人際關(guān)系指人們在人際交往過程中結(jié)成的心理關(guān)系、心理上的距離。交往雙方在個性、態(tài)度、情感等方面的融洽或不融洽、相互吸引或相互排斥,必然會導致雙方人際關(guān)系的親密或疏遠。人際關(guān)系包括三種成分: 認識成分(指相互認識、相互了解)、動作成分(指交往動作)和情感成分(指積極情緒或消極情緒、愛或恨、滿意或不滿意)。其中情感成分是核心成分。人際關(guān)系反映了交往雙方需要的滿足程度。若交往雙方能互相滿足對方的需要時, 就容易結(jié)成親密的人際關(guān)系;反之,則容易造成人際排斥。
人際關(guān)系的作用
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人際關(guān)系的提升和障礙清除 |
先認識人際關(guān)系價值,破解人際關(guān)系的大秘密,讓你看透人際關(guān)系并不是很難很復雜,再養(yǎng)成人際關(guān)系的八大良好品質(zhì),即對內(nèi)要真誠、自信、主動、快樂 |
對外要尊重、負責、合作、感恩;再克服人際關(guān)系品質(zhì)提升的五大障礙:忽視、恐懼、心態(tài)、自我、能力 |
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人際關(guān)系吸引力總原則 |
滿足需求、反向需求、挖掘需求構(gòu)成了人際關(guān)系吸引力總原則,掌握人際關(guān)系的人性需求,人性需求分析具體分析要從“馬斯洛需求原理”中探究 |
從人性需求七大特征:“個性、網(wǎng)狀、變化、兩極、力型、能量、無限 ”中追求,最終掌握增加自我吸引力技巧的提高,分析需求把握更多主動權(quán) |
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人際關(guān)系的能力提升的系統(tǒng)學習 |
掌握感情投資的方法,掌握贊美、批評、爭論的方法,改善處人方式,考慮并了解他人立場,善于與人交談;掌握了這些,你的人際關(guān)系如結(jié)實的船不畏風雨,猶如真金不懼火煉 |
培養(yǎng)職場形象和角色 |
人際關(guān)系應用的技巧在于:培養(yǎng)職場形象和角色原則,與領(lǐng)導、同事、客戶相處六原則,和諧相處,以和為貴。七種職場關(guān)系吸引力催化素,人際關(guān)系打造團隊凝聚力 |
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讀懂人性-生理秘鑰 |
1、為什么你的婚姻不幸福
2、離婚的100個原因及解決方案
3、親密關(guān)系的底層密碼,家庭幸福的科學路徑
4、懂是愛的前提:懂男人、懂女人、懂小孩
5、幸福的最大殺手:情緒失控
6、平均每14個人就有一個抑郁癥:怎么治?
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讀懂性格-心理秘鑰 |
1、如何從性格讀懂自己、讀懂他人
2、如何讓不同性格的人都喜歡你
3、如何把性格優(yōu)勢發(fā)揮好
4、如何調(diào)整性格缺陷,成為高情商的人
5、什么樣的性格會患心理疾病
6、什么樣的性格得不到幸福婚姻
7、什么樣的性格養(yǎng)不出好孩子
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原生家庭-追根溯源 |
1、為什么我活成了自己最不想成為的樣子
2、為什么我總是不討人喜歡
3、為什么我總是遇不到我愛的人、總是吸引渣男/渣女
4、為什么我總是事業(yè)失敗、賺不到錢
5、為什么我總是被人欺負、那么懦弱
6、為什么我總把好臉給外人,把壞臉留給家人
7、為什么我付出那么多總得不到認可
8、為什么他脾氣總是那么爆
9、為什么孩子越來越不和我交流,越來越叛逆和不愛學習
10、為什么孩子會抑郁?自殘?自殺?
