行業實力老師面授+豐富的備考培訓經驗。
廣大18歲以上或高中畢業的相關人員
從事于人力資源管理相關的行業者們
有志于從事人力資源管理的行業者們
有一定人力資源基礎知識或技能相關的人員
人力資源簡介
人力資源和人力資本的計量形式不同。眾所周知,資源是存量的概念,而資本則兼有存量和流量的概念,人力資源和人力資本也同樣如此。人力資源是指一定時間、一定空間內人所具有的對價值創造起貢獻作用并且能夠被組織所利用的體力和腦力的總和。而人力資本,如果從生產很多的角度看,往往是與流量核算相聯系的,表現為經驗的不斷積累、技能的不斷增進、產出量的不斷變化和體能的不斷損耗;如果從投資活動的角度看沒有與存量核算相聯系,表現為投入到教育培訓、遷移和健康等方面的資本在人身上的凝結。
人力資源管理課程培養具備管理、法律及人力資源管理等方面的知識和能力,能在事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學,科研方面工作的工商管理學科專門人才。
人力資源管理師基礎知識的學習、六大模塊知識分塊講解、考前總復習、模擬考試并講解、提前了解考試題型、流程、考試重點難點講解、考前密訓、題庫15套。
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高清網課+線下面授+海量題庫+考點提煉。
專職教務服務+專屬學習群管理+專屬老師答疑。
參入人力資源圈,讓您的“人脈”、“錢脈”脈脈暢通。
為什么學人力資源管理
掌握人力資源管理的知識與技能是一項極為重要的基本功。也就是說,幾乎一切管理目標的實現、管理活動的開展都離不開人,只有了解人在工作中的基本心理特征、掌握了人力資源管理的基本方法和技巧,才能更加有效地實現管理的目標。即便作為一個普通員工、被管理對象,我們學習一些人力資源管理的知識也有益無害,除了為自己未來的職業發展儲備知識技能之外,也能夠更加通透地了解企業人力資源管理工作的流程與方法,加深對企業管理制度的理解,避免不必要的工作誤會和沖突,有利于與領導的配合和自身的發展。而較直接的好處,就是能夠更清楚地知道如何保障自身的權益。
課程背景
蘇州是江蘇省經濟發展比較快的城市之一,也是人才云集的城市。在競爭激烈的職場中,保持競爭力對于每個人都至關重要。作為HR人才,如何提升職業素養,更好地服務企業和員工,是當前亟待解決的問題。
課程特色
1. 課程理論與實踐相結合
2. 互動式教學,注重學員思維參與
3. 定期分享企業案例,讓學員深入了解企業運營與管理
4. 學員將在學習過程中,獲得相關的認證資格
課程目標
1. 提升學員人力資源管理的專業能力和職業素養
2. 幫助學員掌握企業與員工管理的最新理論與實踐技能
3. 培養學員對人力資源工作的全面認識和深刻理解
4. 培養學員組織協調、溝通能力和團隊合作精神
學習對象
1. 從事人力資源管理工作的專業人士
2. 有志于從事人力資源管理的初、中級人員
3. 具備一定人力資源管理基礎的企業管理人員
課程內容
1. 人力資源管理基本理論
2. 招聘與選員
3. 培訓與發展
4. 薪酬與福利
5. 績效管理
6. 勞動關系與法律法規
7. HR信息化與數據分析
學習時長、收費范圍
學習時長為4個月,共20周,每周3個工作日晚間18:30-21:30授課。收費標準為6800元/人。
學習收獲
1. 掌握人力資源管理最新理論與實踐技能
2. 提升職業素養,增加在職場的競爭力
3. 獲取人力資源管理師相關證書資格,為其職業發展提供新的西翼助力
4. 經過課程認證的學員,將收到用人單位青睞,并更易獲得晉升和加薪機會。
結語
以上信息僅供參考,實際情況以到校咨詢為準。可聯系在線客服,預約免費體驗課,了解更多課程信息,為自己的職業發展謀取更多資源和機會。
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