系統(tǒng)口才教學(xué),量身定制課程,掌握語(yǔ)言技巧,告別低效溝通。
情景模擬指導(dǎo),互動(dòng)趣味教學(xué),現(xiàn)場(chǎng)反饋點(diǎn)評(píng),反復(fù)訓(xùn)練鞏固。
學(xué)員較好口碑,大品牌受認(rèn)可,多年教育品牌,亮點(diǎn)成績(jī)滿載。
在競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天,口才不僅成了人們?nèi)粘I畹囊粋€(gè)重要組成部分,更是人們事業(yè)成功的一個(gè)舉足輕重的先決條件,從一定意義上來(lái)說(shuō),口才已經(jīng)成了衡量一個(gè)人整體素質(zhì)不可或缺的重要標(biāo)準(zhǔn)。
人生處處需要好口才,如同擁有了成功的砝碼,這話不無(wú)道理。通過(guò)一個(gè)人的講話水平和風(fēng)度,可以判斷其學(xué)識(shí)、修養(yǎng)和能力,因?yàn)榭诓挪粌H僅是口上之才,更是一個(gè)人的心理素質(zhì)、文化素質(zhì)甚至是綜合素質(zhì)的體現(xiàn),所以,我們有理由認(rèn)為,是人才者未必有好口才,但有好口才必定是人才。
良好的人際溝通需掌握哪些技巧
做什么都不自信,沒(méi)底氣該咋辦
說(shuō)話怎么才能做到咬字清晰一些
口才不好,表達(dá)能力差要怎么練
課程班型 | 課程簡(jiǎn)介 |
當(dāng)眾講話課程 |
多年經(jīng)典課程,幫助克服緊張、怯場(chǎng)心理匯報(bào)/酒宴/競(jìng)聘/會(huì)議等10個(gè)實(shí)戰(zhàn)演練場(chǎng)景;特訓(xùn)課程素材,互動(dòng)式體驗(yàn)提升學(xué)員講話的自信 |
人際溝通課程 |
了解人性底層邏輯,5大需求達(dá)成溝通目的;修煉人際關(guān)系秘籍,提高情商,更受人歡迎;7把手術(shù)刀和15朵玫瑰花,讓溝通更加有效 |
演講藝術(shù)課程 |
培養(yǎng)“寫(xiě)、互、講”能力,演講更具專(zhuān)業(yè)性;實(shí)戰(zhàn)應(yīng)對(duì)舞臺(tái)突發(fā)情況,提升控場(chǎng)應(yīng)變能力;規(guī)范手勢(shì)、站姿、走位、語(yǔ)調(diào)等舞臺(tái)基本儀態(tài) |
心理素質(zhì)課程 |
正確解讀情緒,加強(qiáng)情緒管理能力,改善關(guān)系;運(yùn)用積極心理學(xué)改善恐懼情緒,建立正向心錨,挖掘自我驅(qū)動(dòng)力,打破限制性信念,改善狀態(tài) |
科學(xué)發(fā)聲課程 |
把控說(shuō)話節(jié)奏、情緒、共鳴,說(shuō)話張弛有度;“提打挺松”發(fā)聲4步曲,提升聲音表現(xiàn)力;塑造聲音形象,改善鄉(xiāng)音,讓普通話更標(biāo)準(zhǔn) |
說(shuō)服力銷(xiāo)售班 |
深入學(xué)習(xí)顧問(wèn)式銷(xiāo)售方法,系統(tǒng)提升銷(xiāo)售能力;學(xué)習(xí)精準(zhǔn)分析客戶(hù)需求法則,培養(yǎng)營(yíng)銷(xiāo)型思維;14個(gè)實(shí)戰(zhàn)技能訓(xùn)練,強(qiáng)化銷(xiāo)售信念、談判技巧 |
領(lǐng)導(dǎo)力口才班 |
運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)7大力量,做有狀態(tài)、有結(jié)果的領(lǐng)導(dǎo)者;學(xué)習(xí)有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)法則,擺脫領(lǐng)導(dǎo)者的“忙和累”;實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)者路演式表達(dá)方法,建立強(qiáng)大信念 |
影響力導(dǎo)師班 |
深入探索影響力4大層次,打造卓越導(dǎo)師個(gè)人品牌;萃取個(gè)人經(jīng)驗(yàn),訓(xùn)練課程條理性、邏輯性開(kāi)發(fā)思維;授課、輔導(dǎo)、演練,以導(dǎo)師身份實(shí)操完成課程考核 |
在確定選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí),培訓(xùn)課程的采購(gòu)價(jià)格也是重要的部分,當(dāng)然,培訓(xùn)效果更重要。培訓(xùn)是一種投資,而培訓(xùn)后效果不可預(yù)期,難以衡量,所以,關(guān)注對(duì)培訓(xùn)的投入與產(chǎn)出比是非常必要的,在選擇課程和類(lèi)型時(shí),我們要綜合考慮性?xún)r(jià)比的問(wèn)題,在價(jià)格的談判上,一般視培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在原價(jià)上有多少折扣的基礎(chǔ),然后,在同樣的條件下“貨比三家”,當(dāng)然,對(duì)于企業(yè)的外部培訓(xùn)采購(gòu)來(lái)說(shuō),價(jià)格貴的未必就是好的,便宜的也不一定就是差的,往往不能妄加斷言,應(yīng)以適合為好。
課程背景
隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈,領(lǐng)導(dǎo)力已成為企業(yè)成功的關(guān)鍵因素。為適應(yīng)這一趨勢(shì),山東濟(jì)南領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程應(yīng)運(yùn)而生。該課程旨在幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提升管理能力,積極應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn),實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速發(fā)展。
課程特色
1.案例實(shí)戰(zhàn):課程內(nèi)容融入大量案例,讓學(xué)員通過(guò)實(shí)踐掌握管理技巧和應(yīng)對(duì)策略。
2.個(gè)性化定制:根據(jù)學(xué)員的實(shí)際情況,為每一名學(xué)員制定專(zhuān)屬的學(xué)習(xí)計(jì)劃,提供量身打造的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)。
3.知識(shí)升級(jí):課程持續(xù)更新,融入新的管理理論和實(shí)踐案例,幫助學(xué)員不斷升級(jí)個(gè)人知識(shí)和管理水平。
課程目標(biāo)
1.提升領(lǐng)導(dǎo)力:通過(guò)理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐培訓(xùn),提高學(xué)員的領(lǐng)導(dǎo)技能和管理能力。
2.應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn):幫助學(xué)員深入了解市場(chǎng)變化和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,掌握應(yīng)對(duì)策略和方法,使企業(yè)能夠在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
3.提高效率:課程中注重實(shí)踐,學(xué)員能夠在學(xué)習(xí)過(guò)程中掌握提高工作效率的方法和技巧。
學(xué)習(xí)對(duì)象
1.企業(yè)高管、中層管理人員和專(zhuān)業(yè)人員;
2.有意成為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者的年輕人;
3.希望提升管理技能和職業(yè)素養(yǎng)的人士。
課程內(nèi)容
1.領(lǐng)導(dǎo)力概念和原則;
2.團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理;
3.有效溝通與協(xié)作;
4.決策分析與應(yīng)對(duì)策略;
5.變革管理與創(chuàng)新思維;
6.領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)和發(fā)展。
學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)
學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)為40小時(shí),課程時(shí)間靈活,可根據(jù)學(xué)員需求進(jìn)行分配。
收費(fèi)范圍
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為5000-10000元不等,根據(jù)學(xué)員的具體需求進(jìn)行收費(fèi)。
學(xué)習(xí)收獲
1.提升領(lǐng)導(dǎo)力:學(xué)員能夠提高領(lǐng)導(dǎo)力水平,進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)發(fā)展;
2.成長(zhǎng)自我:學(xué)員通過(guò)學(xué)習(xí),不斷完善自身管理素質(zhì)和職業(yè)能力;
3.擁有更多選擇:學(xué)員在職業(yè)發(fā)展中,可以獲得更多晉升和機(jī)遇。
結(jié)語(yǔ)
以上信息僅供參考,實(shí)際情況以到校咨詢(xún)?yōu)闇?zhǔn)。可聯(lián)系在線客服,預(yù)約免費(fèi)體驗(yàn)課。我們的目標(biāo)是幫助學(xué)員提升領(lǐng)導(dǎo)力,帶動(dòng)企業(yè)發(fā)展,歡迎有志于成為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者的人士報(bào)名。
培訓(xùn)項(xiàng)目:口才培訓(xùn)、當(dāng)眾講話培訓(xùn)、演講藝術(shù)培訓(xùn)、人際關(guān)系培訓(xùn)、科學(xué)發(fā)聲培訓(xùn)、銷(xiāo)售口才培訓(xùn)、心理素質(zhì)培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力口才培訓(xùn)、影響力導(dǎo)師班
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