包括人力資源規(guī)劃組織管理、人力資源管理制度建設(shè)、工作設(shè)計(jì)與分析。
廣州暨達(dá)人力資源課程
內(nèi)容包括員工招募、招聘選拔、招聘的評(píng)估、還有員工入職與離職管理。
內(nèi)容包括培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)組織實(shí)施、員工職業(yè)生涯規(guī)劃。
內(nèi)容包括三部分,分別是績(jī)效計(jì)劃和績(jī)效評(píng)估實(shí)施,以及績(jī)效反饋與申述。
構(gòu)建全面的薪酬體系,薪酬激勵(lì)模式的選擇與設(shè)計(jì),評(píng)估績(jī)效和提供反饋。
內(nèi)容包括三部分,員工關(guān)系管理、集體協(xié)商與集體合同管理、工傷保險(xiǎn)。
人力資源發(fā)展前景
越來(lái)越多的人從事人力資源行業(yè),人力資源工作是需要門檻的。中國(guó)大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門,而掌握專業(yè)人力資源管理知識(shí),擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員可以說(shuō)是鳳毛菱角,據(jù)了解HR人才的缺口在全國(guó)達(dá)50萬(wàn)以上,但是全國(guó)已獲得從業(yè)資格認(rèn)證的人不到10萬(wàn)人,該職業(yè)的人才已成為社會(huì)中的緊缺人才,而經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn),擁有資格證書的HR人才,已成為每個(gè)大企業(yè)爭(zhēng)奪的主要對(duì)象。
你可能關(guān)心的問(wèn)題
人力資源管理師需要考英語(yǔ)嗎?
人力資源管理師什么時(shí)候考試?
人力資源管理師報(bào)考條件是什么?
人力資源管理師怎么申請(qǐng)跨級(jí)考試?
人力資源管理師含金量如何?
人力資源管理師考多少分合格?
多重實(shí)力,值得學(xué)員信賴
人力資源管理介紹
人力資源管理是指根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,有計(jì)劃地對(duì)人力資源進(jìn)行合理配置,通過(guò)對(duì)企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、激勵(lì)、調(diào)整等一系列過(guò)程,調(diào)動(dòng)員工的積極性,發(fā)揮員工的潛能,為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,給企業(yè)帶來(lái)效益。確保企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),是企業(yè)的一系列人力資源政策以及相應(yīng)的管理活動(dòng)。這些活動(dòng)主要包括企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的制定,員工的招募與選拔,培訓(xùn)與開發(fā),績(jī)效管理,薪酬管理,員工流動(dòng)管理,員工關(guān)系管理,員工安全與健康管理等。
舒適環(huán)境,快樂(lè)學(xué)習(xí)
課程背景
近年來(lái),廣州的經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展,吸引了越來(lái)越多的人進(jìn)入職場(chǎng)。在這樣的背景下,人力資源考證越來(lái)越受到重視。越來(lái)越多的職業(yè)人士也開始認(rèn)識(shí)到人力資源考證的重要性,因此需要找一家專業(yè)的機(jī)構(gòu)來(lái)進(jìn)行培訓(xùn)和考證。
課程特色
1.科學(xué)的教學(xué)體系:講解基礎(chǔ)知識(shí),強(qiáng)化實(shí)操技能,提高解題能力;
2.全方位的考證輔導(dǎo):提供涵蓋人力資源各個(gè)層面的各種考證;
3.小班授課模式:一個(gè)班級(jí)人數(shù)控制在10人以內(nèi),保證每個(gè)學(xué)生都可以得到充分的關(guān)注;
4.定制化的教學(xué)計(jì)劃:根據(jù)不同學(xué)生的需求制定不同的學(xué)習(xí)計(jì)劃,靈活性強(qiáng)。
課程目標(biāo)
1.深入了解人力資源管理相關(guān)的知識(shí)和技能;
2.掌握人力資源管理的基本流程和方法;
3.熟練掌握人力資源各層面的考證;
4.提升自己的綜合素質(zhì)和職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
學(xué)習(xí)對(duì)象
1.有志于從事人力資源管理工作的初、中級(jí)人士;
2.已經(jīng)從事人力資源管理工作但需要提高證書水平的人員;
3.其他相關(guān)專業(yè)人士。
課程內(nèi)容
1.知識(shí)體系:人力資源管理概論、招聘管理、薪資福利管理、績(jī)效考核管理、人力資源開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系管理、法律法規(guī)等;
2.考證解析:提供多個(gè)系列的考證課,包括職業(yè)資格證書、高級(jí)證書、專業(yè)證書等;
3.案例分析:給學(xué)員提供真實(shí)的案例,進(jìn)行分析和研究,提高解決問(wèn)題的能力;
4.沙盤模擬:將理論的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際操作中,培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際操作能力。
學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)
學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況而定,時(shí)長(zhǎng)在1-3個(gè)月不等。學(xué)員還可以選擇彈性學(xué)習(xí)方式,靈活規(guī)劃自己的學(xué)習(xí)時(shí)間。
收費(fèi)范圍
學(xué)員可以根據(jù)自己的實(shí)際需求選擇不同的課程,收費(fèi)范圍在2000元至8000元之間。學(xué)員還可以享受多種優(yōu)惠政策,比如優(yōu)秀學(xué)員獎(jiǎng)學(xué)金、捆綁購(gòu)買等。
學(xué)習(xí)收獲
1.掌握人力資源管理的基本流程和方法;
2.提高解決問(wèn)題的能力;
3.熟悉各個(gè)層面的人力資源管理考證;
4.增強(qiáng)自己在職場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。
結(jié)語(yǔ)
以上信息僅供參考,實(shí)際情況以到校咨詢?yōu)闇?zhǔn)。如果您對(duì)我們的機(jī)構(gòu)和課程感興趣,可以隨時(shí)聯(lián)系在線客服進(jìn)行預(yù)約免費(fèi)體驗(yàn)課程。我們的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將會(huì)為您創(chuàng)造優(yōu)秀的學(xué)習(xí)環(huán)境,讓您輕松而愉悅地學(xué)習(xí)知識(shí),幫助您提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的跨越性發(fā)展。
培訓(xùn)項(xiàng)目:茶藝師培訓(xùn)、美容師培訓(xùn)、保育師培訓(xùn)、人力資源管理師培訓(xùn)、電子商務(wù)師培訓(xùn)、銑工培訓(xùn)、汽車檢測(cè)與維修師培訓(xùn)、經(jīng)濟(jì)師培訓(xùn)、海報(bào)設(shè)計(jì)及公眾號(hào)設(shè)計(jì)培訓(xùn)、直播營(yíng)銷培訓(xùn)、攝影培訓(xùn)、化妝培訓(xùn)、形象禮儀培訓(xùn)、尤克里里培訓(xùn)、烘焙培訓(xùn)、美術(shù)培訓(xùn)
¥1310起1025人關(guān)注
¥1505起1295人關(guān)注
¥1010起722人關(guān)注
¥詢價(jià)926人關(guān)注
¥1650起1271人關(guān)注
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