貴陽人力資源培訓班

中班詳詢

課程優勢：課程學習內容基于分級而逐級加深，幫助學員根據自身情況靈活定制課程學習計劃

上課方式：面授,網課

上課時段：全日制,晚班,周末班

￥詢價

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課程詳情教學點教學環境學員評論

貴陽翰飛教育人力資源培訓課程配備專業的、教學經驗豐富的實力教師授課，個性化的學習定制助力學員考取證書，掌握知識。課程學習內容基于分級而逐級加深，幫助學員根據自身情況靈活定制課程學習計劃。在提升學生綜合素質的同時，引導、服務學生成功就業。

關于人力資源管理的信息介紹

Human resource management

人力資源管理為勞動和社會保障部公布的90個須持職業資格證書就業上崗的職業之一。人力資源管理工作主要包括人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓和開發、勞動關系協調等管理工作。經統一培訓，并經統一鑒定、考試合格后，可獲得由國家勞動部頒發、職業準入需備的國家法定職業資格證書；電子注冊，網上可查詢，終身有效，全國通用。該證書用以證明持證者具備本職業所需求的專業知識、技能和職業資格，是用人單位招聘錄用、績效考核、選拔晉升的重要依據。

適考人群廣泛與其觀望不如備戰

There are a wide range of candidates

企事業單位在職人員

從事人力資源行業人員

待業或轉行人員

為什么學習人力資源管理師

Why study human resource manager

不會失業的職業

人力資源管理師是一個永遠不會失業的職業。只要有人的地方就需要人力資源管理師!要抓住機會，機不可失失不再來。

就業單位廣泛

人力資源管理師的就業單位有國家單位，事業單位，企業單位，社區單位，私人企業，企業機構，私人助理，人力資源培訓師，人力資源講師等等

薪資待遇可觀

人力資源管理師的薪資待遇非常可觀，初級人力資源管理師月薪一般在4000-5000左右，中級人力資源管理師一半在5000-8000左右，而高級的人力資源管理師一般在8000-15000左右。

人力資源管理的就業方向

Employment direction

面向企業單位

公共事業單位

科研教學機構

關于各級人力資源管理師的申報條件

Declaration conditions

一級人力資源管理師(具備以下條件之一者)+
(1)連續從事本職工作19年以上。
(2)取得人力資源管理是職業資格(二級)后，從事本職工作3年以上，經正規培訓達到規定標準課時數，并取得畢(結)業證者。
3) 具有博士學位(含同等學歷)，從事本職工作3年以上，經高級人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢(結)業證者。
二級人力資源管理師(具備以下條件之一者)+
(1) 連續從事本職業工作13年以上。
(2) 取得本職業三級人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職工作3年以上。
(3) 取得大學專科學歷證書后，連續從事本職工作6年以上。
(4) 取得大學本科學歷證書后，連續從事本職工作4年以上。
(5) 在校碩士研究生二年級以上學生持《學生證》可以報名。
三級人力資源管理師(具備以下條件之一者)+
(1) 連續從事本職業工作6年以上。
(2) 取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職工作3年以上。
(3) 在校大學生二年級以上學生，持學生證可以報名。
(4) 取得大專專科以上學歷證書。