南京二級人力資源管理師培訓

中班130課時起

課程優勢：已學已致用為主導，引導學員學習與實踐相結合

上課方式：面授

上課時段：白天班,周末班

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課程詳情教學點教學環境學員評論

培訓目標
人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師（國家職業資格中級）、三級企業人力資源管理師（國家職業資格高級）、二級企業人力資源管理師（國家職業資格技師）、一級企業人力資源管理師（國家職業資格高級技師）。南京壹捌壹二級人力資源管理師培訓課程，幫助人力資源管理從業人員全面熟悉企業人力資源管理六大模塊功能，系統掌握現代企業人力資源管理的理論和方法，加快提高人力資源管理從業人員的理論水平、專業素質和能力技巧，能勝任人力資源開發、管理等職業崗位，工作效率有顯著提高。

課程對象

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各單位行政主管，行政經理
各企業辦公室文員、主任
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為企業提供人力資源
咨詢法務服務人員
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法律，社會工作，人力資源
管理等相關專業相關人員
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勞務公司、人力資源公司
人才服務等單位從業人員

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政府部門，相關組織，事業
單位人力資源部從業人員
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人事專員、文員、主管
人事總監等人事工作人員
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行政管理，工商管理，旅游管理，人力資源管理
社會工作，公共關系，勞動人事保障等專業學生
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法律，語言學，歷史學其它
專業大中專畢業生或有志于
從事人力資源工作其他人士

課程體系

人力資源二級精講班
配套教材：教材+教輔+內部講義

課程優勢：全面系統專業技術,5A級名師,真實案例,夯實基礎

課程內容： 1.企業人力資源規劃,2.招聘與配置,3.培訓與開發,4.績效管理,5.薪酬福利管理,6.勞動關系管理，7.基礎知識（勞動經濟學、勞動法、現代企業管理、管理心理組織行為、現代人力資源開發管理）
人力資源二級密訓班
配套教材：教材+教輔+習題+內部題庫+通關系列資料

課程優勢：專屬學習計劃；專業答疑團隊；歷年考情分析；保障通過率

課程內容： 1.六大模塊答題思路及技巧，2.章節題庫-將考題考點細化，3.歷年高頻考點和新增考點分析，4.著重講解答題思路以及得高分的答題技巧
人力資源中級法務班
配套教材：《HR眼中的員工和法律關系》，《HR實戰經典安全匯編》，《新勞動法律法規匯編》

課程優勢：人力資源法務新資訊，教會學員學法、用法、幫助學員掌握考核重點、難點及綜合評審技巧

課程內容： 1.勞動合同法文件，2.勞動法，3.工資，4.工商，5.社會保險，6.檢查監察，7.章節題庫，8.案例分析
人力資源高級法務班
配套教材：《HR實戰全能參考寶典》

課程優勢：人力資源法務新資訊，教會學員學法、用法、幫助學員掌握考核重點、難點及綜合評審技巧

課程內容： 1.勞動合同法文件，2.勞動法，3.工資，4.工商，5.社會保險，6.檢查監察，7.章節題庫，8.案例分析