我國自1999年進入老齡化社會以來，老年人口日趨呈現出：超大規模、超快速度、超早階段、超穩結構的四大特點；養老護理員作為新興職業，將伴隨老齡化社會的到來，呈現需求大于供給的總趨勢。但不可忽視的現狀是從業人員素質低、收入低，導致整體水平低。因此，一些有遠見的部門及機構非常重視養老護理員的培訓工作，不斷提高服務質量。