所謂領導力,就是一種特殊的人際影響力,組織中的每一個人都會去影響他人,也要接受他人的影響,因此每個員工都具有潛在的和現實的領導力。在組織中,領導者和成員共同推動著團隊向著既定的目標前進,從而構成一個有機的系統,在系統內部具有以下幾個要素:領導者的個性特征和領導藝術,員工的主觀能動性,領導者與員工之間的積極互動等等。
角色扮演
模擬訓練
專家點評
口傳心授
真實演繹
實戰情境
心法
學員互評
如何激發領導人和團隊的情緒力量?
如何激發領導人和團隊的夢想力量?
如何激發領導人和團隊的相信力量?
如何激發領導人和團隊的思維力量?
如何激發領導人和團隊的行動力量?
如何找到領導者的使命與核心價值?
龔文清老師在授課時注重與學員互動,善于以敏銳的洞察力發現每一個學員的特點,并能夠因材施教關注每一個學員的發展。,授課風格集知識性、趣味性、邏輯性、生動性等于一體,深沉厚重之中蘊含詼諧幽默,極具心靈穿透力、感染力。 從銷售、管理到培訓,長時間的打拼讓他積累了豐富社會經驗,對培訓教育行業有著獨到的認識與見解。龔老師主要專注于口才演講與銷售技巧方面的培訓,深研精教,激發潛能,促進成長。因為年輕、熱情,他的課程經常充滿各種樂趣,親身經歷常是他的課堂素材,真實、貼切,深受學員好評。
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