根據中國當前的人力資源管理師就業市場概況，人力資源管理師的就業前景是積極的。隨著中國經濟的高速發展，越來越多的企業注重人力資源管理，對于人力資源管理師的需求也在增加。目前，中小企業流程化管理和人力資源部門專業化建設的需求尤為突出。此外，勞動合同法的實施也對企業人力資源管理提出了更高要求，進一步帶動了人力資源管理師的需求。因此，人力資源管理師的就業方向主要包括企事業單位、跨國公司、人力資源咨詢公司等。未來，隨著中國全面深化改革的推進，人力資源管理師的就業前景將更廣闊，但同時也需要不斷提升綜合素質和專業能力，以適應日益復雜和多樣化的人力資源管理需求。

演講吸引人的關鍵在于內容的獨特性和情感共鳴。首先，我們需要有一個有趣、富有啟發性的主題，可以是一個深入人心的故事、一個獨特的觀點或者一個令人驚嘆的事實。其次，我們需要通過生動的語言、生動的比喻和形象的描繪來激發觀眾的想象力。關鍵的是，我們要與觀眾建立情感連接，觸動他們的共鳴，例如通過感人的真實故事或者展示我們對中國文化的熱愛。最后，我們必須以激情和自信的方式傳達我們的信息，引起觀眾的注意力，并保持他們的興趣。只有這樣，我們的演講才能真正吸引人。

執行力帶來眾多好處。首先，執行力使得我們能夠更好地管理時間和目標。通過設定明確的目標，并采取實際行動去實現這些目標，能夠提高我們的工作效率和產出。其次，執行力幫助我們保持專注和堅持不懈。面對困難和挑戰時，有堅定的執行力可以幫助我們克服阻礙，并取得成功。同時，具備高度的執行力還表明我們具備責任感和可靠性，這將增加我們在工作和生活中的信任度和競爭力。總之，執行力不僅能夠實現個人目標，還能夠帶來更多的機會和成功。

人力資源管理師作為專業人才，根據個人工作經驗和技能水平的不同，其工資待遇也會有較大的差異。一般來說，剛入職的人力資源管理師的月薪大約在5000元至8000元之間。隨著工作經驗的積累和能力的提升，工資待遇也會有所增加，中級人力資源管理師的月薪可以達到8000元至15000元左右。對于有豐富實戰經驗和高級技能的高級人力資源管理師，月薪可以達到15000元以上。此外，人力資源管理師的工資水平還與所在城市和企業規模有關，一般大城市、知名企業的工資水平會相對較高。