-99久久精品费精品国产一区二区

貴陽百弗英語培訓
貴陽百弗英語針對學生情況定制學習計劃,班主任,語言指導老師、任課老師三方分析,準確把握學生學習進度及時調整學習計劃。
課程導航
英語培訓 商務英語培訓 出國英語培訓 sat培訓
更多

怎樣選擇學習英語的培訓機構

logo
來源:貴陽百弗英語培訓

更新:2022-04-08|關注1494

進入 >

怎樣選擇學習英語的培訓機構

選英語培訓機構,說難不難,說簡單也不簡單。我見過太多人踩坑:有人花三萬報了“保過班”,結果考試差20分,機構說“是你自己沒按要求打卡”;有人被線上廣告吸引,買了一年課,上到第三個月發現老師全換了兼職;還有家長給孩子報“沉浸式外教課”,半年下來孩子只會說“Hello”“Bye”——不是英語沒用,是選錯了地方,錢和時間都打了水漂。

其實選機構沒那么玄乎,核心就一個:別被“名氣”“低價”“承諾”牽著走,而是找到“適配自己需求”的那一個。今天這篇文章,我會把選機構的“底層邏輯”和“實操細節”掰開揉碎了說,不管你是學生黨、職場人,還是給娃選課的家長,照著做,至少能避開80%的坑。

一、先搞清楚:你為什么要學英語?—— 需求錯了,方向就偏了

怎樣選擇學習英語的培訓機構

很多人選機構的第一步就錯了:不先想自己“為什么學”,直接去搜“哪家機構好”。就像你想買衣服,不先說要通勤穿還是運動穿,直接問“哪件衣服好看”,結果大概率買回去壓箱底。

學英語的需求,大致分三類,對應的機構類型天差地別:

1. 應試需求:比如考四六級、雅思托福考研英語

核心目標:提分、過線、拿高分。

選機構關鍵:看“應試方法論”和“提分案例”。

舉個例子,雅思寫作想從5.5提到6.5,需要的不是“每天背100個單詞”,而是知道“大作文的邏輯框架怎么搭”“小作文的數據怎么對比更清晰”“考官常踩的語法錯誤有哪些”。靠譜的應試機構,會有自己總結的“提分模板”(不是死記硬背的那種,而是可遷移的邏輯公式),并且能拿出近半年的真實學員分數對比(注意,要能看到具體的成績單截圖,而不是模糊的“平均提分X分”)。

避坑提醒:警惕“保過班”!尤其是那種“不過全額退費”的宣傳。我之前幫朋友看過一份合同,里面寫著“需滿足出勤率100%+完成所有課后作業+模考成績達到XX分,否則不退費”——這三個條件但凡有一個沒達到,錢就打水漂了。真要選應試機構,不如看“小班課”或“1對1”,老師能針對性改你的錯題,比大班課“一鍋燴”效果好得多。

2. 應用需求:比如職場商務英語、日常口語、出國旅游溝通

核心目標:能開口說、聽得懂、用得上。

選機構關鍵:看“場景化教學”和“互動頻率”。

職場人學商務英語,需要的不是“背商務詞匯表”,而是知道“怎么用英語寫郵件提需求”“開會時怎么用英語反駁同事的觀點”“和外國客戶打電話時怎么破冰”。好的應用類機構,課程會按場景劃分(比如“商務談判”“客戶接待”“日常閑聊”),每節課都有“角色扮演”環節,老師會糾正你的發音、語法錯誤,甚至教你“歪果仁說話的潛臺詞”(比如“Let me think”可能不是“讓我想想”,而是“我不太同意但不好意思直接說”)。

真實案例:我表妹之前在一家外貿公司上班,報了個線上口語班,老師是菲律賓外教,價格很便宜(一節課20塊)。學了三個月,她跟我說“每次上課就是老師問‘今天做了什么’,我說幾句,然后就沒了”——這種“純聊天式”教學,對應用能力提升幾乎沒用。后來她換了一家,課程里有“模擬和客戶視頻會議”的場景,老師會故意設置“網絡卡頓”“客戶突然提無理要求”的突發情況,逼著她當場反應,半年后她就能獨立和外國客戶溝通了。

3. 長期提升:比如想系統學語法、培養英語思維、給孩子做啟蒙

核心目標:打基礎、養習慣、長期受益。

選機構關鍵:看“課程體系”和“老師耐心度”。

給孩子選啟蒙機構的家長最容易踩坑:覺得“外教越白越好”“課程越貴越靠譜”。其實孩子啟蒙的核心是“興趣”和“正確的發音習慣”。我鄰居家孩子4歲,之前報了個“全外教沉浸式”機構,老師是美國人,但不會說中文,孩子聽不懂就哭鬧,半年下來只會說“Apple”“Banana”。后來換了一家“中外教結合”的,中教先帶著孩子用中文理解“顏色”“數字”的概念,外教再用游戲(比如涂色、搭積木)教對應的英語表達,孩子現在每天主動說“媽媽,我們今天學了‘purple’,就是紫色!”

