您的團隊是否懶散、推卸責任、沒有激情?
您的團隊是否勾心斗角、內耗過大?
您的團隊是否有高效的執行力、學習力與凝聚力?
您的團隊對您的忠誠度與感恩心又有多少?
如果您的團隊繼續如此,您將面臨怎樣的風險?
您是否還在苦苦尋找更好的“團隊問題”根治方案?
事情引發點---自我保護---期望對方認同觀點---得不到,開始抱怨------老板開始用獎金工資激勵---時間長了員工只看錢---多次之后員工發現錢不夠。以上情況,企業進行的心態培訓越少就越嚴重
本來不積極,無希望的團隊---老板受不了,發現要改變--- 凝聚力培訓---員工發現老板是關心他們的---發現老板也不容易 --- 發現他在這家公司還是有溫暖的,開始感恩----企業的文化開始形成
本體驗式課程,讓員工懂得了腳踏著忠誠和孝道,肩扛著責任和堅持,頭頂著感恩,懷揣著愛心這幾句話的真諦,從而心懷感恩,對父母孝敬,對公司忠誠。
增強主人翁意識,建立彼此信任與支持的關系,增強個人與團隊的責任感,建立互信互助的團隊關系,建立團隊溝通模式,提升溝通技能,減少誤解和隔閡。
本體驗式學習使在職員工對公司及個人加深認識,實現個人目標與企業遠景的統一,增強行動力,滿足工作需求、并支持員工未來符合公司需求的發展。
增強員工的凝聚力與向心力,建立企業的共同使命與共同價值觀,提高員工對公司的忠誠度,使團隊執行力深入人心并順利實施。
前臺
教室
活動
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