補色配合：指兩個相對的顏色的配合，如：紅與綠，青與橙，黑與白等，補色相配能形成鮮明的對比，有時會收到較好的效果.黑白搭配是永遠的經典。強烈色配合：指兩個相隔較遠的顏色相配，如：黃色與紫色，紅色與青綠色，這種配色比較強烈。日常生活中，我們常看到的是黑、白、灰與其他顏色的搭配。黑、白、灰為無色系，所以，無論它們與哪種顏色搭配，都不會出現大的問題。一般來說，如果同一個色與白色搭配時，會顯得明亮；與黑色搭配時就顯得昏暗。因此在進行服飾色彩搭配時應先衡量一下，你是為了突出哪個部分的衣飾。不要把沉著色彩，例如：深褐色、深紫色與黑色搭配，這樣會和黑色呈“搶色”的后果，令整套服裝沒有重點，而且服裝的整體表現也會顯得很沉重、昏暗無色。

1.不要把頭發全部扎起來，剪個蓬松的發型會使你看上去高一些。2.圍巾、精巧的項鏈、耳環，或穿繡花的衣服，讓人們的注意力集中到你的臉上。3.不要穿橫寬條的，或者使你看上去一截兩段的衣服。應該選擇豎窄條、色彩反差不很大的。4.一般來說，不要穿卷邊的褲子，除非襪子、皮鞋與褲子的相配。5.襪子、皮鞋和褲腳邊的顏色一定要一樣。6.戴稍大的耳環，可突出你的眼睛和臉型。所選的耳環應該臉型、發型和肩膀的寬度保持平衡。7.戴帽子時，注意帽子的邊緣不應寬于肩膀，要與臉和身材成比例。8.衣服上的圖案不應大于你的手掌。9.裙子的樣子要好一些，不能選用又粗又硬的料子。10.皮帶與衣服的顏色應協調，顏色反差不能太大，皮帶也不能太寬。

這一職業誕生于歐美，國內自20世紀80年代末以來，也開始出現形象設計人員。他們一般是從美容、化妝、服裝設計等其他職業中衍生而來，從業余到專業，從擅長一門到注重整體，從整體風格上為顧客打造適合個人的外在形象。目標顧客包括模特、公關等擁有社交需求的人群和廣大人士。 個人形象設計藝術要素包括以下幾個方面：體型要素、發型要素、化妝要素、服裝款式要素、飾品配件要素、個性要素、心理要素、文化修養要素。個人形象設計師也稱色彩形象顧問，從事的工作范圍是對個人形象進行整體設計、指導的。針對每個人與生俱來的人體色基本特征和人的面部及身材、氣質及社會角色等各方面綜合因素，通過專業診斷工具，測試出人的色彩范圍與風格類型，幫你找到合適的服飾色彩、染發色、服飾風格款式，從而解決人們的所有形象問題。