成年人想系統打基礎也一樣,別一上來就追求“流利對話”,先看機構的課程有沒有“從發音到語法到閱讀”的完整體系。比如音標部分,是不是會教“舌位怎么放”“和中文發音的區別”(比如很多人把“three”讀成“思瑞”,其實舌尖要頂住上齒背);語法部分,是不是用“場景例句”代替“枯燥條文”(比如講“現在完成時”,不說“表示過去發生并持續到現在的動作”,而是舉例“我已經學了3年英語了”“他去過北京三次”)。

二、考察機構的“核心三要素”:師資、課程、服務,一個都不能少

明確需求后,就該“貨比三家”了。但怎么比?不是看廣告說得有多好,而是盯著這三個“硬指標”:

1. 師資:別只看“外教”“名校”,這3個細節更重要

很多機構會把“90%外教”“哈佛畢業老師”當賣點,但真相可能是:所謂“外教”是沒教學經驗的留學生,“名校老師”只是偶爾來上公開課。判斷老師好不好,記住三個問題:

第一,老師的“教學資質”能核實嗎?

比如外教,要看有沒有TESOL/TEFL證書(這是國際認可的英語教學資質,相當于“英語教師資格證”),證書編號能不能在官網查到(避免假證);中教的話,看有沒有專業英語八級證書,或者對應考試的高分成績單(比如雅思8分、托福110+)。

第二,老師的“教學經驗”是哪類?

教雅思的老師,最好有“至少3年雅思教學經驗”,而不是“英語好就能教”;教孩子的老師,要有“兒童心理學相關背景”,知道怎么吸引孩子注意力。可以直接問機構:“能看看這位老師的過往學員反饋嗎?”或者“能不能安排一節這位老師的試聽課?”

第三,老師“穩定嗎”?

線上機構尤其要注意這點!我同事之前報過一個線上課,買了一年,結果前三個月換了5個老師,每個老師的教學風格都不一樣,剛適應一個就換了,最后課都沒上完。選機構時一定要問清楚:“正式課后,老師會換嗎?如果換老師,能不能提前溝通?”

2. 課程:別被“華麗大綱”迷惑,重點看“能不能落地”

很多機構的課程大綱寫得花里胡哨:“從零基礎到流利交流只需6個月”“涵蓋100+實用場景”,但實際學起來才發現,內容零散、進度混亂。怎么判斷課程好不好?

先看“有沒有入學測評”

靠譜的機構,不會讓你“一來就報一年課”,而是先給你做測評(比如線上做題+口語面試),告訴你“目前是什么水平,適合從哪個階段開始學”。比如你說自己“零基礎”,結果測評發現你其實認識2000個單詞,那就沒必要從“ABC”開始學,浪費時間。

再看“課程能不能調整”

每個人的學習節奏不一樣,有人學得快,有人學得慢。好的課程體系,會允許你“根據進度調整”,比如“這個單元沒學好,可以免費重聽”“學完初級后,想先學口語再學語法,能不能換順序”。

最后看“有沒有課后反饋”

很多人學英語“上課聽懂了,下課就忘”,問題就出在“沒反饋”。好的機構,每節課后老師會給你“學習報告”,告訴你“這節課哪里做得好(比如發音比上次清晰了),哪里需要改進(比如語法錯誤‘he go’應該是‘he goes’)”,甚至會布置“針對性練習”(比如讓你回家用今天學的語法造5個句子)。

3. 服務:別只看“銷售態度”,要看“售后靠不靠譜”

報課之前,銷售說得比唱的還好聽;報完課遇到問題,沒人管了——這是很多人踩坑的“重災區”。判斷服務好不好,記住“兩看”:

一看“合同條款”

重點看“退費政策”和“課程有效期”。比如“退費”是不是有“7天無理由”(很多機構會說“試聽不滿意可退”,但要寫進合同才算數);“課程有效期”是“1年”還是“2年”,過期了能不能延期(有些機構會說“終身有效”,但要問清楚“終身是指機構存在期間,還是真的一輩子”)。

二看“日常溝通”

報課前后,銷售和客服的態度是不是一致?比如你問“課后作業不會做怎么辦”,銷售說“有老師隨時答疑”,那可以試一下:加客服微信,發一個簡單的語法問題,看對方多久回復,回復的內容是不是專業(而不是敷衍“你再看看書”)。

三、試聽課:90%的人都在“聽熱鬧”,這3個問題才該問

選機構的最后一步,也是最關鍵的一步:試聽。但很多人試聽時,光顧著“老師講得好不好笑”“課堂氣氛熱不熱鬧”,聽完覺得“不錯”就報名了,結果正式課完全不是一回事。

試聽課不是“體驗服務”,而是“挑毛病”。記住,試聽時一定要問這3個問題,能幫你過濾掉大部分“偽好機構”:

1. “這節課的內容,和正式課的難度、節奏一樣嗎?”

