認識人際關系價值，破解人際關系。看透人際關系并不是很難很復雜，再養成人際關系的八大良好品質對內要真誠、自信、主動、快樂；對外要尊重、負責、合作、感恩；再克服人際關系品質提升的五大障礙：忽視、恐懼、心態、自我、能力

滿足需求、反向需求、挖掘需求構成人際關系吸引力原則，掌握人際關系的人性需求。掌握人性間的需求，才能使想依附你的東西都往你這邊靠近，人性需求分析，從人性需求七大特征：“個性、網狀、變化、兩極、力型、能量、無限 ”中追求

讓你掌握感情投資的方法，掌握贊美、批評、爭論的方法，改善處人方式，怎樣應用感情投資，你要學會用“五把開心鑰匙”去開啟每一人的那扇心靈之門，“十二支玫瑰花”的贊美技巧在于應用的入木三分，恰到好處。解決爭論很關鍵

在職場的人際關系對你以后的發展前景算得上舉足輕重，人際關系應用的技巧在于：培養職場形象和角色原則，與領導、同事、客戶相處六原則。和諧相處，以和為貴。七種職場關系吸引力催化素，人際關系打造團隊凝聚力。