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緊張忘詞
總是在重要場合發言時，心跳加速、詞不達意、大腦一片空白等讓聽眾等待，讓老板、同事失望，讓自己尷尬。
沒感染力
上臺演講時不知如何烘托氣氛，觀眾的反應不是走神，就是看手機。沒有掌聲，也沒有注意力，讓自己尷尬不已。
條理不清
講了很多，卻啰啰嗦嗦，前言不搭后語，讓聽眾云里霧里，不知所以。給人一種生拉亂扯的感覺，講話效果不佳。
沒說服力
由于講話沒有說服力，說了一堆，仍無法打動客戶，一不小心說錯話，讓到手的合作再遇波折，而感到苦惱不已。
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會議主題的選擇；會議的開場白設計；管理者會議開始結尾的技巧；如何引用例子-組織思維邏輯；說服利器聲音語調運用；達成組織目標的管理秘訣等
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應對現場失誤；應對刁難者-討論策略；應對冷場和抗拒；如何分析團隊成員的狀態；使管理口才更深入人心；人才培訓方案制定；巧用提問吸引聽眾等
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如何引用例子；演講的語調；演講時語速的把控；精彩演講的秘訣；四個效應創造和諧氣氛；管理者個人風格氣質養成；當被聽眾提問時如何去處理等
寓教于樂，活躍的課堂氣氛，體驗、參與、互動的教學方式，讓大家在學中練，在練中學
案例生動、操作性強；強調訓練，實戰性強；個性輔導，實效性強；簡單，有效，做得到
| 課程 | 主題 |
| 模塊一 | 演講的目的和作用；演講的類型；演講的要素；演講中的禮儀 |
| 模塊二 | 演講前的準備；演講的開場白的設計技巧；演講的結尾的設計技巧；演講過程中各種問題解析與應對技巧 |
| 模塊三 | 肢體語言與有聲語言的運用技巧；演講的自控技巧與控場技巧；演講幽默藝術與演講風格；演講感染力、吸引力與煽動性訓練 |
| 模塊四 | 總結匯報演講與會議主持；項目講解的常規模式解析；員工培訓課程的設計流程及規劃；接受新聞采訪問答的技巧；招商說明會的會議流程設計；說服力的六大法則與四種說服模式；初級培訓師具備的專業技能 |
師資保障
卡耐基擁有雄厚培訓講師團隊，全體專職講師都經過嚴格的系統培訓及考核篩選。
機構合作
攜手廣東教育出版社深耕演講口才行業，專注成人、企業內訓演講口才培訓等領域。
課程保障
沿用美國戴爾卡耐基原創理念，以人為本，班主任導師全程服務，重視每一個學員。
課室
課室4
門面
課室2
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