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課程詳情授課機構教學點同類課程學員評論相關知識

汽修的入行門檻低，但它又是對技術特別依賴的一個行業(yè)，科技發(fā)展日新月異，即便是同一輛車技術水平不同的人去診斷，結果也不同。這就比較考究技師的實力，因此，技術的高低成為汽車工程師就業(yè)或者創(chuàng)業(yè)的核心競爭力，只有手里的技術硬，才能做的還好。

廣州南方汽修課程

二手車維修班
新能源汽車班
汽車與運營班
汽車維修培訓

課程模塊	內容
電器模塊	發(fā)動機保養(yǎng)維修，發(fā)動機階段達標考核，電器保養(yǎng)維修模塊
底盤模塊	底盤保養(yǎng)維修、底盤階段達標考核，二手車鑒定與買賣流程
鑒定報告	二手車鑒定，事故車和水泡車車鑒定技巧，二手車估價方式
檢測維修	檢測維修主要包括電控檢測診斷模塊和崗前實訓實戰(zhàn)

課程模塊	內容
技術應用	維護技術	新能源汽車電機及其控制技術、動力電池管理及維護技術
	原理應用	電動汽車電氣系統(tǒng)檢修、汽車電子控制原理與技術應用
	車身檢修	電動汽車車身電控系統(tǒng)檢修、電動汽車舒適及安全系統(tǒng)檢修
檢驗拆裝	技術檢驗	電動汽車充電站及管理技術、新能源汽車技術性能檢驗
	制器拆裝	制器拆裝實操訓練、相關高低壓信號測量、控制器拆裝實操訓練
	混合動力	混合動力汽車其他相關技術、混合動力總成的基本構型及應用

課程模塊	內容
汽車發(fā)動機構造與維修	兩大機構有曲柄連桿機構和配氣機構；五大系統(tǒng)有燃油供給系統(tǒng)、冷卻系統(tǒng)、潤滑系統(tǒng)、點火系統(tǒng)和起動系統(tǒng)
汽車底盤構造與維修	底盤四大系統(tǒng)有傳動系、行駛系、轉向系和制動系
汽車電氣構造與維修	學習汽車電氣的三大部分分別是汽車電源部分；汽車用電設備部分和全車線路配電裝置部分
汽車電控發(fā)動機	六大控制系統(tǒng)包括進氣控制系統(tǒng)、燃油供給控制系統(tǒng)、點火控制系統(tǒng)、排放控制系統(tǒng)、進氣輔助控制系統(tǒng)、自診斷系統(tǒng)
汽車電控底盤	自動變速器，控制系統(tǒng)；自動空調控制系統(tǒng)；ABS防抱死控制系；電控懸架控制系統(tǒng)；巡航控制系統(tǒng)；電控助力轉向控制系統(tǒng)
汽修電工基礎	汽車電工電子基礎、機算機基礎
汽修行業(yè)電商運營營銷	汽車美容、汽車維護快修
汽車美容快修	汽車4S店商務運營、汽車行業(yè)電商運營營銷
汽車新技術專業(yè)課程	新能源動力汽車介紹

課程模塊	內容
發(fā)動機模塊	發(fā)動機保養(yǎng)維修模塊、達標考核
底盤模塊	底盤保養(yǎng)維修模塊，達標考核
電器模塊	電器保養(yǎng)維修模塊，達標考核
電控檢測	電控檢測診斷模塊，崗前時訊實戰(zhàn)
美容裝潢	美容裝潢模塊，汽車4S運行模塊
技術基礎	新技術模塊，學歷基礎課程模塊

學汽車維修有前途嗎

據緊缺人才報告顯示，目前我國專業(yè)汽修人才缺口達到了120萬。不僅汽車維修人員十分欠缺，高水平、高素質的汽車維修技師更是“一將難求”。企業(yè)普遍存在著“用工荒”現象，職校汽修畢業(yè)生供不應求，成為人才市場上的“香餑餑”。甚至學生還沒畢業(yè)，就早被眾多知名企業(yè)一搶而空。為了找到合適的高級技工，不少汽車修理廠之間不得不互相“挖墻腳”，國內汽修人才供不應求，人才供需的失衡，直接導致了汽車后市場服務行業(yè)激烈的“人才爭奪戰(zhàn)，不少企業(yè)高薪挖墻腳，所以導致整個行業(yè)工資高。在汽修界，一名有著成熟實踐經驗的汽修人員，月薪上萬不是難事，只要具備符合企業(yè)需求的汽修技術，就可捧上“金飯碗”！

還在為這些問題煩惱嗎？

1
學汽修需要什么學歷？
2
為什么要選擇汽修行業(yè)？
3
汽修學校都學什么內容？
4
學完汽修以后能干什么？
5
汽修屬于什么行業(yè)類型？
6
汽修從業(yè)資格證如何考？
7
零基礎能去學習汽修嗎？
8
學汽修大概需要多少錢？

選擇南方汽修，理由不止一個

教學模式

不斷挖掘教育教學創(chuàng)新思路，轉變教學方法，緊跟社會動態(tài)，逐漸形成了一條"理實一體化"的創(chuàng)新教學模式；還采用"工單式教學"，上課下車間，將企業(yè)的工作模式引進課堂，讓學生按照規(guī)范的工作流程進行實訓，提前培養(yǎng)學生的"員工"意識，為學生將來走上工作崗位做好鋪墊。

教學方式

以就業(yè)為導向，實行手腦并用、產學結合的教學方式，從實際需求出發(fā)構建課程，注重學以致用，著眼于學生動手能力的培養(yǎng)和理論知識的升華。為了營造熟悉溫暖的校園環(huán)境，學校老師對學生給予無微不至的關懷。在教學上堅持手把手教學，因材施教，平等教學。

如何開好一家汽修廠

（1）、在前期要有一批老客戶，這樣才可以挺過早期的困難期
（2）、可以去保險公司大客戶部請人來當經理，他可以給帶來許多的業(yè)務（3）、向4s店學習，他們的管理是先進的管理方法。不好管理的企業(yè)就是家族企業(yè)了，應該避免這一點，建議適當的給這為親戚安排一個固定的分工，明確責任，這樣就不會出現這種什么都忙，又什么都忙不明白的情況了。至于內部員工的管理，當然就是要指定嚴格的制度了，而且要求每個人必須遵守，賞罰分明。表現出色的員工給予物質和精神的獎勵，犯錯的給予懲罰和鼓勵.這樣才能調動起員工工作的積極性。重要的一點就是要培養(yǎng)領導魅力，讓員工敬佩。

營造良好學習氛圍