目前在從事HR工作，但專業度不夠，無法從專業角度進行思考和開展工作。

目前已經在從事HR工作，但糾纏于繁雜的事務性工作，工作成就感低。

目前已經在從事HR工作，面臨發展瓶頸，不知如何突破。

在企業影響力低，與企業業務脫節，不能通過自己的工作有效推動企業發展。

從事其他管理工作，希望通過專業的人力資源管理技巧充實自己的管理水平。

公司發展需要，需要企業HR提升實際技能的。