怎么找游戲原畫培訓班

如果你正想入行游戲原畫，或想提升現有技能，“怎么找靠譜的培訓班”絕對是繞不開的問題。畢竟市面上的培訓班從幾千到幾萬不等，廣告一個比一個誘人——“三個月入行大廠”“學完薪資過萬”“名師手把手教學”……但說實話，我見過太多人踩坑：花了幾萬塊學完，連基礎人設都畫不完整；報了“包就業”的班，最后只拿到一堆臨摹作業，連面試作品集都湊不齊。

找游戲原畫培訓班，核心不是“選名氣最大”或“選最便宜”，而是“選最適合自己”。行業門檻在提高，大廠招人不只看“會不會畫”，更看“懂不懂游戲邏輯”“能不能出商業稿”。這篇文章會幫你避開90%的坑，用具體方法找到真正能幫你成長的培訓班。

一、先想清楚：你真的需要報班嗎？

在聊“怎么找”之前，得先問自己：我到底為什么要報班？別被“行業熱”“薪資高”沖昏頭，盲目報班只會浪費時間。

這兩類人，報班是“剛需”

純零基礎，想系統入門：如果你連素描、色彩基礎都沒有，自學很容易走歪。比如有人對著網上教程臨摹了半年，結果線條還是抖、人體比例總出錯——不是你不努力，是沒人告訴你“線條要練負重筆”“人體先學骨骼再畫肌肉”。培訓班的基礎課能幫你把“地基”打牢。

有基礎但想進商業領域：很多人學過美術，能畫好看的插畫，但一到游戲原畫就懵：“為什么我畫的角色，3D建模師說‘做不出來’？”“場景設計里的‘鏡頭感’‘玩法提示’到底怎么體現？”游戲原畫不是“純藝術”，要懂游戲機制、商業邏輯，這些必須跟一線從業者學。

這兩類人，報班可能是“浪費錢”

只想“試試看”，沒明確目標：如果你連“2D角色原畫”和“3D場景概念”都分不清，建議先花1個月自學基礎（比如B站找免費素描課、臨摹游戲截圖），確定自己真的喜歡且能堅持，再考慮報班。

已有3年以上行業經驗，想“拔高審美”：這種情況報普通培訓班意義不大，不如直接找行業大佬做私教，或報國外的進階課程（比如Gumroad上的概念設計課）。

二、選班必看的4個“硬標準”：別被廣告忽悠

市面上90%的培訓班廣告，都在強調“名師”“就業”“學員作品”，但這些很容易包裝。真正該看的，是下面4個“拆不掉的硬標準”。

標準1：課程體系——有沒有“從基礎到商業落地”的完整鏈條？

警惕：只教軟件操作，或只練臨摹的“碎片化課程”。

游戲原畫的學習鏈條是：美術基礎（素描/色彩/人體） 設計思維（角色/場景/道具設計邏輯） 商業落地（符合項目需求的規范、與團隊協作）。缺了任何一環，學完都只能算“會畫畫”，不算“能干活”。

怎么驗證？

看課程大綱：有沒有明確的階段劃分？比如“基礎班（2個月） 進階班（3個月） 項目實戰班（2個月）”。

問“實戰項目”細節：是讓你臨摹《原神》《王者榮耀》的圖，還是模擬真實項目流程？比如“接到需求文檔（策劃給的角色背景、玩法定位） 出3個方案草圖 跟‘虛擬甲方’溝通修改 最終定稿+三視圖”。后者才是有用的實戰。

舉個反例：我之前陪朋友咨詢過一個班，課程表寫著“第1周學PS基礎，第2周臨摹角色，第3周臨摹場景”，全程沒有“設計思路拆解”“需求分析”的內容——這種班畢業，你畫的永遠是“別人的圖”，不是“自己的設計”。

標準2：師資——是“真·一線從業者”，還是“包裝出來的名師”？

警惕：只掛“某大廠前主美”頭銜，卻拿不出近3年項目作品的老師。

游戲行業迭代太快，3年前的設計思路可能現在已經過時了（比如前幾年流行“厚涂寫實”，現在很多二次元項目更看重“扁平化設計+動態張力”）。老師必須是“正在干活”或“剛離開一線不久”的人。