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愛的本質(zhì)與心理營養(yǎng)-底層能量 |
1、愛的心理營養(yǎng):到底什么是愛,愛如何重生? 2、如何延長愛的保質(zhì)期:金婚如新婚 3、愛的黑洞:是什么摧毀了我們的愛 4、缺愛的后遺癥一:什么造成了冷血和對家人的冷漠 5、缺愛的后遺癥二:暴脾氣與反社會人格 6、缺愛的后遺癥三:什么造成了他不負責任 |
愛的語言與法則-底層能力 |
1、什么樣的語言讓TA立刻感受到愛 2、什么樣的服務讓TA異常享受 3、什么樣的愛撫讓TA日日思念 4、什么樣的禮物讓TA充滿驚喜 5、什么樣的儀式感讓TA一生難忘 6、什么樣的溫柔讓TA蝕骨銷魂 7、什么樣的尊重讓TA赴湯蹈火 8、什么樣的經(jīng)歷讓TA沒齒難忘 9、什么樣的快樂讓TA笑靨如花 10、什么樣的外表讓TA怦然心動 |
親子教育與婆媳問題 |
1、家庭教育爸爸的作用在哪里 2、如何做一個合格優(yōu)秀的爸爸與好教練 3、熊孩子撒潑無規(guī)則怎么“治” 4、孩子基礎(chǔ)差(身體和成績):咋逆襲 5、父母基礎(chǔ)差(如學歷、經(jīng)濟):咋培養(yǎng) 6、孩子膽小、不上進、沒自信:咋改善 7、霸凌/被霸凌,暴力成癮:咋制止 8、孩子厭學、不上學:咋解決 9、孩子打游戲、玩手機(網(wǎng)癮):怎么治 10、孩子毒癮和賭癮:怎么救 11、孩子拖拉、拖延:如何立規(guī)則 12、孩子壞脾氣/不獨立/不自己穿衣服/不自己吃飯/不做家務/任性/早戀/說粗口/愛毀壞公物/沒同情心/偷錢/不專注/不尊重人/愛浪費:怎么一次性解決 13、婆婆規(guī)矩多/愛挑剔/看兒媳不順眼/難相處/當兒媳是外人/兒媳付出得不到認可/只會護著兒子/過度干預小孩教育/溺愛小孩:怎么辦 14、如何處理與婆婆的邊界 15、如何愛好婆婆讓她比媽媽還親 |
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認知溝通底層邏輯 |
了解溝通中常見誤區(qū)和障礙,從人性的弱點切入學會贊美和鼓勵,針對性避免溝通中2種負面方式,消除溝通障礙。 |
透析基礎(chǔ)溝通原則 |
事先確認溝通問題,平衡自我與他人需求,尋求共同利益點,管控情緒巧妙打破溝通僵局,溝通不走彎路。 |
掌握溝通說服技巧 |
解密說服力3原則,了解基礎(chǔ)溝通心理學效應;掌握不同場合說服話術(shù),關(guān)鍵時刻扭轉(zhuǎn)逆風,把握溝通主動權(quán)。 |
提升職場溝通能力 |
日常工作對接、尋求支持幫助、處理沖突矛盾、跨部門溝通、團隊分工協(xié)作等職場溝通場景游刃有余,用更少時間與精力成本獲得更高的溝通收益。 |
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解密人性和性格 |
通過DISC性格分析原理解密人性和性格科學分類,了解逆商、情商與性格的三維關(guān)系,掌握知己識人的底層原理。 |
掌握和任何人相處的技能 |
通過小組討論、課堂游戲?qū)W習模式,解析DISC四種性格特征,科學認知自我和他人性格,通過現(xiàn)場實戰(zhàn)案例掌握如何與不同性格的人相處,解決實際生活和工作中的關(guān)系問題。 |
提升情商逆商 |
通過場景演繹的互動式學習,深度掌握DISC不同性格的識別模型,通過科學分析他人性格與調(diào)整自我缺陷,提升情商逆商。 |
南昌企業(yè)員工溝通培訓課程大綱
課程背景
在現(xiàn)代企業(yè)中,溝通是一個非常重要的環(huán)節(jié)。良好的溝通機制可以幫助企業(yè)提高工作效率,加強團隊意識;而糟糕的溝通機制則會給企業(yè)的發(fā)展帶來巨大的障礙。為了幫助南昌企業(yè)員工更好地處理工作中的溝通問題,本課程面向南昌各大企業(yè)開展員工溝通培訓。
課程特色
1.內(nèi)容全面:本課程將從溝通理論、溝通技巧、團隊溝通等多個方面探討員工溝通問題。
2.實戰(zhàn)強化:本課程除了注重理論知識,也將結(jié)合實際案例進行分析和演練,幫助學員更好地掌握技能。
3.交流互動:課程設(shè)置了豐富的小組交流、案例分享等環(huán)節(jié),希望學員可以在交流中相互學習、共同提高。
課程目標
1.理解溝通基本知識和理論。
2.掌握團隊溝通技巧。
3.提高員工的溝通能力和溝通意識。
4.培養(yǎng)員工的溝通信心和表達能力。
學習對象
適合所有南昌企業(yè)員工,尤其是那些需要與客戶打交道、與同事合作、與上下層溝通的人員。
課程內(nèi)容
1.溝通的定義與理論
2.團隊溝通的原則
3.有效溝通的技巧
4.溝通中的語言表達
5.如何處理溝通障礙
6.處理緊急情況的溝通方法
學習時長
本課程總共20個學時,分為5個小時的課程,每周開課一次,共計4周。
收費范圍
本課程收費標準為每人2000元,價格包含費用、教材費、證書費等。
學習收獲
學員能夠通過本課程實際提高自身的溝通技能和溝通意識,讓溝通更加準確、清晰、簡潔,避免不必要的誤會和矛盾,提高團隊合作和工作效率。
結(jié)語
以上信息僅供參考,實際情況以到校咨詢?yōu)闇省?陕?lián)系在線客服,預約免費體驗課。希望本課程可以幫助南昌企業(yè)員工擁有更加優(yōu)秀的溝通技巧和良好的溝通習慣,從而更好地迎接工作挑戰(zhàn)。
培訓項目:口才培訓、當眾講話培訓、演講藝術(shù)培訓、人際關(guān)系培訓、科學發(fā)聲培訓、銷售口才培訓、心理素質(zhì)培訓、領(lǐng)導力口才培訓、影響力導師班
¥218004618人關(guān)注
¥368002300人關(guān)注
¥368001939人關(guān)注
¥56805972人關(guān)注
¥56803251人關(guān)注
¥56801585人關(guān)注
¥568065661人關(guān)注
¥568056966人關(guān)注