包括人力資源規劃組織管理、人力資源管理制度建設、工作設計與分析。
廣州暨達人力資源課程
內容包括員工招募、招聘選拔、招聘的評估、還有員工入職與離職管理。
內容包括培訓需求分析、培訓計劃、培訓組織實施、員工職業生涯規劃。
內容包括三部分,分別是績效計劃和績效評估實施,以及績效反饋與申述。
構建全面的薪酬體系,薪酬激勵模式的選擇與設計,評估績效和提供反饋。
內容包括三部分,員工關系管理、集體協商與集體合同管理、工傷保險。
人力資源發展趨勢
人力資源管理工作隨著企業的發展,中國經濟的不斷進步,全球經濟一體化的逐步交融,會呈現出很多新的變化,人力資源從業者應該緊密跟蹤這些變化。不斷創新,其核心目的在與不斷推進企業發展和企業戰略實現,確保企業經營的成功和企業規模、整體經營績效的不斷提升,使企業保持鮮活的創造力。
加強人力資源管理從理念和意識層面受到了越來越的關注,人力資源管理的實踐活動越來越提升,人力資源管理工作在企業、社團、組織中的地位日益上升,企業、社團、組織越來越認識到人力資源管理工作對企業、社團、組織績效的重要性。人力資源管理的職能也發生了根本性的變化。
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多重實力,值得學員信賴
人力資源介紹
人力資源的培養、貯存與運用是同人的年齡有直接關系的。不同年齡階段反映出人力資源不同類別發揮的不同程度。這種不同時效的反映,也是一種自然規律制約的結果。它為人力資源使用的社會政策與技術手段提供了重要參考。如青少年時期,主要是培養教育資源增存階段;青中年時期,主要是資源運用與發揮時期;老年時期,主要是剩余資源價值發掘階段。人力資源的時效性顯示出用時有效,用必及時,用逢其時,過時效用不大或無效用;用必須因類而不同,因目的而不同。
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課程背景
在當下多元化、全球化的社會環境中,人力資源管理是企業運營不可或缺的一環。越來越多的人開始關注人力資源管理,并將其作為職業發展的一個方向。在這種背景下,越來越多的人開始選擇參加人力資源師證培訓課程,來提升自身能力和競爭力。本文將介紹廣州的一家人力資源師證培訓機構,為您提供參考。
課程特色
① 理論與實踐結合,課堂互動性強。
② 系統化與實用性強,涵蓋了人力資源管理各個領域的知識點和實踐技能。
③ 注重個性化需求,提供適應不同學生的多樣化教學方式。
④ 授課老師都擁有實踐經驗,能夠帶給學生更多實際應用的建議和經驗。
課程目標
① 了解人力資源管理的基本理論和企業管理的相關知識
② 熟悉人力資源管理實務和技巧,掌握人力資源部門各職能的實施
③ 掌握企業人力資源戰略規劃的方法和技巧,為企業提供全面的人力資源解決方案
④ 提升人力資源師職業素養和競爭力,為未來的職業發展做出準備。
學習對象
① 人力資源從業人員,特別是想要提升自身能力和競爭力的人員。
② 企業管理人員和高管,希望通過了解人力資源管理和戰略規劃,提升企業管理水平。
③ 有志于從事人力資源行業的求職者或在校生。
課程內容
① 人力資源管理概述
② 崗位分析和人才招聘
③ 績效管理和薪酬福利
④ 培訓發展和繼承管理
⑤ 勞動關系與法律法規
⑥ 企業文化建設和組織發展
學習時長
本課程的學習時長為60個課時,并可以根據學生實際情況做出調整。
收費范圍
本課程的收費范圍為2000-5000元不等,實際收費因機構、時間、課程難度等多種因素而有所不同。
學習收獲
本課程學習結束后,學生將掌握更多的人力資源管理和企業管理知識,并能夠更好地應對實際工作中的問題。提升職業競爭力,增加自身價值。同時,學生也將認識到人力資源管理的重要性,并能夠為企業的發展提供更多的建議和解決方案。
結語
以上信息僅供參考,實際情況以到校咨詢為準。可聯系在線客服,預約免費體驗課,大致收費范圍與學習收獲內容相同,歡迎廣大人力資源工作者和有志者前來咨詢。
培訓項目:茶藝師培訓、美容師培訓、保育師培訓、人力資源管理師培訓、電子商務師培訓、銑工培訓、汽車檢測與維修師培訓、經濟師培訓、海報設計及公眾號設計培訓、直播營銷培訓、攝影培訓、化妝培訓、形象禮儀培訓、尤克里里培訓、烘焙培訓、美術培訓
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