口才,不是耍嘴皮子的功夫 而是領(lǐng)導(dǎo)者投射的心靈;
如何激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)人和團(tuán)隊(duì)的情緒力量?
如何激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)人和團(tuán)隊(duì)的夢(mèng)想力量?
如何激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)人和團(tuán)隊(duì)的相信力量?
如何激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)人和團(tuán)隊(duì)的思維力量?
如何激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)人和團(tuán)隊(duì)的行動(dòng)力量?
如何找到領(lǐng)導(dǎo)者的使命與核心價(jià)值?
瀟灑的談吐,運(yùn)用自如的口才,可以和下屬很好地交流信息、溝通感情,這才是有魅力的領(lǐng)導(dǎo)形象。如果你天生口才不好,也不要灰心,要在實(shí)踐中多多練習(xí)。語(yǔ)驚四座、精彩絕倫的發(fā)言,會(huì)讓你的形象大放光彩,萬人矚目。當(dāng)你對(duì)下屬的某個(gè)錯(cuò)誤屢說不聽時(shí),就要換個(gè)說法了。這時(shí),你就要添加新材料,換種說辭。
和下屬單獨(dú)談話,要因人而異,不要千篇一律。工作閱歷淺的下屬,要給他多講工作中的事例、工作倫理。閱歷深、上了年紀(jì)的下屬,談話不要說教,而要推心置腹,以誠(chéng)相待。對(duì)待性格開朗的下屬,要和他開門見山、快言快語(yǔ)、簡(jiǎn)單明了。批評(píng)的力度要準(zhǔn),在啟發(fā)他的思想的同時(shí),避免不要讓他和你形成對(duì)立關(guān)系。
《領(lǐng)導(dǎo)力口才》將讓你系統(tǒng)地提升領(lǐng)導(dǎo)人必備的七大力量,讓你成為氣場(chǎng)強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)。《領(lǐng)導(dǎo)力口才》將帶你擺脫領(lǐng)導(dǎo)人的迷茫,管理者的忙累,幫你實(shí)現(xiàn)管理者向領(lǐng)導(dǎo)人轉(zhuǎn)變。
《領(lǐng)導(dǎo)力口才》在讓你在掌握領(lǐng)導(dǎo)心法的同時(shí),也學(xué)會(huì)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)如何發(fā)言,做到大氣得體,游刃有余,凝聚人心。《領(lǐng)導(dǎo)力口才》學(xué)會(huì)如何吸引和并用好能力比你強(qiáng)的下屬。
《領(lǐng)導(dǎo)力口才》讓你學(xué)會(huì)教練式領(lǐng)導(dǎo)方法,喚醒組織的潛能,激活下屬創(chuàng)造力與自動(dòng)自發(fā)的向心力。《領(lǐng)導(dǎo)力口才》讓你成為一個(gè)有狀態(tài)、有活力、有結(jié)果,有影響力的領(lǐng)導(dǎo)人。
建立了更強(qiáng)大的信念,信念是一個(gè)人強(qiáng)大的力量,領(lǐng)導(dǎo)人作為團(tuán)隊(duì)的核心,必須具備強(qiáng)大的信念才能領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)邁向成功,領(lǐng)導(dǎo)力口才教會(huì)了你如何建立自身的強(qiáng)大信念和自信心。
認(rèn)清自我的力量,通向成功的道路充滿了各種障礙,但最大的障礙是自己,是不相信自己,不相信自己能做到!《領(lǐng)導(dǎo)力口才》幫助你認(rèn)清了自己的潛能,不再懷疑自己的能力。
學(xué)會(huì)了領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù),領(lǐng)導(dǎo)人不僅要有做事的能力,更需要通過自己的語(yǔ)言來領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),能夠把自己的精神傳遞給每一個(gè)成員,《領(lǐng)導(dǎo)力口才》讓我學(xué)會(huì)如何運(yùn)用語(yǔ)言的力量!
口才,不是耍嘴皮子的功夫 而是領(lǐng)導(dǎo)者投射的心靈;
口才,不僅僅是唇舌的運(yùn)動(dòng) 而是領(lǐng)導(dǎo)者智能的反應(yīng);
口才,不完全是技巧的運(yùn)用 而是領(lǐng)導(dǎo)者必備的顯能
接待區(qū)域
門面2
課室2
休閑區(qū)域
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