天津市薪稅師培訓

中班詳詢

課程優勢：專職教研老師研發課程，五位一體的融合式智能教學，班主任老師一對一服務

上課方式：面授

上課時段：全日制,白天班,晚班,周末班

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天津優路教育是一家專注于建工、消安、醫衛、教師、財經領域輔導培訓的綜合性教育服務機構，經過十多年的發展，現已成為集互聯網教學、面授教學、融合式教學、學習平臺及應用研發、圖書教材出版發行于一體的大型知識服務實體。

01 薪稅師招生簡章

班型	課程模塊	配套資料	專屬服務
初級培優班	初級導學丨直播專題初級實操技能	《薪稅管理師教案（初級）》《考試大綱（初級）》《仿真預測試卷（初級）》《教材（初級）》	配套服務：VIP1答疑通道課程服務期：一年
中級培優班	中級導學丨直播專題中級實操技能	《薪稅管理師教案（中級）》《考試大綱（中級）》《仿真預測試卷（中級）》《教材（中級）》	配套服務：VIP2答疑通道課程服務期：兩年
高級培優班	基礎導學丨考點精講直播專題	《薪稅管理師教案（高級）》《考試大綱（高級）》《仿真預測試卷（高級）》	配套服務：VIP2答疑通道課程服務期：一年

02 行業發展，亟待宏觀戰略轉型

人才需求大
薪稅師作為時代的產物，在薪酬管理的稅務合規方面發揮更專業的作用，市場中對薪稅師的需求量也將越來越大。
轉型升級
新政對企事業單位企業戰略、人力資源戰略、人力資本重構、薪酬架構創新將提出極高的要求。
技能提升
企業急需既掌握人力資源管理基礎知識及稅務基礎知識，又能熟練進行企業薪酬體系的全流程設計的人才。

03 薪稅師證書等級

01

初級管理師初級薪稅管理師：適用于從事人力資源、會計、審計、稅務等領域基礎事務性人員或畢業后有志于從事薪稅管理工作的高等院校學生，基礎鞏固、強化提高、考前突破。
02

中級管理師中級薪稅管理師：適用于人力資源或財務領域從事薪稅管理工作崗位的中層專業管理人員或具有初級薪稅管理師水平并有志于向中層專業管理人員發展的人員。
03

高級管理師高級薪稅管理師：適用于從事人力資源管理的中高管人士、財務官和董監高層面人群或具有中級薪稅管理師水平并有志于向高層戰略規劃人員發展的人員。

04 品牌有口皆碑，服務深值得信賴

良好口碑

多年深耕財經領域培訓用心打造實力品牌誠信經營成就業內良好口碑

教研基地

全國16大教研基地200余家分校遍布全國各地家門口放心的教育培訓機構

多方位教學指導

年服務學員人次較多，學員遍布全國各地提供完善服務多方位教學指導

一對一服務

專職教研老師研發課程五位一體的融合式智能教學班主任老師一對一服務

05 薪稅師考試概況

考試內容
課程大綱

考試內容（初級）:
全國統一上機考試，主要針對薪酬管理、考勤休假管理、職工薪酬編制與表單設計、社會保險管理與申報管理、住房公積金管理與申報管理、個人所得稅計算與申報管理等財務和稅務基本知識點進行考核
考試內容（中級）:
全國統一上機考試，主要針對薪酬管理、職工薪酬在財務報表中的列報、職工薪酬個人所得稅籌劃、職工薪酬企業所得稅管理、職工薪酬預算管理和成本管理、職工薪酬的內部控制體系建設以及相關法律風險管理等基本知識點進行考核
考試內容（高級）:
全國統一上機考試，考試形式為綜合案例題分析，主要從企業經營、企業戰略層面，針對課程相應模塊內容進行綜合分析、方案設計考核
課程大綱（初級）:
主要學習薪酬管理概述、考勤休假管理、職工薪酬編制與表單設計、社會保險管理與申報管理、住房公積金管理與申報管理、個人所得稅計算與申報管理等內容
課程大綱（中級）:
主要學習薪酬管理設計、職工薪酬在財務報表中的列報、個人所得稅法、職工個稅籌劃、企業所得稅管理、企業職工薪酬的預算/成本管理、企業職工薪酬的內部控制體系建設和法律風險管理等內容
課程大綱（高級）:
主要學習企業戰略與人力資本管理、股權激勵設計與會計政策應用、事業合伙人機制設計（含商業保險設計）、新經濟形式下的人力資本優化、高技術企業的人力資本與財稅設計等內容

06 新政出臺，薪稅師應運而生

“十三五”就業規劃
2017年國家相關部門印發了《“十三五”促進就業規劃》明確提出，要大力發展人力資源服務業，加強統籌規劃和政策引導，依托重大項目和龍頭企業，培育創新發展、符合市場需求的人力資源服務產業園。
新個稅改革
2018年新個稅改革，“金稅三期”強化推進，個人所得稅的稅務稽査工作依托“金稅三期”將更加精準和規范。這對企業戰略、人力資源戰略、人力資本重構、薪酬架構創新將提出更高的要求。
個人所得稅法
2019年1月1日，新《中華人民共和國個人所得稅法》正式實行。社會保險費等非稅收入也由各級稅務機關征收。原有財務等相關工作逐漸轉變。新政策對企事業單位的薪酬管理工作提出要求。