講師發(fā)言，學員進行輪流展現(xiàn)，互相點評，講師點評

針對訓練特色:對學員的職位、資歷、經(jīng)驗、見識、經(jīng)歷、所要面對的場合進行針對性的訓練，每個人的訓練課程不一定相同。確保學員在自己的本職工作上有提升

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源自美國卡耐基體系訓練手段，專項克服上臺緊張

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角色扮演，模擬訓練

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采用全球標準化的思訓家教育體系

擁有強大的師資力量，打破傳統(tǒng)的教學模式，通過獨特的教學方式幫助學生學習

采用情景實戰(zhàn)訓練

能力提升提升企業(yè)的內(nèi)部培訓師隊伍整體水平與實戰(zhàn)能力水平

老師會用各種各樣的技巧刺激學員行動，把學到的邏輯思維提升工具用到生活工作上

本課程結(jié)合大量情境、溝通表達中的不同需求，從不同類型角度來豐富學員的講話內(nèi)容

沿用思訓家原創(chuàng)精髓理念

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授課模式：示范、講解、模擬、點評