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01 嚴格篩選實戰講師
天琥老師入職需通過“面試、項目測試、復試、試講、教研培訓”五大步驟嚴格選拔,入職后每季度按照“考核制度”進行考核,各地統—嚴格按照研發部課程標準,確保教學統—和標準化。
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02 教學評教系統
針對學員學的好不好,老師教的好不好等問題,天琥建立評教機制,學員對老師進行三天教學評價及階段教學評價,針對老師實行“教學追責制”,及時跟進學員學習狀況及老師教學狀況。
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03 課程研發,對接崗位需求
由專門課程研發團隊自主研發,課程設計緊跟互聯網潮流,將新穎的設計融入課程中,并且每年持續精進課程內容和教學建設。確保學員所學知識緊跟市場需求。