企業(yè)內(nèi)訓(xùn)目的性明確，方向清晰。從企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的整體流程來分析，內(nèi)訓(xùn)需求調(diào)研、內(nèi)訓(xùn)機(jī)構(gòu)或內(nèi)訓(xùn)師選擇、內(nèi)訓(xùn)課程開發(fā)、內(nèi)訓(xùn)對象確定等流程確保了企業(yè)內(nèi)訓(xùn)具有極強(qiáng)的針對性，相當(dāng)于量體裁衣。

 對企業(yè)而言，培訓(xùn)質(zhì)量至關(guān)重要。培訓(xùn)的內(nèi)容、講師、對象和評估都是影響培訓(xùn)質(zhì)量的重要因素。在企業(yè)內(nèi)訓(xùn)中，這些環(huán)節(jié)幾乎都可以由企業(yè)自己選擇與決定。也就是說，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)質(zhì)量高、效果好。

 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的地點(diǎn)主要在企業(yè)辦公所在地，培訓(xùn)時間、培訓(xùn)人員也主要由企業(yè)決定。這樣企業(yè)可以根據(jù)自身實(shí)際工作靈活安排培訓(xùn)時間，例如可以利用淡季時間進(jìn)行企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，不至于影響到正常工作。

在企業(yè)內(nèi)訓(xùn)中，要是任用內(nèi)部培訓(xùn)師進(jìn)行主講，培訓(xùn)費(fèi)用會大大降低。正因?yàn)閰⑴c企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的人數(shù)多，大家可以針對一些具體問題進(jìn)行探討，真正解決企業(yè)關(guān)鍵問題，體現(xiàn)出企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的規(guī)模經(jīng)濟(jì)性。