
珠海領導力
口才培訓課程為你貼身打造了決定你一生價值的實戰課程《領導力口才》,新勵成《領導力口才》以角色扮演的形式模擬訓練,專家親自面授,真實演繹實戰情境,讓你學會一個領導人應如何發言,做到大氣得體,凝聚人心,讓你的事業更上一層!
領導力的課程特色 icon
-
+
角色扮演,模擬訓練
-
+
專家點評,口傳心授
-
+
真實演繹,實戰情景
-
+
領袖心法,學員互評
領導力課程要點
-
如何凝聚團隊?
如何激發領導人和團隊的情緒力量?如何激發領導人和團隊的夢想力量?如何激發領導人和團隊的勇敢力量?
-
如何激發力量?
如何激發領導人和團隊的相信力量? 如何激發領導人和團隊的思維力量?如何激發領導人和團隊的行動力量?
-
如何使用語言?
如何用語言的力量在組織中倍增以上六大力量?如何避免領導力的十大致命傷? 如何找到領導人的使命與核心價值?
-
如何吸引人才?
如何影響人才追隨你?如何帶領團隊走出迷茫與恐懼?如何激勵團隊士氣?如何成為一個教練式,不斷激發員工潛能?
領導溝通技巧
-
良好的表達口才
-
瀟灑的談吐,運用自如的口才,可以和下屬很好地交流信息、溝通感情,這才是有魅力的領導形象。如果你天生口才不好,也不要灰心,要在實踐中多多練習。語驚四座、精彩絕倫的發言,會讓你的形象大放光彩,萬人矚目。當你對下屬的某個錯誤屢說不聽時,就要換個說法了。這時,你就要添加新材料,換種說辭。
-
適當贊美和激勵
-
和下屬單獨談話,要因人而異,不要千篇一律。工作閱歷淺的下屬,要給他多講工作中的事例、工作倫理。閱歷深、上了年紀的下屬,談話不要說教,而要推心置腹,以誠相待。對待性格開朗的下屬,要和他開門見山、快言快語、簡單明了。批評的力度要準,在啟發他的思想的同時,避免不要讓他和你形成對立關系。
領導力課程收獲
-
系統提升
《領導力口才》將讓你系統地提升領導人必備的七大力量,讓你成為氣場強大的領導。《領導力口才》將帶你擺脫領導人的迷茫,管理者的忙累,幫你實現管理者向領導人轉變。
-
掌握心法
《領導力口才》在讓你在掌握領導心法的同時,也學會一個領導人應如何發言,做到大氣得體,游刃有余,凝聚人心。《領導力口才》學會如何吸引和并用好能力比你強的下屬。
-
領導方法
《領導力口才》讓你學會教練式領導方法,喚醒組織的潛能,激活下屬創造力與自動自發的向心力。《領導力口才》讓你成為一個有狀態、有活力、有結果,有影響力的領導人。
-
強大信念
建立了更強大的信念,信念是一個人強大的力量,領導人作為團隊的核心,必須具備強大的信念才能領導團隊邁向成功,領導力口才教會了你如何建立自身的強大信念和自信心。
-
認清自我
認清自我的力量,通向成功的道路充滿了各種障礙,但最大的障礙是自己,是不相信自己,不相信自己能做到!《領導力口才》幫助你認清了自己的潛能,不再懷疑自己的能力。
-
領導藝術
學會了領導的藝術,領導人不僅要有做事的能力,更需要通過自己的語言來領導團隊,能夠把自己的精神傳遞給每一個成員,《領導力口才》讓我學會如何運用語言的力量!