• 找工作的敲門磚

  要找份體面的工作，在用人單位不認識或不知道你才能的時候，學歷就是用人單位看重的東西。絕大多數的用人單位對招收的員工都提出了學歷要求，有的單位甚至連看門或鍋爐工都要求本科以上。沒有學歷，要想找個好工作都難。

• 工資級別的一道檻

  目前，我國國家機關和事業單位基本都是按照學歷定工資，本科工資比專科工資高一檔次，較規范的企業也是按學歷定工資，上崗工資本科比專科工資高500元以上是正常的，而且本科以上的獎金和提升機會都比專科相對多一些。

• 晉升的首要要求

  許多單位提拔干部、競選領導基本條件都是本科以上學歷。如大多專科學校，競聘中層領導崗位基本上是要求碩士或博士，而且不少單位會規定一定年限，在職人員若在規定年限拿不到本科及以上，在人事改革中會直接導致下崗。

• 職稱評定的要求

  各類職稱評定幾乎都與學歷掛鉤，在評定高級職稱時專科以下基本上沒有機會，而現在許多的單位的主管領導幾乎都是由高級職稱的人擔任的，沒有高級職稱會喪失許多當主管領導的機會，而沒有本科又會喪失評高級職稱機會。

其實專接本考試很少考查那些需要死記硬背的知識點，大部分集中在理解和運用上。如果知識不能體系化，僅僅靠死記硬背的話，即便對考點倒背如流，考試分數可能依舊不理想。
很多同學被動的跟著學姐學長的經驗、或別人的復習節奏走，自己本身遇到的問題沒有得到重視，更沒有解決，問題擺在那，沒有得到解決，怎么能做到不斷的完善和進步呢?接本考試競爭強度可想而知，誰能把自己在復習上遇到的問題的解決，誰就獲益大。高效率備考一定是在有計劃的基礎上。一定要制定一份屬于自己的學習計劃，長期和短期，依照這個計劃，按部就班地學習。

1、正確了解答卷要：考場是答卷，試卷填寫姓名、準考證號一定要正確，不然成績找不到，就是0 。有時，監考人員還會對試題作一些說明或更正，更要聽準，若有不明立即問清。千萬不要拿到試卷就急于埋頭做，造成沒按格式要求而亂填、漏填或沒按要求做錯題等嚴重后果。文具一定要帶好準考證、2B鉛筆、橡皮擦和黑色簽字筆。
2、通覽試卷：接到試卷首先要看清楚試卷前面的說明和要求，然后認真快速的閱覽一遍試卷，找出自己熟悉的題，做好答題計劃：一是自己對考試的熟知程度;二是不同考題的分值。安排好每道題的時間。切忌不要有空題不答的。

• 1 專職教師
  秦皇島、唐山、保定、石家莊、張家口、廊坊、陜西、西安、武漢、黃岡等百余名專職教師。
• 2 固定教室
  燕楚精英擁有一萬多平方固定專用教室，秒殺一切山寨作坊式培訓班，起步早，接本更輕松。
• 3 本校開課
  為了避免學生舟車勞頓，大多數課程在本校開課，暑假寒假回家集訓營；無須奔波，全心學習。
• 4 小班授課
  拋棄大班填鴨式集中授課模式，充分照顧專科生的基礎和接受能力，專注于VIP小班，因材施教。

臨近考試看題為主，在前一階段，考生以做題為主，應該對解題方法和技巧做到爛熟于胸。臨近考試時，我們就不要把大量的時間花在做題上了。建議同學們以看題為主，做題為輔。大量看題，看有現成答案的練習題。看題可以開闊我們的眼界，可以多了解一些典型題型的解法。在考試當中，如果碰到某一個稍微難點的或者過去接觸少的題型，就很有可能被卡住，這樣浪費我們寶貴的時間，也會使我們喪失信心。因此，在備考的后階段對那些很簡單的、見過的題型可以略過去不看，對那些平時接觸比較少的或比較生疏的題應該多花點時間看一看，甚至動筆做一做。而那些從來沒有見過的題型更應該引起我們的注意。絕對不能因為有些題不會做而影響到情緒，我們的士氣宜鼓不宜懈!