20人以下小班授課真實的模擬訓練

20人以下小班授課真實的模擬訓練

課程將采用“參與式”、“體驗式”、“教練式”教學方法，讓學員深刻理解課程內涵并通過實際運用，掌握人際關系的核心原則和技巧

講授、案例、情景模擬、現場演練、分組討論、游戲等

教學模式“參與式訓練+教練式輔導”服務，它融先進理念、系統方案和表示技能提升、實戰操作、績效提升為中心，以“互動溝通、問題導向、理論學習、技能提升、實戰操作”為主要特色，以關注方案的實施結果、關注職場精英長期發展及關注企業績效提升為最終目的

講授、案例、情景模擬、現場演練、分組討論、游戲等

力求不斷創新，以全新的服務方式與客戶共同創造卓越績效

專業的方案設計，出色的師資隊伍，上萬例的內訓項目經驗

OK,今天分享一個非常重要，任何做銷售其實不是去搞掂對方不是去說服對方，不是去強迫對方，是給人自由的選擇權，說道這里之后我自己面對面溝通的客戶超過3萬人以上，我更大量的人溝通，包括我在店面做銷售的時候每天見幾十個人，同時我在私底下也會進行溝通

在做企業的時候包括他生活當中的挑戰點在哪里 我經常跟別人講不要坐在那里去想 我們應該去感受去真正真正的去體驗 這時候你的感受就會更加強烈 就好像是你坐在泳池的上面去想象游泳的感覺 其實你是不知道的 因為如果你不會游泳 你是完全感受不到在游泳當中那