人力資源管理培訓班有錄播課+直播課+面授課”三種方式結合教學，為學員精選統考真題、習題集等。幫助學生夯實基礎，提升應考能力。人力資源管理師含金量高，競爭強，早日考取早得“利”。

班型	課程模塊	配套資料	服務
網絡精選班	基礎導學、考點精講、章節習題、真題詳解、考前點題	《備考指南》、《歷年真題詳解》、《智慧一點通》、《考點精講教案》、《考前復習要點》	配套服務：VIP1答疑通道；課程服務期：0.5年期
網絡全程班	基礎導學、考點精講、章節習題、真題詳解、套題密訓、考前串講、考前點題	《備考指南》、《歷年真題詳解》、《智慧一點通》、《仿真預測試卷》《章節習題訓練》、《高頻考點串講》、《考前復習要點》	配套服務：VIP2答疑通道；課程服務期：一年期（兩個考期）
考前密訓班	基礎導學、考點精講、章節習題、真題詳解、套題密訓、考前串講、考前集訓	《備考指南》、《歷年真題詳解》、《智慧一點通》、《仿真預測試卷》《章節習題訓練》、《高頻考點串講》、	配套服務：VIP3答疑通道；課程服務期：0.5年期
考試形式及考點設置	考試從2018年11月份多方面開始實施機考。在各個省份設置考點。以重慶市為例，2018年上半年在市區設置12個考點
考試內容基礎知識	職業道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業相關法律常識。專業知識：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理和勞動關系管理。綜合評審（一/二級考）
考試時間	每年5月和11月第三個星期日
綜合評審考核方式有3種，各省不一
方式一：文件框	模擬現實工作情景，給考生提供材料讓其處理，從而考察工作能力和處事風格等。1個背景資料，10道小題
方式二：論文寫作	閉卷考試選擇好題目，結合材料分析和自己的工作經驗書寫，要求1500字
方式三：論文+答辯	開卷考試在給定的材料中選擇并書寫論文提交，然后現場論文答辯

等級	考試科目	鑒定內容	考試方式
1級	理論知識	職業道德	上機考試
		專業知識
	專業技能	專業能力	上機考試
	綜合評審	綜合評審	口頭或書面答辯
2級	理論知識	職業道德	上機考試
		專業知識
	專業技能	專業能力	專業能力
	綜合評審	綜合評審	口頭或書面答辯
3級	理論知識	職業道德	上機考試
		專業知識
	專業技能	專業能力	上機考試
4級	理論知識	職業道德	上機考試
		專業知識
	專業技能	專業能力	上機考試