| 廣州戰(zhàn)略人力資源管理企業(yè)公開(kāi)課 |
第一單元
人力資源管理的核心理念
|
一、人力資源管理是管理績(jī)效，而不是管理人
二、人力資源的價(jià)值什么是
三、“人力資源”實(shí)踐的新挑戰(zhàn)
|
|
第二單元
人力資源管理的系統(tǒng)平臺(tái)
|
一、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)模式選擇與人力資源政策
二、基于績(jī)效的假設(shè)
1.追求效率的組織
（1）組織與工作管理系統(tǒng)
（2）組織績(jī)效與個(gè)人績(jī)效 （3）組織績(jī)效與流程
2.追求創(chuàng)造的組織追求創(chuàng)造組織的人力資源管理系統(tǒng)平臺(tái)
（1）勝任力（素質(zhì)）模型
（2）平衡計(jì)分卡下的勝任力模型 |
|
|
第三單元 如何讓人努力工作：激勵(lì) |
一、激勵(lì)六要
二、什么是按勞分配
三、激勵(lì)的功能是有限的
|
|
|
第四單元
知識(shí)與能力管理四要素 |
一、不同經(jīng)濟(jì)形態(tài)下的核心競(jìng)爭(zhēng)力
二、基于能力的管理
|
|
|
第五單元
企業(yè)忠誠(chéng)系統(tǒng)的建立 |
一、忠誠(chéng)的價(jià)值與成本
二、留人不能當(dāng)作管理的出發(fā)點(diǎn)
|
|
發(fā)展歷程
課室
教學(xué)中心
過(guò)道
￥詢價(jià)課時(shí)：詳詢
￥詢價(jià)課時(shí)：詳詢
￥詢價(jià)課時(shí)：詳詢
￥詢價(jià)課時(shí)：詳詢
￥詢價(jià)課時(shí)：詳詢
￥詢價(jià)課時(shí)：詳詢
￥詢價(jià)課時(shí)：詳詢
勤學(xué)教育網(wǎng)