怎么驗證？

查老師的“項目履歷”：別只看“曾任職于XX大廠”，要具體到“參與過XX游戲的XX模塊”。比如“《崩壞：星穹鐵道》角色原畫負責人”“《永劫無間》場景概念設計”，然后去游戲官網或ArtStation上搜，看能不能找到對應作品（注意：要帶署名的，很多培訓班會盜圖）。

試聽時問“行業細節”：比如“現在做二次元角色，甲方更在意‘人設辨識度’還是‘畫風精致度’？”“場景設計里，怎么通過‘光影層次’引導玩家視線？”真正的一線老師能講出具體案例，比如“我們之前做某個項目，因為角色發型太復雜，3D那邊改了5版，后來才知道要在設計時考慮‘面數限制’”。

標準3：就業支持——是“幫你改作品集+內推”，還是“發招聘鏈接”？

警惕：承諾“100%包就業”“保底薪資8K”的培訓班。

游戲公司招人看作品集和能力，沒有哪個培訓班能“打包票”。真正有用的就業支持，是幫你“符合招聘標準”，而不是“幫你找工作”。

怎么驗證？

問“作品集輔導細節”：是老師隨便看兩眼說“還行”，還是逐張分析“這個角色動態太僵硬，改一下重心”“場景設計缺‘玩法提示’，加個發光的交互道具”？

問“內推渠道”：是“跟100家小公司有合作”（很多小公司招實習生本來就缺人，你自己投也能進），還是“有大廠在職員工的內推名額”（比如老師的前同事、學生在大廠做組長，能直接遞作品集）？

看“真實就業率”：別信“95%就業率”這種數字，讓他們拿出近半年的就業名單（打碼也行），然后去脈脈、LinkedIn上搜這些人，看是不是真的在游戲公司做原畫。

標準4：真實口碑——去“非廣告平臺”找學員評價

警惕：只給你看“好評截圖”的培訓班。

現在很多培訓班會“刷好評”，或讓學員“好評返現”。想知道真實情況，必須自己去“野生平臺”挖。

去哪里找？

豆瓣小組/知乎：搜“游戲原畫培訓班 避雷”“XX培訓班 怎么樣”，看有沒有吐槽帖（注意分辨“真吐槽”和“同行抹黑”，真吐槽會說具體問題，比如“老師上課總遲到”“實戰項目是抄的”）。

B站/小紅書：找“培訓班畢業”的UP主，看他們的學習總結視頻，比如“報XX班3個月，我學到了什么/踩了什么坑”。

加“原畫交流群”：很多培訓班會有“老學員群”，你可以假裝“想報名”，讓招生老師拉你進去，然后私下問老學員：“老師講課能跟上嗎？”“作業反饋及時嗎？”“學完找工作順利嗎？”——別覺得不好意思，畢竟是花自己的錢。

三、避坑指南：這3類培訓班，看見就跑

哪怕你記不住上面的標準，只要避開這3類，就能少踩80%的坑。

1. “速成班”“包就業班”——本質是“割韭菜”

“3個月從零基礎到入職大廠”“學不會免費重學，就業后再交錢”——聽著誘人，實際是陷阱。

游戲原畫需要積累：基礎扎實至少要3-6個月，能獨立出商業稿至少要1年。3個月最多學個皮毛，所謂“包就業”，最后可能是給你推薦“月薪3K的外包小作坊”，或者讓你“先交押金，找不到工作再退（但退的時候各種扯皮）”。

2. “純軟件教學”班——學完只能當“工具人”

有些班打著“游戲原畫”的旗號，實際課程全是“PS筆刷使用”“SAI上色技巧”“Blender基礎建模”——這些只是“工具”，不是“核心能力”。

就像學寫作，你得先懂“故事結構”“人物塑造”，再學“Word排版”。同理，原畫的核心是“設計思維”“美術基礎”，軟件只是實現想法的工具。

3. “過度營銷”班——學費里一半是廣告費

有些培訓班在抖音、B站瘋狂投廣告，地鐵、電梯全是海報，這種班的學費里至少一半是“營銷成本”。

真正用心做教學的小機構，可能沒什么錢打廣告，但老師都是一線大牛，學員口碑很好。建議多關注“垂直領域”的培訓班（比如只做“二次元角色原畫”，或只做“國風場景設計”），這類機構更專注，性價比更高。

