人際關系品質獲得極大的提升,建立強大的自信,更懂得理解他人,成為真正的情商高手。讓你的人生多姿多彩。
工作時應該保持高昂的情緒狀態,即使遇到挫折、飽受委屈、得不到領導的信任,也不要牢騷滿腹、怨氣沖天。這樣做的結果,只會適得其反。要么招人嫌,要么被人瞧不起。應該積極面對工作中的瑣事。
任何一個上司(包括部門主管、項目經理、管理代表),干到這個職位上,至少有某些過人處。他們豐富的工作經驗和待人處世方略,都是值得我們學習借鑒的,我們應該尊重他們精彩的過去和驕人的業績。
今的職場風氣大體上來說都是開放的,基本上人人都有自己的思想與個性。大家都喜歡表達自己的想法、堅持自己的主張。所以,只要你學會了傾聽他人,你則會獲得更多人的認同及好感,進而獲得更多的友誼與機會。
認識人際關系價值,破解人際關系。看透人際關系并不是很難很復雜,再養成人際關系的八大良好品質對內要真誠、自信、主動、快樂;對外要尊重、負責、合作、感恩;再克服人際關系品質提升的五大障礙:忽視、恐懼、心態、自我、能力。
滿足需求、反向需求、挖掘需求構成人際關系吸引力原則,掌握人際關系的人性需求。掌握人性間的需求,才能使想依附你的東西都往你這邊靠近,人性需求分析,從人性需求七大特征:“個性、網狀、變化、兩極、力型、能量、無限 ”中追求。
讓你掌握感情投資的方法,掌握贊美、批評、爭論的方法,改善處人方式,怎樣應用感情投資,你要學會用“五把開心鑰匙”去開啟每一人的那扇心靈之門,“十二支玫瑰花”的贊美技巧入木三分,恰到好處。
在職場的人際關系對你以后的發展前景算得上舉足輕重,人際關系應用的技巧在于:培養職場形象和角色原則,與領導、同事、客戶相處六原則。和諧相處,以和為貴。七種職場關系吸引催化,人際關系打造團隊凝聚力。
課程采用參與式、教練式的教學方法,讓每位學員在課堂上通過老師的講解和互動演練進行學。
程將復雜的人際關系技巧總結成簡單高效的訓練方法,使學員課程易掌握,課后就可以身心合一地去運用。
使學員掌握自我提升的技巧,懂得心理障礙的清除法,提升內外能力,在生活和職場中能靈活運用。
課程中高深的心理學和中國文化的智慧深入淺出地滲透在簡單的技巧中,使學員在輕松愉悅智慧的氛圍中學習。
人際關系品質獲得極大的提升,建立強大的自信,更懂得理解他人,成為真正的情商高手。讓你的人生多姿多彩。
獲得更多人的認可和喜歡,迅速地拉近人際關系的距離,懂得建立和維護長久關系,懂得站在他人立場思考。
收獲更多出色積極的人脈資源 輕松處理人際關系沖突以及突發事件, 收獲更多出色、積極的人脈資源。
巢建剛老師曾在某知名大學生職業規劃機構就職,專職大學生職業規劃以及簡歷咨詢領域,與多位國內HR領域大咖共事學習,在簡歷咨詢,個人職業規劃,當中演講以及人際溝通方面,有著獨到的見解。
巢建剛老師在教學中擅長以大量真實學員案例為基礎,結合課程內容,生動形象的進行授課!并且,巢建剛老師一直秉持“課程品質第一,氛圍第二”的理念,在授課過程中,不僅精細深入的講解每個知識點,幫助學員深入理解!
鄧滟滟老師擁有一顆開放的心。時刻保持學習的狀態,著眼全國,在大量學習和實踐中吸取國內先進培訓的精華,為金融行業的多家企業和個人進行課程定制服務,并且自己制作和研發了金融培訓課程,具有實用、落地、具針對性,教學方式豐富、高效、多變。
鄧滟滟老師一直以來致力于提升個人軟實力培訓。在公眾演說、高效溝通、說服力銷售、人際溝通、親密關系、親子關系方面有深入研究與實踐。
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