各單位行政主管，行政經理
各企業辦公室文員、主任
為企業提供人力資源
咨詢法務服務人員
法律，社會工作，人力資源
管理等相關專業相關人員
勞務公司、人力資源公司
人才服務等單位從業人員
政府部門，相關組織，事業
單位人力資源部從業人員
人事專員、文員、主管
人事總監等人事工作人員
行政管理，工商管理，旅游管理，人力資源管理
社會工作，公共關系，勞動人事保障等專業學生
法律，語言學，歷史學其它
專業大中專畢業生或有志于
從事人力資源工作其他人士
人力資源一級精講班
配套教材： 教材+教輔+內部講義
課程優勢： 全面系統專業技術,5A級名師,真實案例,夯實基礎
課程內容： 1.企業人力資源規劃,2.招聘與配置,3.培訓與開發,4.績效管理,5.薪酬福利管理,6.勞動關系管理，7.基礎知識（勞動經濟學、勞動法、現代企業管理、管理心理組織行為、現代人力資源開發管理）
人力資源一級密訓班
配套教材： 教材+教輔+習題+內部題庫+通關系列資料
課程優勢： 專屬學習計劃；專業答疑團隊；歷年考情分析；保障通過率
課程內容： 1.六大模塊答題思路及技巧，2.章節題庫-將考題考點細化，3.歷年高頻考點和新增考點分析，4.著重講解答題思路以及得高分的答題技巧
人力資源法務中級班
配套教材： 《HR眼中的員工和法律關系》，《HR實戰經典安全匯編》，《新勞動法律法規匯編》
課程優勢： 人力資源法務新資訊，教會學員學法、用法、幫助學員掌握考核重點、難點及綜合評審技巧
課程內容： 1.勞動合同法文件，2.勞動法，3.工資，4.工商，5.社會保險，6.檢查監察，7.章節題庫，8.案例分析
人力資源法務高級班
配套教材： 《HR眼中的員工和法律關系》，《HR實戰經典安全匯編》，《新勞動法律法規匯編》
課程優勢： 人力資源法務新資訊，教會學員學法、用法、幫助學員掌握考核重點、難點及綜合評審技巧
課程內容： 1.勞動合同法文件，2.勞動法，3.工資，4.工商，5.社會保險，6.檢查監察，7.章節題庫，8.案例分析
博士畢業3年，碩士研究生畢業6年
連續從事相關工作19年
有一級證書，連續從事相關工作3年
本科畢業9年（可提前一年，在校最后一年為實習）
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授課經驗豐富的講師，讓學員安心接受學員專業教育
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精心編寫的內部培訓課件，緊扣當前職業需求和考點
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小班化教學上機實踐，培養學員較強的動手能力
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已學已致用為主導，引導學員學習與實踐相結合
《理論知識》
《技能操作》
上課地點： 文章來源：南京一級人力資源管理師培訓 已關注: 692人