四、5步實操法：從“迷茫”到“鎖定目標班”

如果你已經理清需求，也知道看什么標準，按下面5步做，就能找到適合自己的培訓班。

第一步：明確目標——“我學原畫是為了什么？”

拿張紙寫下：

基礎水平：零基礎/有美術基礎（學過素描/插畫）/有其他設計經驗（UI/平面）？

目標崗位：2D角色原畫/3D場景概念/道具設計/美宣插畫？（不同崗位課程側重不同，比如角色原畫重“人設+動態”，場景重“空間感+氛圍”）

就業方向：大廠（騰訊/米哈游等）/中型公司/外包接單？（大廠要求高，課程要更偏“商業規范”；外包接單要偏“效率+風格多樣”）

第二步：篩選名單——從“垂直平臺”找候選班

別在百度搜“游戲原畫培訓班哪家好”（前幾頁全是廣告），去這些地方找：

ArtStation：關注國內游戲原畫師，看他們有沒有開培訓班（很多大佬會在簡介里寫）。

B站：搜“游戲原畫教學”，看哪些UP主的課程內容扎實（比如“Krenz”“阮佳”等，雖然不一定開班，但他們推薦的機構通常靠譜）。

行業社群：加“GGAC”“ArtStation中文社區”等微信群，問群友“有沒有靠譜的培訓班推薦”（記得發紅包，大家才愿意分享）。

初步篩選出5-8個候選班，列個表格，寫下每個班的“課程體系”“師資”“學費”“上課形式”（線上/線下）。

第三步：深度調研——“扒光”培訓班的底細

針對每個候選班，做3件事：

1. 查師資背景：去ArtStation、站酷搜老師作品，確認有近3年的商業項目（別信“美院教授”，游戲原畫更看商業經驗）。

2. 看學員作品：別只看培訓班發的“優秀學員作品”，去微博、小紅書搜“XX班 學員作品”，看普通學員的水平（優秀作品可能是“天賦選手”或“老學員”畫的，不代表平均水平）。

3. 問“隱藏成本”：除了學費，有沒有“材料費”“軟件費”“作品集輔導費”？線上班設備要求高不高（比如需不需要手繪板、高配電腦）？

第四步：試聽對比——“好不好，聽一節課就知道”

現在大部分培訓班都有免費試聽課，一定要聽！重點關注3點：

老師講課風格：是“念PPT”還是“邊畫邊講思路”？比如畫一個角色，會不會說“這里我為什么要設計成短發？因為人設是‘活潑的少女刺客’，長發不方便戰斗”——能講出“為什么這么畫”的老師才靠譜。

課堂互動：學員提問，老師會不會耐心解答？還是說“這個問題課后再說”？（好的培訓班，師生比不能太高，1個老師帶20個學員頂天了，否則顧不過來）。

作業反饋：試聽時問“作業怎么批改”，是“老師打個分”還是“逐張點評，指出具體修改方向”？（后者才有用，前者等于白交作業）。

第五步：理性決策——別被“優惠”“名額”綁架

試聽后，你心里大概有2-3個心儀的班了。這時候別急著交錢，冷靜2天，問自己：

學費能不能承受？（別借錢報班，壓力太大會影響學習心態）

上課時間是否合適？（線上班要考慮時差，線下班要考慮通勤）

最壞的結果：如果學完沒達到預期，能不能接受？（比如“至少我打好了基礎，比自學強”）

最后提醒：別信“今天報名立減2000”“只剩最后3個名額”這種話術——好的培訓班不缺學員，靠優惠逼單的，多半有問題。

找游戲原畫培訓班，就像找工作：沒有“最好”，只有“最合適”。你不需要選“名氣最大”的，只需要選“能幫你解決問題”的——基礎差就選“基礎課扎實”的，想進大廠就選“師資有大廠背景”的，預算有限就選“性價比高的線上小班”。

行業確實缺好的原畫師，但缺的是“能畫、會設計、懂游戲”的人。與其糾結“選哪個班”，不如先想清楚“自己想成為什么樣的原畫師”。方向對了，哪怕暫時報不了班，自學也能慢慢靠近目標；方向錯了，再貴的班也救不了你。

希望這篇文章能幫你避開陷阱，找到真正能帶你成長的培訓班。祝你早日畫出自己的“爆款角色”！

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