很多機構的試聽課是“精心包裝”的:老師是最好的,內容是最簡單的,節奏是最慢的,目的就是讓你“聽得懂、覺得簡單”。但正式課可能完全不同:老師換成兼職的,內容難度突然拔高,節奏快到跟不上。

怎么驗證?可以問老師:“正式課的每節課都是這個時長嗎?(比如試聽課45分鐘,正式課是不是變成30分鐘)”“這個單元的內容,正式課會分幾節課講完?”如果老師支支吾吾,或者說“試聽課是特例”,就要小心了。

2. “如果我上課聽不懂,或者進度跟不上,怎么辦?”

這個問題能看出機構的“責任心”。不靠譜的機構會說“你認真聽就好了”“多復習就行”;靠譜的機構會給具體方案,比如“可以找助教單獨補1小時”“這個單元可以免費重聽”“老師會根據你的情況調整教學進度”。

3. “能給我看看和我水平類似的學員,學完后的效果嗎?”

別信“XX學員3個月雅思7分”這種籠統的案例,要看“和你情況相似”的:比如你是“在職備考雅思,每天只能學1小時”,就問“有沒有同樣在職、每天學習時間不多的學員,他們學了多久,提了多少分?”最好能看到學員的“學習記錄”(比如打卡截圖、作業批改記錄),而不是一張孤零零的成績單(成績單可能是P的)。

最后想說:選機構,就像選鞋子,合不合腳,只有自己知道

其實選英語培訓機構,沒有“絕對最好”的,只有“最適合自己”的。學生黨預算有限,可能線上小班課更合適;職場人時間緊張,1對1靈活約課更方便;家長給孩子選,互動性和趣味性比“外教國籍”更重要。

記住:別被廣告忽悠,別跟風報班,先想清楚自己“為什么學”,再去考察“師資、課程、服務”,最后認真試聽、問清楚細節——做到這幾點,你踩坑的概率會大大降低。

英語學習是一場長期戰,選對機構只是第一步,更重要的是自己堅持學下去。但至少,別讓“選錯機構”成為你放棄的理由。

以上是貴陽百弗英語培訓整理的怎樣選擇學習英語的培訓機構全部內容。

  • 相關課程

#tel_0306#
欧美a免费| 成人免费网站视频ww| 亚洲精品永久一区| 日韩在线观看视频黄| 四虎影视库| 韩国三级一区| 91麻豆精品国产自产在线观看一区| 99色精品| 欧美激情影院| 国产伦精品一区二区三区无广告| 午夜激情视频在线观看| 成人a大片在线观看| 韩国三级香港三级日本三级| 久久国产一久久高清| 久久99中文字幕| 可以免费在线看黄的网站| 欧美电影免费看大全| 精品视频免费看| 亚洲精品影院久久久久久| 成人免费网站久久久| 国产精品自拍亚洲| 香蕉视频久久| 麻豆网站在线看| 你懂的福利视频| 九九免费精品视频| 日韩免费在线视频| 国产网站麻豆精品视频| 国产激情一区二区三区| 亚欧成人毛片一区二区三区四区| 欧美大片毛片aaa免费看| 国产视频久久久| 日本免费乱理伦片在线观看2018| 日本在线不卡视频| 国产高清视频免费观看| 成人免费一级纶理片| 美女被草网站| 精品国产香蕉伊思人在线又爽又黄| 欧美夜夜骑 青草视频在线观看完整版 久久精品99无色码中文字幕 欧美日韩一区二区在线观看视频 欧美中文字幕在线视频 www.99精品 香蕉视频久久 | 人人干人人草| 精品国产香蕉在线播出| 亚洲精品影院| 国产激情一区二区三区| 黄视频网站免费看| 亚洲女人国产香蕉久久精品 | 国产视频一区二区三区四区| 精品久久久久久影院免费| 韩国三级香港三级日本三级la| 国产成人欧美一区二区三区的| 可以免费看污视频的网站| 人人干人人草| a级精品九九九大片免费看| 久草免费资源| 国产亚洲免费观看| 欧美另类videosbestsex久久| 欧美激情一区二区三区视频| 国产一区精品| 日韩av片免费播放| 国产一区二区福利久久| 国产亚洲免费观看| 韩国三级一区| 在线观看成人网 | 日韩一级黄色| 日本在线不卡免费视频一区| 亚洲第一页乱| 国产伦久视频免费观看 视频 | 欧美大片毛片aaa免费看| 美女免费精品高清毛片在线视| 日本特黄一级| a级毛片免费观看网站| 九九久久99综合一区二区| 99热精品在线| 国产伦理精品| 精品久久久久久中文| 国产不卡在线播放| 一级毛片视频免费| 国产a网| 日本在线不卡视频| 成人免费观看男女羞羞视频 | 精品视频免费看| 欧美激情一区二区三区在线播放| 免费国产在线观看| 欧美大片a一级毛片视频| 一本高清在线| 韩国三级视频网站| 国产国语在线播放视频| 欧美国产日韩久久久| 日本乱中文字幕系列| 欧美激情一区二区三区在线| 精品毛片视频| 人人干人人草| 欧美激情一区二区三区在线| 99色视频在线观看| 久久国产影视免费精品| 超级乱淫伦动漫| 999久久狠狠免费精品| 免费一级生活片| 精品视频免费看| 欧美日本韩国| 精品视频在线观看一区二区| 国产极品精频在线观看| 中文字幕Aⅴ资源网| 免费一级生活片| 欧美一区二区三区性| 国产伦精品一区二区三区无广告| 韩国三级视频在线观看| 久久99欧美| 毛片成人永久免费视频| 青草国产在线| 好男人天堂网 久久精品国产这里是免费 国产精品成人一区二区 男人天堂网2021 男人的天堂在线观看 丁香六月综合激情 | 亚洲天堂免费| 精品毛片视频| 日日夜夜婷婷| 日韩字幕在线| 日本在线www| 日韩av片免费播放| 九九热精品免费观看| 日韩一级黄色| 一本高清在线| 亚洲爆爽| 午夜在线影院| 日韩在线观看视频网站| 亚洲不卡一区二区三区在线 | 久草免费资源| 黄色免费网站在线| 久久久久久久久综合影视网| 国产一区二区精品| 中文字幕97| 日韩avdvd| 精品国产一区二区三区久久久狼| 国产成+人+综合+亚洲不卡| 四虎影视库国产精品一区| 精品国产亚洲一区二区三区| 欧美a级片视频| 久久精品大片| 999久久狠狠免费精品| 欧美a免费| 天天色成人| 久久精品免视看国产明星| 久久国产精品自线拍免费| 免费一级生活片| 国产网站麻豆精品视频| 中文字幕97| 黄视频网站免费看| 国产视频一区二区在线观看| 欧美激情影院| 日本在线www| 午夜激情视频在线观看| 日韩av东京社区男人的天堂| 精品视频在线观看一区二区| 国产91素人搭讪系列天堂| 国产不卡在线播放| 国产伦久视频免费观看 视频 | 久草免费在线视频| 日本在线不卡免费视频一区| 精品国产三级a| 亚洲 激情| 亚洲精品影院| 成人高清护士在线播放| 99色视频在线| 国产伦久视频免费观看 视频| 91麻豆高清国产在线播放| 99热热久久| 国产不卡福利| 国产一级生活片| a级黄色毛片免费播放视频| 天天色成人| 日本久久久久久久 97久久精品一区二区三区 狠狠色噜噜狠狠狠狠97 日日干综合 五月天婷婷在线观看高清 九色福利视频 | 国产伦精品一区三区视频| 精品视频在线观看免费| 九九热精品免费观看| 色综合久久手机在线| 国产91精品一区二区| 青青青草视频在线观看| 午夜家庭影院| 四虎影视库国产精品一区| 精品国产香蕉在线播出| 美女免费毛片| 日韩中文字幕一区| 精品久久久久久中文| 可以免费看污视频的网站| 国产美女在线一区二区三区| 好男人天堂网 久久精品国产这里是免费 国产精品成人一区二区 男人天堂网2021 男人的天堂在线观看 丁香六月综合激情 | 国产伦精品一区三区视频| 国产激情视频在线观看| 国产伦精品一区三区视频| 日韩在线观看视频网站| 99色视频在线观看| 午夜在线亚洲| 欧美大片毛片aaa免费看| 久久99青青久久99久久| 国产一区精品| 久久国产精品只做精品| 日韩欧美一及在线播放| 国产91精品一区| 青青久热| 国产成人精品综合在线| 免费国产在线观看| a级黄色毛片免费播放视频| 亚洲www美色| 天天色成人|